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忆困血馆闻	职场铁律：在职场，只要你具备这五种能力，早晚飞黄腾达，别不信 ...2 职场铁律：在职场，只要你具备这五种能力，迟早混出头，早晚飞黄腾达，别不信一、敏锐的观察力。在职场，想混出头，光是有业务能力并不够，还得有敏锐的观察力，也就是“眼色”要放亮，要能通过观察，了解公司或 ... 最后发表: 小7想养猫@ 2020-11-10 11:51 435 13 2020-11-9
123456790	卡耐基职场攻略：1个公式1句话，帮助你在职场中脱颖而出 ...2 https://p9.pstatp.com/large/novel-images/585b6eaa7437649aeb854612f1f25ddd 多付出一点点儿是一种经过几个简单步骤之后，便可付诸实施的原则。它实际上是一种你必须好好培养的心态，你应使它变为成就每一 ... 最后发表: 娜吒妹妹@ 2020-11-10 11:51 447 17 2020-11-8
素色流年783	真正聪明的职场人从来不踩这几个“坑”，这些职场陷阱你中了几条 ...2 3 4 5 6..7 人在职场，往往都是身不由己。每个人都是在为钱努力的人。但是你的“拼命”，有用吗？没有头脑的人就会陷入别人设计的陷阱，别人踩在你往上爬，你还把别人当成好人。职场人要避免以下几个“坑”。做人可以没有害人之 ... 最后发表: wqiang8013@ 2020-11-10 11:51 1589 60 2020-11-3
dxf17	为何你总莫名被坑？这3个技巧能带你远离“职场潜规则” ...2 3 很多人的“职场规则”实际上是“职场中默认的规则”。比如，为了让上司高兴，怎样在上司面前积极行动，获得对自己有益的人？掌握这些技能，与其理解这些职场规则，不如遵守两个基本职场规则。 https://p1.pstatp.co ... 最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2020-11-10 11:50 613 29 2020-11-8
123456811	在职场中最受领导青睐的下属，往往不是能力强，而是懂得收敛锋芒 ...2 3 4 5 6..7 每天耕耘最有趣、最实用的心理学职场之道让很多人感到困惑，大家总是拼尽全力地向领导证明自己的能力，希望寻求认可，但也有不少人用力过猛，反而给领导留下工作不积极、溜须拍马第一名的印象。那么，到底什么 ... 最后发表: 1390262752@ 2020-11-10 11:50 1587 60 2020-11-1
David902	干货！职场工作中，能让你偷偷变强大的8条真相 ...2 3 4 5 6 1. 选择先于努力，选择优于努力正确的选择往往比努力更重要。因为选择对了，你的努力付出就事半功倍。否则方向不对，再怎么努力也到不了你想去的终点。 2. 不要只做自己份内的工作，否则你永远只能拿份内的工 ... 最后发表: 三月空城@ 2020-11-10 11:50 1482 59 2020-11-3
123456833	职场上有这3个特点的人，通常城府很深，聪明人这样应对 ...2 3 4 5 6 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/c192fa83fb7540afa0ce6fb8a4a56204 无论你是初出茅庐的小白，还是跳槽到新环境的萌新，都面临着在短时间内接触一大波新同事，适应新环境的挑战。这个时候最怕的就是遇上一些 ... 最后发表: 恋雪ss@ 2020-11-10 11:49 1214 52 2020-11-2
掌舵的鱼1987	职场潜规则：老板们都喜欢这样的员工，若你不是就离被淘汰不远了 ...2 https://p1.pstatp.com/large/novel-images/9acd54836a4441e6e6df6761cd5ccda5 在工作中你也许会遇到这样的情况，看着自己的上司整天忙个不停，但是你却没有事情做。这个时候你要想到自己的清闲未必是一件好 ... 最后发表: @Xizi_6asTRcqI@ 2020-11-10 11:46 414 17 2020-11-8
六翼天使494	职场打拼路上总想“逃”，敢辞职，又后悔，年轻人需牢记这3句话 ...2 3 4 5 6..7 我们辞职的理由五花八门，最终归于一句“因个人原因特此提出离职”，便结束眼前的一段“孽缘”。迈出公司大门时，我们心里还有几分“大石头终于放下”的快意，翌日睡醒却又顿感失落。因为，那些曾经堵在我们心里的 ... 最后发表: qingfeng20@ 2020-11-10 11:45 1618 63 2020-11-2
馥琳	职场交往第一步：保持距离 ...2 3 4 人们常说“男女搭配，干活不累”，这是对职场男女关系的最客观阐述，也是最纯洁的说辞。工作中，确实会在不同的领域，不同的行业遇到很多的行业翘楚，顶尖人才。 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/57b24cc ... 最后发表: 【绝对忠橙】@ 2020-11-10 11:41 707 30 2020-11-5
冀苍鸾	职场冷暴力：职场上被孤立怎么办，这4条规则帮你找出原因如果你有工作的话，福利好，但是被同事孤立了。这时你做什么？有人说工作是为了赚钱，而不是为了建立关系。如果你孤立了的话？只是需要钱。也有人说生活的最终目的是获得幸福。大部分时间都在工作。如果你在职场孤立 ... 最后发表: 玛丽苏A病患@ 2020-11-10 11:41 313 9 2020-11-9
执着等待等wc	初入会计职场，这些情形不可小觑，领导很注重 ...2 3 4 5 招聘市场上流传着“金九银十”的说法，十月份是招聘的黄金时段也是大量新人入职的高峰期。从事会计实操工作的财会人也不例外，很多财会新人或者小白都会选择在这个时间段进入到一家新的公司开始自己的职场生涯。 ht ... 最后发表: 啊杜哥@ 2020-11-10 11:41 956 48 2020-11-1
因醉鞭名马幌	年轻人行走职场，需要明白的三个职场规则，避免走不必要的弯路 ...2 3 4 刚刚工作，不懂职场规则，弄明白这三个规则，快速融入职场今年的秋季招聘即将结束，相信广大年轻人朋友也都找到了工作;刚刚毕业的应届大学生们，在离开舒适的大学生活后，由于不明白职场中的各种规则，导致自己无 ... 最后发表: 永明水产@ 2020-11-10 11:41 830 34 2020-11-4
123456811	工作10年，遭遇职业迷茫怎么办？3个方法帮你看清职业未来 ...2 3 4 人到青年，人生的上半场谁输谁赢已有答案，而下半场的答案已在上半场的答案中显露无疑。所谓的三十而立，不过是让我们有足够的勇气和胆量面对劫后余生罢了。还没到中年的我们，却过早地遭遇青年危机，在这场危机 ... 最后发表: 清风咣咣咣@ 2020-11-10 11:35 804 35 2020-11-5
确实是个孩子谥	职场上，为人处世的4个技巧，不懂容易吃亏！现在知道还不晚 ...2 3 4 5 6 职场上，为人处世的4个技巧，不懂容易吃亏！现在知道还不晚在职场上，我们除了要努力去工作，提升自己的能力之外，为人处世上也是需要我们去了解和培养的。毕竟在工作之中，我们不可能就守着岗位上那“一亩三分地” ... 最后发表: @Xizi_vs5vvRZY@ 2020-11-10 10:24 1387 57 2020-10-31
永远爱你冰塘	职场小白想要升职加薪快，需要明白这点，避免走弯路 ...2 3 4 5 6 人家说“职场如战场”，此话非虚。同样工作，有人可以短期晋升，而有些人则默默无闻。有网友认为：那些短期晋升的，多半都是阿谀奉承，会拍领导马屁的。小编认为：拍马屁也是技术活，不是人人都会的。我们不能以偏 ... 最后发表: 永明水产@ 2020-11-10 10:22 1407 57 2020-11-3
万胜	职场江湖：步入职场要认清与同事关系的“4不能”，为者易遭人厌 ...2 3 4 我们离开校园步入职场后，越来越多新的人际关系建立与人脉交往大多来自职场。职场好人缘的建立离不开与同事的和睦相处，我从公司离职后也和一些前同事保持联系，部分同事后面还有过工作上的一些合作，所以良好的同事 ... 最后发表: WeChat888@ 2020-11-10 10:21 750 32 2020-11-6
心随674	你是职场“新手”吗？教你职场新人必知的三条职场法则 ...2 3 4 5 6 你是职场“新手”吗？职场中没有经验的“新手”需要比有经验的人更了解职场的生存法则。职场新手的生存法则有些什么呢？下面我们来看看职场新手必须明白的生存法则。 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/0d1d4 ... 最后发表: zcj193@ 2020-11-10 10:19 1618 57 2020-11-3
刘冠华	你是职场中那个一点就炸的人吗？别让坏脾气拉低你的职场层次 ...2 3 刚刚参加工作那会儿，总觉得那些脾气大的人能耐也肯定不小，就像《西游记》里的孙悟空一样。但慢慢地随着工作经验的增加，接触的人越来越多，才发现，真正有本事的人，脾气反而越小。细心的人不难发现，那些成功的 ... 最后发表: 谢悛壕@ 2020-11-10 10:16 594 20 2020-11-7
123456809	混职场掌握这3点窍门，往往能得到领导赏识，虽然厚黑却实用 ...2 3 4 如何才能够追到自己心仪的女孩子呢？可能很多人都听说过是：胆大，心细，脸皮厚。你要胆子大，这样女孩子会觉得你有男人味，女人天生具有依附心理，如果你胆子不大，女人会觉得你懦弱，心细就是你要能够体会到女孩的 ... 最后发表: xjkjjzd@ 2020-11-10 10:16 889 34 2020-11-6