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六翼天使494	职场工作10年，我为什么劝你别把同事当朋友？就算同事关系再好 ...2 3 4 来自朋友的真实故事：刚毕业的小林心思非常的单纯，因为入职时间短，再加上性格开朗，所以很快就和公司的其他同事熟悉了起来。同一时间入职的小周性格非常的内向，所以小林有什么事情都叫着小周一起做。因为小林觉 ... 最后发表: 风梦竹@ 2021-6-7 00:27 729 33 2021-5-28
123456825	雷军建议年轻人入职半年内不要提建议：新员工如何更好适应职场？ ...2 3 4 5 6 （本文首发于“刘润”公众号，和140万读者一起洞察商业本质，欢迎订阅）斗胆在文章开始之前，插播一条我的直播预告： 2020年跨境电商行业增长了41%。这惊人的41%，让大量的创业者、投资人，疯狂涌入。但红利终将 ... 最后发表: 娜吒妹妹@ 2021-6-6 23:09 1087 55 2021-5-28
简单350	我是选择继续深造还是直接工作？“逃避式深造”不利于职场成长 ...2 3 4 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SYYzJzp7ZBy10W 热闹的校园双选会 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/SYYzK0VFhMv68j 一名即将毕业的女大学生在招聘展位前认真查阅用人企业的相关信息 □策划：政务 ... 最后发表: llovelove@ 2021-6-6 19:31 885 38 2021-5-27
飘渺九月	雷军、董明珠“怼”年轻人！职场上应该大胆提意见吗？ ...2 3 4 5 在当下舆论传播速度极快的年代，每一个有话语权的名人所说的话，都在被放大。同时，他们的态度也在形成着主流意见。但颇为值得玩味的是，名人一般年纪较大且观点老旧，与年轻人的观点分歧越来越明显。名人总是以“长 ... 最后发表: dereklao@ 2021-6-6 17:53 1136 46 2021-5-27
123456881	在职场中，我们如何面对领导的批评？ ...2 3 4 5 6 在职场当中，遇到领导的批评是一件非常正常的事情。当我们面对职场领导批评的时候，有一个较好的心态和方式去应对，才能够控制好自己的情绪，以免做出一些不必要的过激行为。有则改之，无则加勉，才是正确面对领 ... 最后发表: Billionhell@ 2021-6-6 15:28 1501 51 2021-5-27
无人岛屿颈	职场连连看 \| 我们在职场上的真正意义是什么？ ...2 3 4 5 ✉️ 咨询者：老师，您好！有一个问题时常困扰我，我不明白”我们在职场上的真正意义，如果不是工作，那是什么呢？“ 识货姐：你好！看了你的问题，我好奇怪，容我皱眉，我有点搞不清楚，你到底想问什么。 ... 最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2021-6-6 15:14 929 41 2021-5-27
今早我梦醒了坎	领导说这三句客套话，看似是在重用你，其实是谎言不必当真 ...2 3 4 5 6 近日，在论坛中看到有位女大学生小李分享了自己在公司的工作经历，小李进入一家网络公司后，发现老板总是时不时的安排员工加班，这么多的加班任务，其实让很多员工都怨声载道，但是大部分员工由于刚进入公司不久，并 ... 最后发表: 2850707010@ 2021-6-6 15:11 1460 55 2021-5-27
123456833	职场剧蜕变：从悬浮到落地 ...2 3 4 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SYSOK61G7sA0OL 近些年，聚焦职场叙事的国产剧无论在数量和体量上都呈现上升趋势，渐成一种较为主流的创作类型。职场剧虽然仍存在着浪漫化背景、模糊化职业、刻板化人物的通 ... 最后发表: 许世繁华@ 2021-6-6 15:01 806 38 2021-5-27
xinting_6ym	职场最无力的的悲哀就是底层互害 ...2 3 4 5 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/1fb98f68085a44cfb29ad3e0c7569d80 今天看了一个UP主帮一个被公司恶意裁员的程序员维权的视频。面对被裁，企业还不兑现该有的赔偿。首先不管你多心平气和只想跟管事的领导 ... 最后发表: @Xizi_q1I8lIyU@ 2021-6-6 14:16 1311 49 2021-5-27
永远爱你冰塘	为什么很多领导越愿意提拔员工，越喜欢在公众场所针对员工？ ...2 3 4 5 今日在网上看到这样一个案例，有位女员工小王在进入一家网络公司工作后拒绝留在公司里加班，因为她希望自己能够有更多休息时间和娱乐时间，但是正是因为不愿加班，结果就被老板在下班之后辱骂了连续5分钟，但是第2天 ... 最后发表: 潇铖@ 2021-6-6 13:21 940 47 2021-5-27
术数古籍专卖疤	职场不讲人情，没感情 ...2 3 4 职场的人情有人悟吗？职场不讲人情，讲权利与义务！讲付出与回报。 01 先说说人情是什么东西。人情是人和人之间，时间长了产生基于利益与交往建立一种关系叫人情。人情和感情不一样。感情是指就是他有切身体会 ... 最后发表: llovelove@ 2021-6-6 13:00 746 33 2021-5-27
唰唰冷呵映	在职场上老实人怎样才能翻身？ ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/fdefde117d864557a8696fd9eb8683ac 第一条如果你只是一个普通人，没有那种很过硬的技术，也就是没有一技之长，那么你在职场中很难前进，但是你想改变目前的状况，有时候靠 ... 最后发表: @Xizi_phBzYBr9@ 2021-6-6 12:59 1212 43 2021-5-27
音乐之家1	关于职场和人生的冷知识，越早领悟越好 ...2 3 4 5 1. 不是领导偏爱和Ta走得近的人，而是人性就信任和自己沟通交流多的人，所以积极主动是高效能人士的第一个习惯。 2. 利用好职场八卦是捷径之一，前提是自己不参与讨论。八卦能让你知道领导的心情好不好，谁和谁和关 ... 最后发表: Dianthuscaryo@ 2021-6-6 11:18 1288 49 2021-5-27
麻辣鸡翅	人在职场｜每周工作超出40小时加班费怎么算？ ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SSTJC0m6lWwnoV 近日，“单休”“双休”的话题登上了微博热搜。如果“单休”职工每周工作时间超出标准工作时间40小时，应按工作日加点，还是按休息日加班计算加班费呢？顾 ... 最后发表: 东海翻船@ 2021-6-6 07:17 1135 49 2021-5-27
123456865	35岁的企业高层：进退两难，如果可以重新选择，我绝不会去小公司 ...2 3 4 5 每一名应届生，都将面临一次关乎人生的选择，是去一家大公司成为一颗螺丝钉，还是去一家小公司，成为其中独当一面的骨干？我的一位朋友曾经选择了后者，他在一家不足30人的小公司，完美地诠释了什么叫做“降维打击 ... 最后发表: @Xizi_psvnxZA9@ 2021-6-6 04:19 919 48 2021-5-27
宇宙无限	职场上最重要的是忠于职守 ...2 3 4 5 职场上最重要的是忠于职守，要有过硬的专业技能，丰富的知识储备，搞好同事之间的关系，很好的完成领导交给的各项任务等等，做好了这些，想想看，领导会对你不刮目相看吗？提拔你是早晚的事，大家说对不对？ ... 最后发表: 86661568@ 2021-6-6 03:58 809 43 2021-5-27
音乐之家1	2021年适合老实人的三种职业岗位，发展稳定，收入稳定 ...2 3 4 如今在进入公司工作后，有很多年轻人渴望自己能够寻找到一个适合自己的职业岗位，希望能够在行业里尽快的稳定下来，这样才能够发展稳定，收入稳定，但是并不是所有年轻人都能够找到合适的工作，大家如果没有学历没有 ... 最后发表: @Xizi_8UpLlrGS@ 2021-6-6 00:23 743 31 2021-5-27
我的苦恼冉	10%职场人爱用数字名片半夜发名片的人中四成是总经理 ...2 3 4 5 今天，合合信息旗下智能名片及人脉管理APP“名片全能王”发布了一组有趣的洞察数据。数据显示，随着无纸化办公的普及，职场人发数字名片呈翻倍趋势；“比你成功的人，还比你努力”，此言不虚，半夜发名片的人中，占 ... 最后发表: 【绝对忠橙】@ 2021-6-5 16:30 1299 47 2021-5-26
123456848	现代职场，应该成为“可替代人才” ...2 3 4 5 大家好我是80后的满。今天分享朋友小萍的职场故事。小萍在一家外贸公司工作，平时非常的努力，刻苦且能力出众，同事不愿意做的事儿她来做，同事搞不定的事儿她来搞定。 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/866a ... 最后发表: bowie~~@ 2021-6-5 16:06 946 40 2021-5-26
知足常乐77	职场必备能力！如何快速融入新团队？ ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/ef16eb34b3db44a5bedbd6b868054edb 公司都希望新员工能够快速融入组织，一方面掌握工作技能，另一方面是和其他成员彼此熟悉，建立默契。合群很重要，大家要想形成团队，首先 ... 最后发表: pxd198251@ 2021-6-5 15:15 1136 45 2021-5-26