职场上少一点抱怨，多一点反思和总结，你将会走的更远

无人岛屿颈 · 发表于 2021-8-8 22:09:25

有人用一生的时间去研究和总结职场，也有的人自从踏入职场就一直在抱怨，但到最后也没有搞明白在职场上应该咋样去为人处世才能让我们立于不败之地，这确实是值得我们用一生去思考和总结的问题。

在我们的生活中其实有很多的案例值得我们去学习和研究，只有在不断的总结和分析别人的成败我们才能走的更远飞的更高。
首先我们来谈谈责任心的问题。“责任心”这个词是每个领导常挂在嘴边的话题，每一个老板或者领导一直在对员工灌输责任心的思想，但却一直没有效果。我们来谈谈体制内的责任心，对于体制内说实话真的是外面的人想进来，里面的人想出去，这一点都不夸张，体制内新老关系特别严重，哪怕我比你多来一个月不管我能力比你强不强你永远比我低一级，所以所有的事都由你来做就是理所应当的，我是一名消防员，几乎每天从早晨眼睛睁开一直到晚上闭眼睡觉之间的这段时间几乎都在干活，别人睡觉你在干活，别人吃完饭嘴一抹就去休息了而你还要干活，上了训练场那基本上就是在练你，其他人都基本上是在混来混去的，脏活累活都是你的，只要有错不管是啥错总之都是你的错，不管啥活没干好那肯定是你没好好干，而资格老一点的都会觉得这就是你应该做的，你没干好就是你没有责任心。

集体生活中往往会有很多团体性的项目，就比如我们消防的车操训练，往往需要七八个人一起配合训练，在训练过程中只要中间一个环节出现问题那就会导致全盘失败，这种场面真的见的太多了，很多时候因为一个人出现失误然后所有人就会去骂那一个人，但我们为何不去反思一下，因为是团体活动所以问题绝不会出现在一个人的身上，为何不去在自己身上找找原因，为何不去自己反思一下自己到底做的对不对，而不是去攻击一个人。一般在这种情况下我基本上不会去多说什么，一方面自己反思，另一方面回去安慰和开导那个人，教他方法并在下次多加注意，所以有时候闭嘴是最好的修养。

同时我们中队有一个4年的士官，这个人总是喜欢去抱怨，在争取外出学习或者评奖时如果他没被选上就会一直抱怨，其实他本人也是一个比较勤快和有责任心的人，只是小心思比较多，而在职场上领导往往最不喜欢的就是这一类人，他们同一批的都被派出学习或者去干啥的，而只有他什么也没有。对于这一类人如果作为领导者能合理的去作用他的长处（责任心）还是有很大的用处的。只要他能在平时的工作生活中少一点抱怨和小心思，相信也是领导比较赏识的人，肯定是会得到重用的。

其次就是我们常说“眼色活”，这在职场上尤为重要，比如在体制内人家班长要细烟你看见了就赶快过去给点烟并送上烟灰缸；在食堂领导吃完饭了赶快去接过碗并洗掉等，这些都虽然是小事但都体现出我们的眼色活，而领导也往往比较重视这些细节，正所谓细节决定成败。
职场千变万化，但恒古不变的就是你得有责任心还必须要勤快，并且做到多吃馒头少说话，这才是领导所喜欢的人。而有的人觉得这是阿谀奉承，但这是没有办法的事，这就是生活，你平时不愿意低头哈腰那么当你遇到事的时候比低头哈腰还要难受，这就是现实。

因醉鞭名马幌 · 发表于 2021-8-8 22:10:15

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涛涛爱诺诺1 · 发表于 2021-8-9 00:10:18

说的跟真的一样

WeChat888 · 发表于 2021-8-9 05:29:43

学到了，哈哈

红色枪骑兵 · 发表于 2021-8-9 05:39:04

说的跟真的一样

小7想养猫 · 发表于 2021-8-9 11:05:15

很有道理

大脸猫一代 · 发表于 2021-8-9 22:43:20

哎，看着很无语

@Xizi_vs5vvRZY · 发表于 2021-8-10 04:58:38

顶一下

烟觉未烬 · 发表于 2021-8-10 13:24:02

很有道理

琴箫和旋 · 发表于 2021-8-10 16:03:17

顶一下

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