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462710480	从硬性奇葩规定到软性职场施压职场霸凌行为该如何界定？ ...2 3 4 5 6..9 职场霸凌行为该如何界定从硬性奇葩规定到软性职场施压职场霸凌花样翻新引起社会关注 ● 近年来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。从硬性奇葩规定到软性职场施压，职场霸凌行为花样翻新，数次引起舆论关注 ● 职场 ... 最后发表: 永明水产@ 2020-12-4 14:58 2130 88 2020-11-24
确实是个孩子谥	在职场，如何跟异性相处？注意3个方面，既不得罪人，还招人喜欢 ...2 3 4 5 6..9 点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1405字，阅读全文约3分钟在职场中，异性之间的关系最微妙，每个人要格外注意，谨言慎行。有一次，小花陪领导参加酒局，酒过三巡，领导有些醉醺醺的， ... 最后发表: 生物老师@ 2020-12-4 14:24 1764 85 2020-11-24
心随674	从硬性奇葩规定到软性职场施压职场霸凌行为该如何界定 ...2 3 4 5 6..8 ● 近年来，劳动者权益被侵犯事件不时发生。从硬性奇葩规定到软性职场施压，职场霸凌行为花样翻新，数次引起舆论关注 ● 职场霸凌行为频出，一方面反映了一些用人单位的管理者法律意识淡薄；另一方面，劳动者的一味 ... 最后发表: 华凝玉@ 2020-12-4 12:40 2075 79 2020-11-24
敢想敢做敢拼	职场女性晋升难度高于男性吗？难！难在粘地板上 ...2 3 4 5 6..9 一直以来，在各个领域中，女性进入领导层的数量，都没有超过30%这个大关。哪怕是在女性从业者较多的教育、医疗领域，BOSS级别上的人，仍然是男性。所以女性晋升难度，这个问题也是常常被提起。“玻璃天花板”也再不 ... 最后发表: @Xizi_vs5vvRZY@ 2020-12-4 12:39 2111 86 2020-11-24
俺乃小潜mg	职场潜规则：真正情商高的人，从来不和老板说这5句话 ...2 3 4 5 6..9 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/173d04c2dcee4f5ba668a8bc6591d903 语言是一门艺术，但它也可以变成匕首，随时破坏你的未来。职场上，说话更要注意分寸。好心之意，如果用错了措辞，还会给你带来许多不必 ... 最后发表: zcj193@ 2020-12-4 11:18 1878 89 2020-11-24
阿豆学长长ov	如果你想在职场上混得好，这3个道理很实用（建议收藏） ...2 3 4 5 6..10 职场上经常会有这样的话题。从学校毕业进入社会后，基本上每天都在职场努力。但是，在职场上经常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底层。如果想在职场过得好，这三个道理都很实用，真正理解的人不多。 http ... 最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2020-12-4 10:53 2389 91 2020-11-24
永远爱你冰塘	那些被董明珠开除的员工，到底犯了哪些职场规则？ ...2 3 4 5 6..10 文：苏道博（誉道传媒集团董事长，欢迎加入下方我的朋友圈【老板学破局】，分享最实用的管理、运营、融资、团队等实战干货。】（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看） https://p3.pstatp.com/large/dfic ... 最后发表: 人生29@ 2020-12-4 10:46 2251 90 2020-11-24
无人岛屿颈	初涉职场，给你3个建议，助你快速成为一个职场人 ...2 3 4 5 6..11 开始新的生活充满诱惑，让你充满热情。那么，你一进入职场，肯定有什么东西打击你的积极性，发现自己什么都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么，不管是对是错，都要按照领导方法去做。职场不是学校 ... 最后发表: 灰色的绯红@ 2020-12-4 09:52 8168 100 2020-11-25
顺势而为47	从硬性奇葩规定到软性职场施压，职场霸凌行为该如何界定？ ...2 3 4 5 6..9 来源：法治日报——法制网 ● 职场霸凌行为频出，一方面反映了一些用人单位的管理者法律意识淡薄；另一方面，劳动者的一味忍让也让霸凌者更加肆无忌惮 ● 虽然职场霸凌给被霸凌者带来了精神和身体的双重损害，但是 ... 最后发表: 归来吧未来@ 2020-12-4 08:52 2126 82 2020-11-24
唰唰冷呵映	《非一般职场》已经上线！网友：玩个游戏还是打工人我是没想到的 ...2 3 4 5 6..7 近日，“打工人”的梗刷爆了网络。一时之间，各种段子与表情包也是在网上流传，就连朋友之间的聊天，可能也都会先问候一句，“你好，打工人！”当然了，以“打工人”为主的最经典语录则是，“昨晚去看牙医，牙医问我 ... 最后发表: 渡元禅师@ 2020-12-4 07:27 1631 65 2020-11-24
无人岛屿颈	马来西亚30%的新冠感染群来自职场 ...2 3 4 5 6..10 来源：央视新闻客户端 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/S4LDSqCDB2ksDz 10月27日，马来西亚卫生总监努尔·希沙姆说，自新冠疫情在马来西亚暴发以来，总共发生了230个感染群，其中30%（62个）感染群与职场有 ... 最后发表: 江湖糨糊@ 2020-12-4 06:45 2190 98 2020-11-24
术数古籍专卖疤	职场霸凌行为该如何界定 ...2 3 4 5 6..7 ● 职场霸凌行为频出，一方面反映了一些用人单位的管理者法律意识淡薄；另一方面，劳动者的一味忍让也让霸凌者更加肆无忌惮 ● 虽然职场霸凌给被霸凌者带来了精神和身体的双重损害，但是现行的法律并没有防止职场霸 ... 最后发表: 剑侠12@ 2020-12-4 06:34 1671 66 2020-11-24
贰十岁装成熟装s	职场中，不用刻意巴结别人，做好这三点也能有好人缘 ...2 3 4 5 6..9 为了改善与同事之间的关系，许多年轻人选择在利益和差异面前犯错。尽管这种取悦他人的方式可以使同事心地善待自己，但这并不是真正的受欢迎。如果你不再喜欢你的同事并建立一种习惯性的同事关系，你的人缘就会急剧下 ... 最后发表: 我是正太控88@ 2020-12-4 05:32 2207 80 2020-11-24
王俊杰2017	职场老鸟告诉你，遇上用这3种管理手段的领导不要追随 ...2 3 4 5 6..9 如果遇到使用这三种管理手段的领导，请不要跟进。很多人说。“我想见好的指导者。”好的指导者能在工作岗位上提高能力。也可以晋升提高工资。但是，这样出色的指导者可以像伯乐先生那样见面。很多人遇到的是普通的 ... 最后发表: 华凝玉@ 2020-12-4 05:06 1826 86 2020-11-24
惜颜705	挣不到钱，职场不如意？不要一条道走到黑，换个姿势也许会有惊喜 ...2 3 4 5 6..10 此为视频内容文字版 https://p3.pstatp.com/large/dfic-imagehandler/981c3be3-1ea5-4da0-94b0-f10d17d566dd 很多人都会说，一个人要想赚到钱，首先要改变自己的思维，那么思维究竟是什么呢，关于赚钱的思维，有 ... 最后发表: 鹰7@ 2020-12-4 04:57 2374 98 2020-11-24
王俊杰2017	职场中，领导不会告诉你的真相，那就是“越努力，死得越快” ...2 3 4 5 6 一般来说，我相信在职场工作的时候，越努力工作，越能做得更好，表现出自己的工作态度。但事实上，你越做的多，你死得就越快。有句话说:“世界不是勤奋的人创造的，而是由懒惰的人创造的。” 在职场上，应该更 ... 最后发表: 鹰7@ 2020-12-4 03:58 1240 55 2020-11-24
123456809	3位过来人的血泪经验告诉你：多多劳多得在职场绝对是骗人的 ...2 3 4 5 6..9 3位过来人的血泪经验告诉你：多多劳多得在职场绝对是骗人的朋友们进入职场以后，是不是经常听别人对你说：“多干点工作没有亏吃，多干点才能锻炼的更多，才能让你进步更快！” 其他朋友也会说，多劳多得嘛！但是 ... 最后发表: 三月空城@ 2020-12-4 03:23 1930 87 2020-11-24
王俊杰2017	有的人在职场悲惨出局却找不到原因，这十张图告诉你答案 ...2 3 4 5 6..9 下班后，不要马上投入到刷手机、打游戏等休闲时光。抽出时间回顾一天的工作内容，反思不足之处，不断进步。 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/d4222f9e3e6644fdb86a55e8e28eea4d 要有自己的职业规划，知道自 ... 最后发表: 欧阳浩明@ 2020-12-4 00:58 2073 81 2020-11-24
风来时狂放	职场攻略：领导最痛恨的三类下属，引以为鉴，不要被领导盯上了 ...2 3 4 5 6..9 也许你觉得你和老板相处的很好，但是有可能有几个行为是你老板很讨厌的。现在做一些自我反思，熟悉以下职场策略，确保自己的行为有没有成为自己职业生涯的障碍吧。 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/67faeed ... 最后发表: 淡淡紫盈@ 2020-12-3 23:02 1881 85 2020-11-24
123456835	在职场上，一个不喜欢和上司交往、沉默寡言的人，多半没有出息 ...2 3 4 5 6..11 01 心理学家丹尼尔·戈尔曼说：“决定一个人成功的因素中，智商占20%，其他因素占80%，其中最重要的是情商。高情商的人比高智商的人更容易获得成功。” 人在职场，如何才能够超越身边的同事，让自己脱颖而出，一方 ... 最后发表: 明天要不要@ 2020-12-3 19:56 2149 100 2020-11-24