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胡37	转业两年后，我的职场才开始了 ...2 3 4 两年的驻村工作结束了，我的职场新人的第一课也开始了。#职场# 先前转业到这个单位后，没有给我定岗就去了扶贫工作队，关系也一直挂在人事处。扶贫回来后，赶上了大换届年，单位领导根本无暇研究我的岗位问题，又恰 ... 最后发表: 2850707010@ 2021-6-8 10:49 930 39 2021-5-29
poney	你在职场不快乐，或是因为不会做减压！来看看，我教你 ...2 3 4 5 6 原地爆炸！我太难了！反映辞职了！我不能再这样做了！自古有陶渊明不为五斗米折腰。如今劳资岂会为了几十块加班？ https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/1335050e99b14ec2bb55f3f17152e9f1 这是你在职场的工 ... 最后发表: 2850707010@ 2021-6-8 08:59 1072 53 2021-5-29
心随674	别让职场变成藏污纳垢的地方，让工作还以工作的实质 ...2 3 4 5 #网易互娱HR道歉#先问大家一个小的问题，如果您的妻子或是丈夫在职场里遇到了各式各样的性骚扰，或者是婚外情，您会无动于衷吗？现如今的职场环境中，工作以外的事情也不少了。毕竟人是社交性的动物，长时间在职场 ... 最后发表: 红色枪骑兵@ 2021-6-8 08:24 1005 44 2021-5-29
六月清晨搅	学慧网：职场新人务必要知道的职场规则 ...2 3 4 5 毕业季即将来临，对于即将进入职场的909万应届毕业生、职场新人而言，需要了解哪些职场规则，做好哪些准备？为了赋能应届毕业生、职场新人更快速地进入角色，更好地应对工作挑战，实现可持续的职业发展。学慧职业发 ... 最后发表: 随风而趣@ 2021-6-8 08:08 1125 48 2021-5-29
白刃玄衣及	职场上大胆提意见已经不“香”了？你可以试试这个... ...2 3 4 5 6 向上司汇报工作、提建议，是每个职场人几乎每天要做的事。建议获得支持的可能性越大，说明你工作的自由度、受认可程度越高，升职加薪指日可待。可以说，给公司以及上司提建议是职场人“抱大腿”最有效的途径之一。 ... 最后发表: 红色枪骑兵@ 2021-6-8 07:47 1171 56 2021-5-29
十二音阶囤	90后的8条职场焦虑，你中了几条？ ...2 3 4 前些天，有一条热搜扎心了：#90后的职场焦虑都来自哪里#。不问还好，一问大家的委屈扑面而来。 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/d440396c86d74de09726a720aeedf909 我汇总了一下留言，90后的职场焦虑大致可 ... 最后发表: 清风咣咣咣@ 2021-6-8 06:02 804 38 2021-5-29
哈哈SE7	职场葵花宝典：我比同事更早意识到“立场决定真相” ...2 3 4 5 有这么一个有趣的现象：即便每个人的描述都是基于事实，最后得出的结论依然会大相径庭。 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/4432f815ba93448e893508f5bccd71a7 这是什么原因导致的？老王认为： 1、你平时经常 ... 最后发表: Billionhell@ 2021-6-8 05:50 1350 45 2021-5-29
宇宙无限	职场定位：树立职场方向的3个维度 ...2 3 4 5 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/6020c3b1852742178472d108edeff662 作者：猫叔来源：大麦研习社如果说职场中我们需要找到一个方向，那么这个方向到底有哪些维度呢？ 01 选择的机会选择是机会，但 ... 最后发表: bowie~~@ 2021-6-8 04:06 869 43 2021-5-29
Jacqueline季	11招职场必杀技，让你在职场如鱼得水，提高你办事效率 ...2 3 4 5 6 #寻找头条生活家##每天分享干货##职场观察第三季# 这是一份职场商业资料，收录了职场如何办事，如何提升效率，如何学了这些，能让你在职场如鱼得水。完整版资料，在文末获取目录大纲 https://p1.pstatp.com/la ... 最后发表: 剑侠12@ 2021-6-7 23:51 1110 51 2021-5-29
我放心你带套猛	职场连连看 \| 35岁职场危机来了，我该怎么办？ ...2 3 4 5 咨询者：老师，快35岁的我，总是感觉自己在一步步接近职场枯荣线，我该怎么面对和处理这种危机呢？ [来看我]识货姐：你好！你的问题好笼统，这一下子不太好回答。是你自己已经面临危机？还是说其实你还年轻 ... 最后发表: 流尨@ 2021-6-7 22:34 1010 48 2021-5-29
王俊杰2017	职场就是一个微型社会，人际关系你得这么处理 ...2 3 4 职场就像一个微型社会，你需要做的不仅仅只是与你的工作打交道，还需要与你的上级领导、同事、客户打交道。所以职场人际关系对我们来说是非常重要的。那么如何才能处理好这种关系呢？ https://p1.pstatp.com/large/ ... 最后发表: 娜吒妹妹@ 2021-6-7 18:40 738 39 2021-5-28
我爱霍启刚掖	职场上的那些破事儿 ...2 3 4 5 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/2dc64cb0b97940ae9086b923937c9b09 昨天晚上，朋友回到家，垂头丧气地倒在床上。我说好久没有出去散散步了咱俩一起出去吧，她跟我说没有心情。我看到她脸上表情暗淡，有点神 ... 最后发表: 生物老师@ 2021-6-7 17:43 1116 49 2021-5-28
今早我梦醒了坎	领导私下给你安排这三类工作，看似是想提拔你，其实是在套路你 ...2 3 4 5 职场案例：前不久，在论坛中，看到有位女员工小李吐槽：她在一家网络公司工作了近半年的时间，可是由于去厕所的原因，结果被主管莫名其妙的罚款100元，因为主管觉得小李去厕所的时间太长，耽误了工作进展和工作效率 ... 最后发表: @Xizi_6asTRcqI@ 2021-6-7 16:19 843 40 2021-5-28
麻辣鸡翅	你有职场“午饭恐惧症”吗？ ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/253dbfc2943f4e518517758c45be7156 “午饭恐惧症”是近年的流行词汇，顾名思义，就是对午饭怀有一种恐惧感。很多上班族的单位没有食堂，除了纠结“中午吃什么”和“中午去哪 ... 最后发表: 三月空城@ 2021-6-7 16:18 1361 47 2021-5-28
123456835	“我28岁，选择去大厂还是去小厂”：缺少背书的职场，你很难值钱 ...2 3 4 5 对年轻人来说，是选择去大厂还是小厂，是存在很多争议的观点，以下3点是主流的争议性观点，分别： 1、大公司一年打杂，小公司一直打杂。 2、职场缺啥补啥。 3、年轻人应该去小公司工作，避免陷在大公司等看完这三个 ... 最后发表: 明天要不要@ 2021-6-7 14:03 811 40 2021-5-28
王俊杰2017	职场：不惹事，但也不怕事，可以心平气和，也不忍气吞声 ...2 3 4 5 都说现在的职场是不可以骂00后的，因为你一骂他，他就会立马卷铺盖走人，但你可以骂80后90后，因为他们有房贷车贷要坏，若非忍无可忍一般不会轻易离职。但我想说的是，不管是几零后，员工和老板都要互相尊重。只有互 ... 最后发表: 2850707010@ 2021-6-7 13:50 851 43 2021-5-28
123456819	职场“独食主义者”的四大表现，为何聪颖过人却碌碌一生？ ...2 3 4 5 为什么总有些人“聪颖过人”却仍碌碌一生？为什么紧捂自己的资源，却最终发现越捂越少？为什么不会自保的鲜桃能够繁衍，而周身坚硬的核桃反成了垃圾？……人生如果不懂分享，就注定没有出路！文：景素奇新媒体编辑 ... 最后发表: @Xizi_6asTRcqI@ 2021-6-7 13:03 1062 43 2021-5-28
心随674	初在职场要注意细则 ...2 3 4 最近这两年在带新人的过程中，我不停给新人提出一些过来人的建议，不知道她们会不会记得，但作为上级也好，作为她们初到职场的引导人也好，我觉得我有责任和义务告知她们在职场上需要注意的细则：一、面带笑容打 ... 最后发表: 1390262752@ 2021-6-7 11:58 762 38 2021-5-28
敢想敢做敢拼	我，打工妹，告诉你为什么现在大部分工厂招工越来越困难？ ...2 3 4 近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有很多的工厂在招聘员工的时候，也是发现工厂招聘真的是变得压力山大，因为招工越来越困难，很多年轻人再也不想进入工厂工作，大家好像对于工厂有了越来越多的反感和厌恶的 ... 最后发表: qingfeng20@ 2021-6-7 11:52 695 38 2021-5-28
我放心你带套猛	职场中的“五大禁忌”，损人还不利己，千万别碰 ...2 3 4 作为在职场已经混迹2年左右的职场老人来说，职场与同事相处说难也不难，说简单也不简单，毕竟在职场世界，难的不是工作任务，难的是与人相处。那么和同事相处中最忌讳什么呢？ https://p9.pstatp.com/large/pgc-imag ... 最后发表: 虫二是我@ 2021-6-7 11:33 749 38 2021-5-28