职场：没有绝对的公平，同等水平下还是要看实力的

确实是个孩子谥

所谓的公平，正义、道德要看看是不是符合公司的利益，是否符合高层领导的利益，很多时候这些东西都是工具，看看领导们怎么去使用这些工具了，一旦这些东西跟他们的利益不相符了，他们绝对会做出很多违反公平、正义、道德的事情。
只是你看不到，有些事情是不会跟你商量的，你也没有机会去知道这些事情，公司核心管理层的东西你知道的永远是少数，你能知道的多数都是二手甚至是三手的信息。
这些信息基本上都是半公开的状态了，真正去做的去安排的核心的东西只有核心的人知道怎么回事，知道的人也不可能随便说的，没有口风的人是到不了核心管理层的。



所以看表面现象是公平、公正、道德的，但是在资源条件有限的情况下是做不到真正的公平公正，因此也就产生了有些部门，有些人忙有些人闲着，有些人的权利很大，有些人的权限很小，资源有限的情况下大家都会去争去抢，都想着自己多吃一点，自己多要一些。
在这种情况下是没有公平公正和道德之言的，有的都是阴谋，都是套路，你要上位就必须清除掉所有的竞争者和潜在的竞争者，不让位置只有那么一个，你说给谁上。
有能力的，有实力的往往都是这些人才能真正的上位，这里说的实力不是单单指工作能力，还包含其他方面的东西。
你要记住这个社会并不是你没有做错，就没有人欺负你，你的出现挡住了别人前进的道路他们一样会针对你，一样会欺负你，一样让你难受。
你越弱他们越欺负你，真正有实力的人他们是不敢欺负的，他们害怕你，你弱你身边的坏家伙会很多，你被欺负的几率就大，你连说理的地方都没有。



所以说你要想办法提升自己的实力，不要怨天尤人，抱怨环境，这些都没有任何作用也起不到任何作用，你唯一要做的就是提高自己的思维认知，提升自己的实力，这里的实力不是单单指的专业技术水平。
还有人情世故，你要懂得这个东西，不懂人情世故，你的各种关系不会走很顺利，你的各项工作不会开展得很顺利。
还要有一定的政治智慧，学会分析定位，懂得时局变化，适时调整自己的方向和定位，只有在不断地调整中才能稳稳当当。
你还要努力提高自己的情商，学会掌控自己的情绪，做一个情绪的掌控者，而不是让情绪掌控你，左右你。

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啊杜哥

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zcj193

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我是正太控88

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