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职场漫谈

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我放心你带套猛 最新公司经营分析会总结计划汇报PPT(2020年完整版,收藏)  ...2345
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最后发表: 生物老师@ 2020-3-22 08:29 1441 45 2020-3-12
123456833 一个人能不能深交,就从这三个方面去判断,很准的  ...23
我们和一个陌生人打交道了之后,实际上有陌生人渐渐的变成了熟人,如何判断这个陌生人可以和他深入的交往呢?其实方法很简单,你就从下面三个细节就能够找到判断这个人是否可以深交的方法了。 【1】核实三件事—— ...
最后发表: 勇仕秦@ 2020-3-22 07:14 555 23 2020-3-12
六月清晨搅 有这三种特质的人才值得信任,遇到了不仅要交,而且要深交  ...23
我们和这个人决定建立起关系之前,必须在心里面对这个人有充分的认识,明确这个人值不值得你信赖,其实看一个人能不能信赖,也没有你想的那么复杂和琢磨不透,一般情况下,下面三个特质非常明显的人都值得我们信赖, ...
最后发表: @Xizi_0wIdnkWy@ 2020-3-22 03:47 535 23 2020-3-12
馥琳 这三种饭局,平时关系再好也不能去,违者大麻烦也  ...234
在单位里面各种各样的应酬让自己应接不暇,但是在这些应酬和饭局当中下面这三种饭局,不管你们的关系有多好,打死也是不能参加的,如果你不遵循这些规则,参加了这些饭局,会让你进退两难,甚至会影响你的前途和未来 ...
最后发表: @Xizi_xUsDVbId@ 2020-3-22 03:14 626 31 2020-3-12
却写杂布计 职场中,越来越多的90后员工不愿意升职了,这是为什么呢?  ...2
升职获得的回报与付出并不成正比。 我以前呆过一家公司,特别喜欢培养储备干部。 有些刚入职场的人被选拔为储备干部,十分欣喜,干劲十足。 对于领导画出的大饼,全部百分百相信。 就这样每天工作跟打了鸡血一样 ...
最后发表: 龙战野@ 2020-3-22 02:53 487 12 2020-3-12
唰唰冷呵映 沟通能力培训学习课件(61页完整版)  ...23
http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/e575a52644c143aca666d1925c4590c2 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/f69f997185994b8e8bf4bb75a0791a81 http://p1.pstatp.com/large/pgc-image/47328562238148a ...
最后发表: 归来吧未来@ 2020-3-21 23:52 732 29 2020-3-12
唰唰冷呵映 有没有必要给领导送礼?  ...2
过年前后,实际上是个敏感时刻,除了你回家的三连问,你还得想下要留下点什么再回去过年,也要考虑下年后要带点什么回来上班。 关于“送礼”二字,我本不想说太多,点到即可,所以写得少。 这一年来几百个读者因为 ...
最后发表: 娜吒妹妹@ 2020-3-21 22:41 511 19 2020-3-12
当当当当裤裆坦 为何你工作越努力,而你的领导越烦你?不懂人性,再努力也白搭  ...234
如果你不能站到局的思维上考虑一些小的问题,对于这种现象你心里面总是不理解的,为什么自己对领导忠心耿耿的,死心塌地的跟随着自己的领导,而领导却根本从来没拿自己当回事儿,压根儿就没有给自己提供过什么想养的 ...
最后发表: 柠檬德父@ 2020-3-21 22:18 1084 35 2020-3-12
luly靓 员工在和领导相处的时候,应该注意这三个细节,不会得罪人  ...2
前不久,在论坛中,笔者看到有位新员工陈先生分享了自己在公司的工作经历,陈先生在入职以后差不多一个月时间内,一直都蹭主管的车,主管也没有提油费的事情,而陈先生也没有摊油费,但是在月底发工资的时候,陈先生 ...
最后发表: 鹰7@ 2020-3-21 21:00 522 17 2020-3-15
芊芊551 遇到演讲就紧张想退缩?苹果公司培训师教你轻松面对演讲  ...234
公司集训期间,为提升新员工的综合能力,会有一次演讲比赛。每个人都必须参赛,5个小组得分最高的1人会进行最后的决赛。 王雅抱着试一试的心态进入初赛,却没想到她进了决赛,因此在准备期间很紧张,无从下手,想要 ...
最后发表: 1390262752@ 2020-3-21 20:27 1418 32 2020-3-12
123456806 人脉关系的三个底层逻辑,搞懂了,你的人际关系会越来越好  ...23
与人脉关系,你不要抱太高的期望值,只要不把底层逻辑搞清楚,你所谓的人脉关系都是假的,你所谓的人际关系也都是虚伪的,记住,在关系的本质是下面这三条只有懂得了这些道理,你对人脉关系才会有真正的理解,所以人 ...
最后发表: 人生29@ 2020-3-21 20:20 758 21 2020-3-16
我心如烟卸 一份工作值不值得你继续干,主要看三点,如果崩了两点,建议辞职  ...23
对于自己的职业每个人都有不同的期望,对于自己所从事的工作,应该站到更高的维度上,站到自己职业生涯的高度上去看待,要想知道自己从事的这份工作值不值得继续干,可以从下面三个层面上去综合的判断一下,理性的判 ...
最后发表: WeChat888@ 2020-3-21 20:08 800 24 2020-3-12
王俊杰2017 掌握这三种说话技巧,你也可以见什么人说什么话  ...2
我们非常羡慕有一些人能说会道,见什么人说什么话,见鬼说鬼话,见人说人话,总能够把话说到别人的心里面,让别人听着很舒服,办事也好办,如何才能让自己达到这样的水平呢?其实很简单,记录下面三个技巧,把里面的 ...
最后发表: wqiang8013@ 2020-3-21 19:27 554 16 2020-3-14
风吹吹蛋蛋疼风w 老油条拒绝人的三个思维方式,听不懂言外之意,你就是真傻  ...23
在职场上有很多职场老油条混的如鱼得水,虽然你非常讨厌或者是打内心里不接受他们这种做法,但是你不得不承认要想在职场上更好的生存,他们的很多做法你一定是要好好琢磨透彻的,尤其是他们拒绝人的思考问题的方式更 ...
最后发表: 随风而趣@ 2020-3-21 19:23 657 22 2020-3-11
米老鼠和蓝精鼠v 2020年升职难、加薪难、跳槽难的职场人,除了消费降级还能做什么  ...2
今天和朋友聊天,他说自己很心慌,因为没活干。 虽然说延迟复工,大部分企业都要求员工在家办公的,但他们公司并没有要求员工在家办公。 没活干,就意味着公司没业务、没效益、没收入... 当企业没收入时 ...
最后发表: 东海翻船@ 2020-3-21 18:57 532 18 2020-3-13
顺势而为47 为啥你越努力却总不被领导提拔?没有这三点,再努力也白瞎  ...2345
每一个人在单位里面一开始的时候都是非常勤奋和努力的,很少一上去就抱着混日子的态度去混职场的,可是为什么大多数的人最后在非常勤奋和努力的情况下没有得到重用和提拔呢,核心是没有琢磨透下面三个道理。 【1】 ...
最后发表: 琴箫和旋@ 2020-3-21 18:19 2082 40 2020-3-11
s74pwd   唐朝罗隐曾写诗说:  ...23
  才知道这本本子已经追随我5年2020年03月12日2020/3/12 10:20:28 https://www.apple.com/us/search/%E5%B9%B8%E8%BF%90%E9%A3%9E%E8%89%87%E5%BC%80%E5%A5%96%E5%8E%86%E5%8F%B2%E5%93%AA%E9%87%8C%E6%9F%A5%E8%A ...
最后发表: Dianthuscaryo@ 2020-3-21 15:41 729 24 2020-3-12
音乐之家1 卖课赚2kw的北大教授离职:到底是平台重要,还是个人能力重要?  ...23
作者 | 木沐 这几天微博热搜上关于北大教授薛兆丰辞职的新闻引起了广泛关注,也让知识网红薛兆丰又登上了舆论的风口浪尖。 http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/2f4562f933d94e42a88885029ff738e8 2017年,被称 ...
最后发表: 玛丽苏A病患@ 2020-3-21 15:33 710 22 2020-3-11
luly靓 要想改变命运,请想办法离开这三种环境,否则就把自己给坑了  ...23
环境对一个人的影响是起着决定性的,如果你在一个比较复杂的或者是心机很重的环境里面,就会学的心机很重,如果你在一个相对公平,大家都比较正直的环境里面,你就会形成一个特别正直的人。所以大家一定要牢牢的记住 ...
最后发表: Billionhell@ 2020-3-21 14:11 636 26 2020-3-11
因醉鞭名马幌 真正聪明的人,从不做这三种傻事,看看自己做过没有?  ...23
要想让自己工作效率得到快速的提升,人际关系得到快速的改善,事业得到快速的突破,我们在做人做事上必须做进一步的提升和改善,多向那些高情商的聪明人学习,记住对于聪明的人来讲,从来不做下面这些傻事,而对一般 ...
最后发表: 恋雪ss@ 2020-3-21 12:24 678 26 2020-3-11

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