在职场上，一个不喜欢和上司交往、沉默寡言的人，多半没有出息

123456835

01

心理学家丹尼尔·戈尔曼说：“决定一个人成功的因素中，智商占20%，其他因素占80%，其中最重要的是情商。高情商的人比高智商的人更容易获得成功。”

人在职场，如何才能够超越身边的同事，让自己脱颖而出，一方面靠自己的能力，做出实打实的成绩，另一方面靠人脉，做出的成绩能够得到上司的认可，得到同事的口碑。

人在职场，一直走上坡路的人，往往是善于“打感情牌”的人，善于借力使力，从来不是单打独斗。一个独来独往的人，看起来很厉害，但是一个人的力量再强大，也没有一群人的力量那么强大。

在职场上，一个不喜欢和上司交往、沉默寡言的人，多半没有出息。



02

天天埋头苦干的人，被埋没的可能性很大。

上个月，我们单位进行了一次人事调整。在人事调整之前，单位召开了一次管理人员碰头会，总经理想要听一听大家的意见。车间主任王希说：“我觉得，我们车间的刘大鹏，适合去技术部工作，他是一个爱读书的人。”

听了王希的话，大家一脸茫然，因为谁都不知道刘大鹏是谁。

总经理说：“刘大鹏这个人，到底行不行，等以后弄清楚了，再说吧，暂时不考虑提拔他的事情。”

俗话说：“用人不疑，疑人不用。”任何一个上司，都不会把一个不熟悉的人，放在自己的身边，随时都担心身边的陌生人，给自己捅娄子、找茬子。如果你是一个大企业的老板，你肯定也不敢把一个“陌生的员工”安排在自己身边工作，更不敢把他放在重要的岗位。

有一些人，在单位上，确确实实工作很努力，上司也看到了他的成绩，但是他的人品如何，他在单位的人脉如何，他的社交能力如何，上司并不知道，因此在提拔的时候，上司就不会考虑这样的员工。

有一些人，在单位上，就是“能者多劳”型的人，每天都忙得团团转，别人做不好的事情，他主动接过来，把事情做好。这样的人，按理说，上司很喜欢他，但是因为他的岗位太重要了，要是把他提拔到更高的岗位了，他原有的岗位就找不到合适的人来代替，因此，他总是被表扬，也总是在“原地踏步”。



03

在职场混得如鱼得水的人，往往是上司身边的红人。

我的同学小廖，在县里的电力部门上班。他从一个小职员，混到了工程部经理的位置。他何德何能，能够得到上司的赏识？我一直都很迷惑。

前天，我和小廖一起吃晚饭，借着酒劲，我们聊了很多。原来，小廖在单位上，是一个工作很积极的人，和上司也走得很近。上司去参加应酬，小廖多半会陪同。上司喜欢喝酒，小廖就帮助上司“代驾”。久而久之，小廖就成为了上司身边的红人。

如果你认真观察，你会发现，那些在职场混得好的人，往往和上司走得很近。工作能力可以让一个人变得很优秀，与同事、上司交往的能力，也能让一个人变得很优秀。如果遇到虚伪的上司，你在他面前说一些阿谀奉承的话，也会让他对你有更多的好感，可以留下好的印象。

聪明的人，懂得察言观色，在和同事、上司交往的时候，能够理解对方的心情和遭遇。如果你和上司在一起的时候，上司的话，你能用心倾听，还能够理解上司的真实用途，那么你的工作，就会让上司很满意。学会揣摩上司的真实意图，也是一种能力。

当然，做一个“懂事的员工”，还是要讲原则的，当上司决策错误的时候，你要委婉地指出来，不能够“照单全收”。



04

人在职场，沉默是蓄势待发，不是一直消沉。

在职场上，一个人坚持独来独往，看起来很好，能够“独当一面”，也不要看别人的脸色。其实，长期独来独往的人，很容易被人遗忘，你的上司也会觉得你这个人，可有可无了。

真正聪明的人，在单位上，比较沉默，但他会充分利用“沉默的时间”，来提高自己的能力。比方说，忙里偷闲，看看有用的书，观察同事的工作方法，思考和工作有关的事，从来不会无所事事。

俗话说：“不在沉默中爆发，就在沉默中消亡。”一个人沉默太久，就需要爆发了，而不是继续沉默。如果你没有“爆发力”，那么你注定一事无成。

在职场上，当你没有能力，也没有人脉的时候，你就默默无闻地努力，提高自己的能力。当你在某个方面做出了成绩的时候，同事和上司都会高看你一眼，此时，如果你主动和上司靠近一些，那么升职加薪的机会就更大了。

有人说：“智商决定录用；情商决定提升。”

人在职场，智商和情商都很重要。高学历，是你敲开职场之门的“敲门砖”，也就是一张入场券，但是你到了职场，如何与人交往，学会好好沟通，建立良好的协作关系，就是一块“垫脚石”，你脚下的“垫脚石”越多，你就会站得越高。

越来越多的人，想要做一个不合群的人，并不是完全正确的。聪明的人，保持一种“合群不合群都顺其自然”的心态，善于借用别人的实力，成就自己的事业。

作者：布衣粗食。

关注我的文字，走进你的心灵。

文中配图来源网络。

飘渺九月

这文章写的，貌则有理，实则在贬低实干人。沉默实干若遇上伯乐，定会成为千里马。只因千里马常有，而伯乐不常有，才会骈死于槽枥之间，与驽马同驾之命运。

晓望爷

说的是我吗

hecgdge4

好吧，好像是说我啊[捂脸]

内托体头

35岁后，没走向管理岗的，还在职场不适合了……

崔炫俊献

我觉得在职场上还是少说话多做事吧，不一定那句话不合适容易得罪领导，我们办公室一女的就是大家有时候一起发发牢骚但是她就告诉领导啦，实际上是她说的多我们也就复合啦几句，但是她就爱打报告领导喜欢她

清风吹袭断

那要看什么样的上司。

楚一帆

所以说我们没有世界级的企业，垄断行业除外！

我心如烟卸

啥也不想说了

我放心你带套猛

在职场上所谓的高情商，说的通俗点就是要会拍马屁