看了外企工程师，20年的职场经验

计划你大爷计j

前言：机械工程师只有不停的廉价加班？

就像前几天讨论的：工作10年，从设计工程师转设备工程师，不知该如何选择？这是很多时候累的不是人，是心！

据一个同行，他在看了《外企工程师，20年的职场经验》后发自内心告诉了一段经历。

以前设计过德国设备，确实不用加班，很轻松就可以交付工作。



主要有三点：

1.人家几十年的经验值；

2.部门协作少，各个部门做好自己的事情，分工明确；

3.最主要的是他们没有非标，模块化做得很好，他们喜欢把设备分成多个模块，然后变成，可配置，可复用的，这一下子效率就很高了，从机械设计，电到，PLC程序，全部可模块化设计；

4.国内很少有设备厂这么做过，就是让廉价的工程师不停的加班，全部重做，或者部分重做，没有检验，所以问题一大堆，还一个人做几个部门的活，部门之间没有明确的分工；

5.因为研发工程师什么都懂，所以搞研发的就什么都要做，所以搞研发每天加班忙的不行，就做设备而言，中国再过十年也不能超过德国，工程师天天都在做些基础，且重复，且无意义开会，哪有时间去做研发，做实验，所以其他都是扯淡，只能别人出了什么，赶紧抄一下。

确确实实，这种廉价劳动力，廉价的工程师近在迟迟，那还能怎么样呢？相信大家都身同感受，也许现在的你还在拼命加班中。






很快这信息在评论区讨论开，几乎都是同行来热评，毕竟干这行都有着同样的想法，我们看看网友们是如何回复的。




精选条友回复

说到底还是国情所决定的，人多企业发展所面临的现实问题。哪有那么多钱去搞创新，一个京东方砸了多少钱才换回那点柔性显示技术，这不就是最好的例子。@heartofsea30

别太在意，中国做的大部分设备很多方面已经接近或者超过国外啦、国外轻松但是死板，节奏慢，难以适应快节奏的市场了！ tesla加班加到疯狂，这么年轻外企已经市值远超了百年通用福特丰田，这也是外企，加班的外企！@雾隐村之刃

德国人重新设计一台非标设备一年半载，国内一个月 @ 小叔叔SS

人家在一家公司做一类设备做几十年，就只做自己的那一部分，肯定水平高，咱们呢，这家公司做几年那家做几年，为啥？因为只能通过不断的跳槽才能涨工资，不然想都别想，而且老板还要求啥都做，最好一个人顶几个人用，水平高才怪了 @ 盛哥说

这种现象很普遍啊，工程师被时间靠死，无法抽身，也就无法搞科研一类的。啥时候工程师能够安稳下班，那算是不错了 @ MellFin

我们机械制造仅停留在低端产业，所以只能靠低价位竞争市场，从而导致整个产业链都停留在低端水平。所以谁都累、谁都很难挣得钱。

要不要那么多大学毕业生干嘛，反正人海战术，本科生干技工的话，硕士干专科的活，博士干本科的活

你听说过一个企业搞模块化设计，不是自己的技术员参与，还是花了几十万请了一个博士兼职来搞，最后的结果就是不了了之。几十万给自己的员工估计早搞出来了。





各种吐槽，各位条友有什么意见和想法，不妨在留言里说一下吧！

真不是我干的的

很感谢，你的文章写的，就是我发的评论，我确实设计过德国设备，现在在外企软件公司，经常跟国内的工程师交流，刚好看到那篇文章，也是有感而发！仅是个人的观点，不代表全部人！我也改变不了什么，同时希望中国能够从制造大国尽快变成制造强国！

崔炫俊献

工程师人口红利时代是这样子的，就像当年的人口红利一样，人工不值钱

123456914

中国大学生还有几个搞机械

因醉鞭名马幌

这篇文章反复使用，看来确实打动了自己

hecgdge4

道理都懂，身不由己。

我放心你带套猛

老板都是急着赚钱，哪有时间给你磨蹭

真不是我干的的

转发了

qingfeng20

学习了

@Xizi_b5dGFmt2

学习了