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发表于 2020-11-24 09:40:48
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我自己的亲身经历,领导是一个管理者,除了管人之外还有自己的一堆事情,所以不可能面面俱到知道你到底是干啥的,他/她考评你的主要当时就是通过周报月报,还有就是平常的沟通,你不仅要会做,还要会说,要把自己干的事情一一都说出来让领导知道你没闲着。所以也有了空隙,就是不干事却善于汇报的那些家伙往往受器重,而真正的做事人却遭冷落,这就是现状,也是很多人诟病的地方。在职场的时候我不懂,现在自己开公司创业了才明白原来是这么回事,我做的少儿编程,会涉及到很多东西,平常很忙,沟通就显得尤为重要,我不可能再去紧盯着每个员工自己的活,所以也是通过谈话了解的。 |
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