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知足常乐77	职场新人，如何克服职场中的拘谨？ ...2 3 4 再几个月又是一年一度的毕业季，对于即将步入社会职场的学生朋友们来说，如何在职场克服拘谨的状态，这是个比较棘手的问题！刚步入社会的毕业生，如果用一个词语来形容他/她，你会选择哪个词语呢？大多数人估计会 ... 最后发表: 红色枪骑兵@ 2020-5-4 10:34 908 32 2020-4-24
123456823	深入剖析：职场上做人谨记这3点，上司都主动和你搞关系！ ...2 职场，就像开车上路，只要能看清路状，知道目标，都不会出大的问题，因为这就是规则。而职场也是一样，你能搞清楚真实的职场，你也就知道该怎么做了！ http://p1.pstatp.com/large/dfic-imagehandler/c5a4b403-e917 ... 最后发表: 华凝玉@ 2020-5-4 09:42 586 16 2020-4-24
因醉鞭名马幌	感到迷茫困惑？倾听自己内在的声音，是每一个职场人的人生必修课 ...2 3 上次写了一篇《女性升职加薪为何这么难？》，很多小伙伴反馈很有同感，说自己在职场中就是那个从不会主动表达自己的需要的人，总是期待对方看见并且主动来满足自己的需要，甚至有些时候连自己真正的需要是什么都不知 ... 最后发表: 虫二是我@ 2020-5-4 09:20 615 29 2020-4-24
心随674	每个职场人都应该拥有这一种能力 ...2 3 周四的晚上，和一群伙伴，在线上进行了一场私董会。什么是私董会，简单的来说，就是参加的人围绕一个某人当前实际迫切想解决的的问题，进行分析、探讨，最终得出解决的方案。参会的人需要遵守一个原则：不得对外泄露 ... 最后发表: @Xizi_r4etRSpU@ 2020-5-4 06:14 589 21 2020-4-25
顺势而为47	职场上，不要打听同事的工资，搞懂这3点，才不会因小失大 ...2 3 4 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/657b64fd6dd64a3eb18058464c5a929c 分类丨职场经验字数丨2100字，阅读约3分钟现如今，绝大多数私营公司采用的都是「密薪制」，也就是把每一个员工的具体薪酬作为公司的商 ... 最后发表: logous@ 2020-5-4 05:03 970 34 2020-4-24
我爱霍启刚掖	职场十年经验还是一朝输给小年轻，中年人该如何自救 ...2 3 http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/R6bbk1c2SPKhI9 老白在徐州某私企工作十年，如今已经34岁的他，在复工的第二天，接到了公司人事的电话，让他用半天的时间把工作交接下，工资和补偿金都照发，其实老白之前已 ... 最后发表: @Xizi_0wIdnkWy@ 2020-5-4 03:16 676 25 2020-4-24
我放心你带套猛	职场中最重要的能力，其实不是专业能力，而是搜索力 ...2 3 4 点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共2000字，阅读全文约3分钟我们在学校的时候，会听到老师经常说一句话“有啥不懂的就问”，好像除了好学生以外，积极提问的学生也会被老师夸奖和喜欢。我 ... 最后发表: pxd198251@ 2020-5-4 03:13 803 31 2020-4-24
六翼天使494	在职场中，有什么是吃过亏才懂的职场经验 ...2 3 职场如战场。战场上，流血是为了以后不流血，而职场上，吃亏是为了以后不吃亏。今天，我们分享职场中那些吃过亏才懂的经验。 http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/c3b89a0dfb8640be8539f66f9a944780 1.不要 ... 最后发表: DeathのKid——@ 2020-5-4 02:30 750 29 2020-4-24
惜颜705	10年职场老司机温馨提醒：跳槽，请勿收口头offer ...2 绊脚石乃是进身之阶。——来自网络 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/a3d83e38d8e54996ad40fda2030cd0d4 Photo by YorKun Cheng on Unsplash “王老师，一个月前，我收到一家公司HR的口头offer，入职当天发 ... 最后发表: 恩恩石头@ 2020-5-4 01:15 527 18 2020-4-24
王俊杰2017	如何进行职业规划？史上最全面最实战的解答，请务必收藏 ...2 3 文/第一职场网杨毅自成立之初，第一职场网始终坚持“教练式”咨询方式，以盖洛普“优势理论”为指导，把“量身定制”作为重要的咨询准则。10多年来，我们已经积累了咨询解决了数万名成功咨询案例，客户遍及海内外 ... 最后发表: 小家伙和老东西@ 2020-5-3 22:12 675 23 2020-4-24
落败的青春阳落s	职场之初，你最该懂得什么道理？ ...2 3 文 \| 敬师编辑 \| 赵瑾这两天，很多人在追剧《完美关系》，最近的剧情中爆发了一个职场中常见的问题，就是女性被上司性骚扰问题。虽然职场女性的数量正处于历史最高值，但职场性别平等之战远未结束：也许你努 ... 最后发表: WeChat888@ 2020-5-3 19:10 754 24 2020-4-24
小雨敲窗y	职场上因与领导意见不一，应该大胆与领导争论吗？ ...2 3 http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/e86e6ac4eba242858d50a4a610a97cc8 闫明老师是中国著名领导力、管理专家闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席 ... 最后发表: WeChat888@ 2020-5-3 15:51 604 26 2020-4-23
123456825	职场上团队合作效率低：有多少时间，是浪费在无效沟通上？ ...2 3 4 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/RFvWY4T1VTGgUD 前两天在网上看到一个段子：吃中饭的时候，谷歌CEO说：“我想买摩托罗拉手机”。吃晚饭的时候，下属说：“老大，我已经帮你买下来了。”CEO问：“哦？哪个 ... 最后发表: 欧阳浩明@ 2020-5-3 15:05 758 30 2020-4-23
执着等待等wc	面对35岁职场危机，你不得不知的几点策略。 ...2 3 4 http://p1.pstatp.com/large/dfic-imagehandler/48251b82-7913-4bed-9a0f-293b371b9bdb 前两天，我的一位微信好友私我，说自己很焦虑，40岁刚出头，目前没有稳定的工作，而且还负债几十万，自己有财务、销售、心理 ... 最后发表: 1390262752@ 2020-5-3 13:52 851 30 2020-4-23
冀苍鸾	职场不顺的背后，是情商太低的问题，5个方法帮你改善 ...2 3 4 5 身处职场之中，是否经常会发出感叹，有的人八面玲珑，左右逢源；而有的人出口伤人、不受待见。之所以会有如此大的区别，往往不是能力的问题，而是情商的问题。假如你昨天刚对一个同事说了一件较为隐私的事情， ... 最后发表: DeathのKid——@ 2020-5-3 12:56 1656 41 2020-4-23
123456865	职场人士，做好本职工作，不要给自己招惹这三种麻烦 ...2 3 4 在职场论坛中，笔者看到有位985研究生分享了自己在公司工作的经历，研究生在毕业以后便入职了一家大型的制造企业，现在研究生也是晒出了自己的基本工资，研究生坦言工资在六千到一万之间，其实很多车企相对工资也是 ... 最后发表: 渡元禅师@ 2020-5-3 12:14 960 32 2020-4-23
墙和鸡蛋	职场中，往往这三种年轻人善于积累经验，能尽快的获得老板器重 ...2 3 近日，在论坛中，笔者看到有位大专生在毕业以后分享了自己的工作经历，现在大专生已经做软件开发有6年时间，可是在三线城市工资并不是很高，税后月薪现在仅仅过万，也是让他觉得和很多一线城市的年轻人相比差距真的 ... 最后发表: wkt6013@ 2020-5-3 12:12 749 27 2020-4-23
丁侦球	职场人6点禁忌，不想学套路，至少知道坑在哪里！ ...2 3 前段时间，朋友找我聊起公司表面平静，背地里风起云涌的故事。朋友说公司同事每天热情打招呼，看起来非常和谐欢乐，但可能只有成年人知道这种伪装的感觉。每天上班的假装热情，已经让他对这份工作有些怠慢。工作一 ... 最后发表: 欧阳浩明@ 2020-5-3 09:18 714 28 2020-4-23
我是的十八簿	职场人生：强大自己是解决问题的唯一办法；改变自己是走向强大的 ...2 3 4 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/R6swl6ZJKcajNo 千里马碰到伯乐，入职场喜遇贵人，创业时有好伙伴，做事情不缺帮手。几乎每一个在职场打拼的人，心中都曾有过这样的祈愿。可以说，一个人踏上职场后，走对圈 ... 最后发表: 筱珊菲旭@ 2020-5-3 09:01 1055 35 2020-4-23
老橡树1	“职场剧”本该走的更远 ...2 3 4 面对新冠肺炎疫情的突然来袭，全国各大电影院线将原定上映的春节档电影集体撤档，用电影人的社会责任为当下时艰奉献一己之力。当电影市场遭遇挫折，电视剧行业必将勇挑重担，精心为观众奉献上类型各异、审美多元、情 ... 最后发表: 归来吧未来@ 2020-5-3 07:29 955 32 2020-4-23