职场漫谈 -

深圳论坛-深圳本地生活综合社区-来了都是深圳人»深圳社区 › 深圳杂谈› 职场漫谈

职场漫谈

今日:0| 主题:12651 收藏本版

发表新帖

新窗全部主题排序方式更多最新热门热帖精华


素色流年783	职场新人加老板微信被说心机男 ...2 3 重庆新闻【职场新人加老板微信被说心机男】主动加老板的微信，有问题吗？近日，公司新人胡峻在聚餐敬酒时，主动加了老总、副总的微信，没想到，这竟成了同事们的谈资，有人说他有前途，也有人背后议论他“心机boy” ... 最后发表: llovelove@ 2021-3-20 12:50 551 29 2021-3-10
慧眼识英雄1	人在职场走，要想不失手：要么改变，要么淘汰 ...2 3 #职场直言##职场干货#我去外地办事儿，因为是一个人去，开车不合算。朋友给我联系了一辆网约车，就在我家不远的超市门口接我。去晚了我怕赶不上办事，便与师傅约定在早上六点半出发。早上六点半，我到了约定的地点 ... 最后发表: @Xizi_b5dGFmt2@ 2021-3-20 12:27 567 25 2021-3-10
饮马投钱二	全新3D国战火爆手游来袭，注册即送1000元真实充值，下午... ...2 3 4 全新3D国战火爆手游来袭，注册即送1000元真实充值，激活一切线上充值活动，下午两点开新区，添加客服微xin即可领取：qaz7327464 《项羽传》下载链接：https://s.8wan.com/Tu2e8Q?39086 http://i1.fuimg.com/702072/d ... 最后发表: 烟觉未烬@ 2021-3-20 12:12 680 37 2021-3-10
啤酒瓶空了缓	全职太太欲重返职场，跳出家庭小圈子！南宁举行女性专场招聘会 ...2 3 4 5 3月8日，南宁市人社部门在南宁人力资源市场举行2021年春风行动女性专场招聘会，为求职者提供一批适合女性就业的岗位。许多女性前来求职，有待岗女士、下岗职工、退休女性，还有想跳出家庭小圈子的全职太太。她们表示 ... 最后发表: 吾王好战@ 2021-3-20 10:44 927 47 2021-3-10
胡胡胡美丽_ss	二胎妈妈在职场：升职加薪被推迟、厕所挤奶没尊严，但她们不后悔 ...2 3 4 5 采访 \| 唐煜郑亚红陈畅文 \| AI财经社郑亚红唐煜编辑 \| 张硕二胎妈妈在职场 10点半吸一次奶，11点出门，12点跟客户吃饭，吃完饭后，要立刻拎起背奶包冲进商场的母婴室用自动吸奶器将母乳泵出，放进一次性 ... 最后发表: 淡淡紫盈@ 2021-3-20 09:35 762 41 2021-3-10
顺势而为47	我采访了十年高级猎头：“你的名牌，在职场不加分！” ...2 3 4 作者 \| 卢璐来源 \| 卢璐说（公众号：lulu_blog) https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/6340c3b8a3fa475c8dfd5be5d9857a51 猎头，是英文headhunter的直译，法语也是一样的“Chasseur de tête”。大概十几年前 ... 最后发表: @Xizi_psvnxZA9@ 2021-3-20 07:52 766 37 2021-3-10
十二音阶囤	职场，你真的懂吗？ ...2 3 4 职场，我的描述是：大家都按部就班的做着自己的事，看起来风平浪静，突然间，一个爆炸式事件发生，每个人都措手不及。 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/4dd78ff2a74b4f81aeb83fce092fb3aa 尤总（UNITE STAT ... 最后发表: 感悟太极@ 2021-3-20 07:44 804 36 2021-3-10
哈哈SE7	大象锐评｜职场不是青春饭，35岁+才是常态 ...2 3 4 5 大象新闻特约评论员栗鑫全国人大代表蒋胜男提出“放宽公务员报考年龄限制”的建议，一时间，35岁就业门槛冲上热搜，真的是抓住了不少“打工人”的痛点。要说“35岁门槛”的始作俑者，大概就是从公务员、事业单位人 ... 最后发表: 虫二是我@ 2021-3-20 07:24 864 40 2021-3-10
我爱霍启刚掖	“三期”被排挤、备孕遭解雇……职场上的女性歧视是违法的 ...2 3 4 “你如果进入我们单位，打算什么时候结婚要孩子？”“你还准备生二胎吗？”“产假休息时间太长，会影响工作效率和进度，所以你可能不适合在我们单位。”……很多女性从踏入职场第一步，就面临很多单位因性别因素设置 ... 最后发表: 玛丽苏A病患@ 2021-3-20 06:47 802 35 2021-3-10
胡37	职场上，比能力还重要的是什么？ ...2 3 4 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/05323e1187ac44baa593682ec617bbe6 身处职场最重要的品质是什么？直接回答：最重要的不是能力、不是人脉、不是你受的教育，身处职场最重要的是态度。我为什么这么说？如果 ... 最后发表: 86661568@ 2021-3-20 06:23 823 39 2021-3-10
123456809	职场中遇到同事排挤，原来是因为这3方面的心理作用 ...2 3 4 5 我们在职场中有时候会莫名地感受到同事不友善的目光，甚至是有意无意地排挤，其实原因是因为一下3点。第1点：攀比心理。俗话说人比人气死人。我们不管在哪一种生活环境，攀比是少不了的。小时候会有别人家的孩子， ... 最后发表: WeChat888@ 2021-3-20 06:15 987 44 2021-3-10
米老鼠和蓝精鼠v	职场厚黑学：领导往往不会得罪这3类员工，反而对他们很看重 ...2 3 4 职场厚黑学：领导往往不会得罪这3类员工，反而对他们很看重在职场上，工作能力彰显着自我价值。如果说你的工作能力是比较强的，那么也许能创造出比较多的价值，而领导自然也就会比较看重以及提拔你了。 https://p ... 最后发表: 灰色的绯红@ 2021-3-20 04:21 805 34 2021-3-10
井底燕雀傥	人在低谷，需要知道的职场规则加班和加薪升迁没关系 ...2 3 4 5 职场规则：加班和加薪没有关系，决定你加薪的因素只能是你的能力，你的贡献。能力是最好的语言，业绩才是最好的证明。只有扎实的本领在职场能独当一面，你才有发言权，不然你做得再多，加再多的班也只能证明你的 ... 最后发表: 虫二是我@ 2021-3-20 03:54 981 41 2021-3-10
万胜	被领导频繁针对老实人，要耐心做好这三种工作，避免被领导穿小鞋 ...2 3 4 职场案例：近日有位女大学生小陈在论坛中吐槽：他在进入一家网络公司后，其实对于公司的管理方式还是非常痛恨的，因为有新主管竟然威胁大家在公司里要主动加班，但是加班却没有加班费，不少员工都觉得既然加班就应 ... 最后发表: ericchang7@ 2021-3-20 02:51 722 31 2021-3-10
kaixin	到1点之后再吃pp华商 ...2 3 4 5 虽然草莓乙草胺残留超标后被权威检测结果和业内专家否定（见本版5月2日求证栏目《吃草莓致癌说不靠谱》），但由于之前草莓残留乙草胺超标致癌的报道流传甚广，已经迅速导致多个草莓主产区草莓滞销，价格大幅下降，种 ... 最后发表: 吾王好战@ 2021-3-19 23:26 787 42 2021-3-10
确实是个孩子谥	职场人择业“短期主义“在春招旺季引热议薪资成最重要考虑因素 ...2 3 中国网财经3月9日讯春季是就业市场的传统旺季，在疫情平稳可控、新经济领域机遇涌现等多重因素的影响下，2021年春招人才活跃度再次猛增。今日来自职场社交平台脉脉的数据显示，今年2月在脉脉平台上的人才活跃度整 ... 最后发表: 东海翻船@ 2021-3-19 20:08 581 27 2021-3-10
却写杂布计	在职场混了23年，才知道办公室派系争斗要这样处理 ...2 3 4 随着公司的发展和壮大，公司内部的一个较普遍的现象就是各种不同派别的出现。因为公司的基础是人和利益，正所谓“物以类聚，人以群分”，有人和利益存在的地方就一定会存在派别，派别多了，自然就会产生利益冲突，也 ... 最后发表: 随风而趣@ 2021-3-19 20:08 794 39 2021-3-9
deyuan	安倍在北京召开记者会 ...2 3 4 爱美是女人的天性，但是一些让女人变美的方法同时也是非常伤身的。究竟哪些臭美的方法是非常伤身的呢？一起跟小编来看看吧。“臭美”方式1——﹥香熏生活——﹥“毁容”伤身轻松和缓的音乐中，香熏醉人的气息空间， ... 最后发表: 欧阳浩明@ 2021-3-19 19:06 679 39 2021-3-9
形腿望舞	如何在职场建立「共识」？ ...2 3 4 编辑导语：对于职场人来说，日常工作仅仅是个人的思考，更重要的是团队合作。而团队合作中，对某个问题或答案达成一致的意见是需要重点关注的问题。本篇文章中，作者对如何在职场建立共识给出了自己的建议，与大家 ... 最后发表: pxd198251@ 2021-3-19 17:45 760 39 2021-3-9
liaowu	之十二柠檬盐清洁pp小 ...2 3 4 图为中铁科工九桥公司的测量技术员在测量厦深铁路榕江特大桥的架设精度。图片与正文内容无关。（CFP/图）厦深铁路某段正面临“偷工减料”的指控。按设计标准，长32.6米的钢梁应使用钢材约65吨，但经过“优化”、“ ... 最后发表: dereklao@ 2021-3-19 17:42 673 32 2021-3-9