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luly靓	全职妈妈重返职场，做好这几个准备！其实没有那么难 ...2 3 4 5 6 女性一生中的角色有很多，或许是名乖巧的女儿，或许是相夫教子的妻子，再或许是能撑起半边天的职场女强人。不管怎样，作为女性，都要清楚地知道自己处于哪个人生阶段，追求的是什么。不一定要求你结婚生子之后，非 ... 最后发表: 我是正太控88@ 2020-11-10 12:11 1335 57 2020-11-1
简单350	近墨者黑，职场上要远离的九种人职场上鱼龙混杂，什么样的人都有，而且很多事也涉及到实际的利益，所以人性中的一些阴暗面会最大程度暴露出来。这也是为什么有职场是江湖，职场如战场的说法。俗话说，近朱者赤，近墨者黑。当我们身处于一个圈 ... 最后发表: Dianthuscaryo@ 2020-11-10 12:07 287 6 2020-11-10
音乐之家1	“工资3500，副业收入2万”职场聪明的人，都懂得这些道理 ...2 3 4 前两年开始，网络上开始流行“副业是刚需”之说，不得不承认，在这个高消费且薪资水平远远不及消费水平的时代，很多人会为了工作的收入而发愁。经常有朋友向我吐槽，他的薪资水平每个月下来还完“车贷、房贷”，除 ... 最后发表: 勇仕秦@ 2020-11-10 12:07 672 36 2020-11-5
形腿望舞	国产职场剧为何越来越好看 ...2 3 4 5 光明日报记者牛梦笛 “我为什么要看？因为故事里好像有我。”在最近收官的电视剧《平凡的荣耀》的豆瓣短评区，一位网友这样写。《平凡的荣耀》是一部典型的职场剧。职场剧是指以职场为创作背景，以职场生活为叙事 ... 最后发表: DeathのKid——@ 2020-11-10 12:07 870 43 2020-11-4
贰十岁装成熟装s	职场之路的第一步，一定要谨慎 ...2 3 4 5 6..7 在这个网络信息时代，随着经济的高速发展，我们这一辈人在职业方向的选择上有了比上一辈更丰富的多样性。一些人向往自由、崇尚发挥的空间，所以他们选择自主创业，但是更多的人还是需要选择步入职场来开始工作。而 ... 最后发表: 渡元禅师@ 2020-11-10 12:07 1498 60 2020-10-31
我爱霍启刚掖	领导不愿给员工支付赔偿金，让员工辞职，会通过这三种手段 ...2 3 4 职场案例：近日笔者看到有位女硕士李女士吐槽：她在一家公司里已经工作了三年，前不久老板觉得公司项目运营不利，而且无法给予员工更多的工资和奖金，于是便答应员工，如果员工能够主动辞职，那么公司方面会给予员 ... 最后发表: 灰色的绯红@ 2020-11-10 12:06 831 38 2020-11-2
普通人物怨	职场常用10种经典工具：7S、SWOT、服务金三角... ...2 3 4 5 6..7 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/e82b6b9c81f94830b527470f62370d1c <↓↓点击标题查看文档↓↓> 企业管理7要素与7S模型 - MBA智库文档 7-S模型指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括结构 ... 最后发表: 小家伙和老东西@ 2020-11-10 12:06 1338 65 2020-11-5
123456811	职场那些事你懂了么？初入职场穿搭教学 ...2 3 4 想做秋日里职场中的一抹温柔，必不可少的就是韩系通勤穿搭！简约而百搭，柔和的色调，怎么穿都不会出错，凸显的温柔气质真是绝了！ https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/a2b6a8845adf44238771e2b5a78cfffe htt ... 最后发表: 86661568@ 2020-11-10 12:06 786 38 2020-11-4
伊索谗言	同事一声不响地走了，为什么说职场中静悄悄离职的人是聪明的人？ ...2 3 4 5 6..7 职场中，很多人经常抱怨工作不好，薪资太低等等，叫嚣着要离职。这样的人一般是不会真正的辞职。真正要辞职的人往往是一声不吭，静悄悄的就离职了。为什么这么说？因为这样的人离职往往已经为自己找好了下家，有了 ... 最后发表: ericchang7@ 2020-11-10 12:06 1632 66 2020-10-31
xinting_6ym	网上说职场人到了35岁容易失业，我不信，直到我自己亲身遇到 ...2 3 4 5 6..7 职场的“35岁现象”的争议很多，今天小编跟大家分享几个我同行身上发生的故事，从中找到经验和教训。故事一：“公司是一个精密的程序，而35岁的我，则是冗余的代码，需要优化。” 没有心理准备，完全没有心理准备 ... 最后发表: 娜吒妹妹@ 2020-11-10 12:01 1728 61 2020-11-1
馥琳	职场新人：如何处理办公室人际关系 ...2 3 4 5 6 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/b86894b6e04d4f3e9fe122e0a4c8219d 人际关系对某些人来说很简单，但对另一些人来说却是一场噩梦。特别是在工作场所的人际关系中，有些人处理不好，会大大降低工作效率。 ... 最后发表: 恩恩石头@ 2020-11-10 12:01 1340 58 2020-10-31
伊索谗言	先做好自我管理，再去管理别人！职场领导人请先做好这3点 ...2 3 4 5 在职场中，管理的重要性不言而喻，这也导致了许多企业领导者都费尽心思地去寻找合适的管理方法，但即使是采用了所谓“500强”的管理技巧，为什么还是收效甚微，依然有那么多“刺头”员工不愿意服从管理？如果一次两 ... 最后发表: ericchang7@ 2020-11-10 12:01 950 44 2020-11-5
dxf17	35岁以上是职场人的分水岭，35岁以上中年人惹谁了？ ...2 3 4 5 我因为工作的关系，经常会与企业人事部门打交道，发现现在企业但凡要招个像模像样的岗位，发出的招聘信息基本都要求应聘者35岁以下，这是不得不承认的现实。还记得不知道是哪一年，自从收费站取消路桥费，撤掉收费 ... 最后发表: zcj193@ 2020-11-10 11:58 1031 47 2020-10-31
六翼天使494	中年罗永浩的职场自信，自称即使打工也能年赚1个亿 ...2 3 4 5 6..8 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/a647c64f6aec460b9b77b43f2ac9346e 罗永浩应该意识到了：认真很重要，输赢也很重要 10月12日罗永浩在个人社交媒体上置顶了一条内容，是他转发了《人物》对自己的一篇专访文 ... 最后发表: 奇妙的活力青春@ 2020-11-10 11:58 1960 70 2020-10-31
jimmy肖明	职场混得好的人，都有4种能力：不仅升职快，还能抵抗危机 ...2 3 4 5 6 有的人，上班十年八年，一直原地不动，没有升职也没有加薪。而有的人，刚毕业三五年，就一路飙升，不仅工资翻番，还成了“公司最年轻的管理”。之所以有这样的差距，很大程度是职场人能力的折射。能力越强，机 ... 最后发表: 元华888@ 2020-11-10 11:58 1516 59 2020-11-1
冀苍鸾	工作总结｜职场人必须要有的1000+范文模板（建议收藏） ...2 3 4 5 6..7 文章末尾有领取方式，按照以下步骤即可获取资源包转眼间，2020已经到了尾声，每到月末年底，总是少不了写工作总结。贴心如我，早就为大家准备超过1000份的工作总结模板。无论你是企业高管、办公文职、教师行 ... 最后发表: @Xizi_q1I8lIyU@ 2020-11-10 11:58 1566 62 2020-11-1
唰唰冷呵映	入职新公司，如何快速适应工作，毕业生的职场宝典 ...2 3 4 5 6..8 大家好，今天与大家分享的主题是《大学毕业生如何快速适应职场工作》。先来了解大学生初入职场工作稳定性现状：据某职场调查数据显示，新入职场的大学生，工作半年内离职率约38%，工作一年离职率在70%左右。在离 ... 最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2020-11-10 11:58 1973 70 2020-10-31
芊芊551	职场这4种人要远离，否则迟早要被连累，不懂吃亏职场有些人是不能够交往的，一定要避免自己感情做事，如果你不远离这些人，那么你就会受到牵连。 https://p1.pstatp.com/large/dfic-imagehandler/959c0e12-db24-47c0-b183-3a4bd0af969a 01 性格孤僻的人性格 ... 最后发表: 晓望爷@ 2020-11-10 11:54 285 2 2020-11-10
计划你大爷计j	看了外企工程师，20年的职场经验 ...2 前言：机械工程师只有不停的廉价加班？就像前几天讨论的：工作10年，从设计工程师转设备工程师，不知该如何选择？这是很多时候累的不是人，是心！据一个同行，他在看了《外企工程师，20年的职场经验》后发自内心 ... 最后发表: 筱珊菲旭@ 2020-11-10 11:54 471 13 2020-11-9
宇宙无限	入职当天被领导批评，偷偷哭泣：不懂职场规则的人究竟有多无辜？ ...2 后台收到这样一条私信，内容如下： “肖老师好！我来找你诉苦来了，前两天我刚入职了一家网络公司，入职当天，领导带我熟悉了环境以及让我熟悉了我的岗位职责与规章制度。下午的时候，领导让我去帮她拿一份文件，尽 ... 最后发表: 琴箫和旋@ 2020-11-10 11:53 473 15 2020-11-7