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123456868	越是混得好的职场人士，越是懂这3条“潜规则”，你懂吗？ ...2 3 4 5 6 职场上那些混得好的人，并不是说他们的智商有多高，或者是情商有多么优秀，而是他们懂得看破职场的“潜规则”。毕竟有人的地方就有江湖，职场也同样如此，职场上有许多事情都是大有“门道”的，如果你不能看透它，并 ... 最后发表: 华凝玉@ 2021-2-12 06:34 1180 58 2021-2-2
李志敏	职场情商课（一）：3个沟通技巧，高手是这么应对职场矛盾的 ...2 3 4 我们身边普遍有类似这样三种不同层次的同事。 []江湖儿女：特别接地气，略显粗暴、直接，偶尔给人感觉比较势力，但他们每个月的KPI成绩相当好看； []普通老百姓：顺势而为，逆流而上，偏励志型，是我们常见到的大 ... 最后发表: DeathのKid——@ 2021-2-12 06:28 902 38 2021-2-2
哈哈SE7	职场上，为啥会“被自愿” ...2 3 4 5 6 文/匡生元尽管福州公交那在工作岗位上逝去的司机已被认定为工伤，但是福州公交关于“自愿放弃社保”之说依然让人思考，人们不禁发问：当今职场中还有多少“自愿放弃”的陷阱？其实，职场上，各类员工“自愿放弃 ... 最后发表: 小家伙和老东西@ 2021-2-12 05:40 1213 53 2021-2-2
冀苍鸾	参加公司聚餐，年轻人有三种情商低的表现，会被领导认为不懂规矩 ...2 3 4 5 6 不久前，笔者看到这样一个公司年会的经历，有位95后本科生分享到他在参加年会的时候，主动地和同事以及领导喝酒，其实就是为了跟大家处理好关系，能够有更好的人缘，可是在找老板喝酒的时候却发现自己，因为多次劝酒 ... 最后发表: 随风而趣@ 2021-2-12 05:05 1050 51 2021-2-2
我的苦恼冉	年终奖调查：6.35%职场人年终奖超10个月工资，95后偏爱用于基金投资 ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SNmNnbXHvfeo97 经济观察网记者王涵基金饭圈化，明星基金经理成“爱豆”。在微博上，甚至有粉丝给建立起了全国后援会等标签。2021开年以来，基金产品密集发行。新增“基 ... 最后发表: @Xizi_8UpLlrGS@ 2021-2-12 04:05 1088 49 2021-2-2
123456819	职场上，越是情商高的人，越不会用3种方式拒绝同事，以免得罪人 ...2 3 4 5 6..7 职场上，越是情商高的人，越不会用3种方式拒绝同事，以免得罪人在职场上，虽然说要和同事保持一定的距离，以免给对方和自己带来麻烦。但是，你想要做到这一点却很难，因为你与同事保持距离的时候，同事不一定会不 ... 最后发表: 感悟太极@ 2021-2-12 04:02 1432 64 2021-2-2
素色流年783	领导给员工安排这三类工作，不是在考察员工，而是想要把员工辞退 ...2 3 4 5 不久前，在网上看到这样一个帖子，有位女研究生李女士分享了她的工作经历，李女士在一家网络公司工作了半年的时间。不知因为什么原因和老板的矛盾也是愈演愈烈，前不久由于不愿意在公司加班，结果便跟老板请假，但是 ... 最后发表: 东海翻船@ 2021-2-12 00:35 899 45 2021-2-2
十二音阶囤	职场造富就是个坑！95后年轻人频繁闪辞，这几点忠告说到心坎上 ...2 3 4 5 6..7 在跳槽这件事上，随着职场新人的年轻化，就业时间也随之缩短。一则调查显示，职场人第一份工作的平均在职时间，70后平均超过4年才换，80后平均3年半换工作，90后骤减到19个月，95后平均7个月就离职，当00后迈入职场 ... 最后发表: 红色枪骑兵@ 2021-2-11 22:18 1385 67 2021-2-2
Jacqueline季	职场上，聪明人越懂得在这3件事上发脾气，反而越容易被人尊重 ...2 3 4 5 6 职场上，聪明人越懂得在这3件事上发脾气，反而越容易被人尊重在职场上，大家都知道，身为一个成年人要懂得控制自己的情绪，大家都是同事，更多的时候还是要和睦相处的。但是，这也不意味着我们什么都要忍让，有些 ... 最后发表: 江湖糨糊@ 2021-2-11 19:32 1157 57 2021-2-1
墙和鸡蛋	职场中，如果领导有这3种表现，尽早为自己打算，别迟疑 ...2 3 4 5 6 职场中，如果领导有这3种表现，尽早为自己打算，别迟疑！进入职场之后，很多人会发现，决定自己能否留在一个公司的因素有很多，薪资是主要的一方面，其次就是领导和公司的氛围了。公司氛围好，在里面没有很多的紧 ... 最后发表: 剑侠12@ 2021-2-11 19:16 1071 55 2021-2-1
123456879	为何职场上“粗心大意”的人，反而会受到领导重视？主要是这3点 ...2 3 4 5 6 为何职场上“粗心大意”的人，反而会受到领导重视？主要是这3点很多人会觉得，在职场上，肯定是越精明越好。毕竟，职场其实就是一个名利场，大多数人聚集在这里，其实都是为了自己的利益，要是别人对此有所触犯的 ... 最后发表: @Xizi_vs5vvRZY@ 2021-2-11 19:15 1097 51 2021-2-1
123456835	职场不分你我他。 ...2 3 4 5 6 美华是一家公司的主管，最近她接到公司员工对她的下属王筝的投诉，原来，王筝是一名新员工，本来工作一直都挺好的，但最近不知道怎么回事，经常让别人代打卡，而且一打就是好几天。由于是网上打卡，找她办事的人总是 ... 最后发表: 红色枪骑兵@ 2021-2-11 19:05 1029 58 2021-2-1
啤酒瓶空了缓	《紧急公关》：当代打工人的职场浮世绘 ...2 3 4 5 6 近年来国产剧迎来职场剧创作热潮，涉及房产、翻译、医疗等各个行业，因势头强劲，市场反应良好而备受行业青睐。眼下，一部聚焦危机公关行业的职场剧《紧急公关》正在热映，首周电视收视数据破一，平均收视率高达1.01 ... 最后发表: 潇铖@ 2021-2-11 18:49 1077 51 2021-2-1
asd123	招聘兼职适合宝妈学生待业人员 ...2 3 4 5 招聘刷手无需会费押金佣金一单一结5-30不等适合宝妈学生待业人员添加导师微信asz19880508 https://cbu01.alicdn.com/img/ibank/O1CN01h2tS411nJeJStuCb8_!!974035069-0-cib.jpg ... 最后发表: 淡淡紫盈@ 2021-2-11 17:55 989 49 2021-2-1
123456811	报告：6.35%职场人年终奖超10个月工资 ...2 3 4 5 6 　　中新经纬客户端2月1日电近日，陆金所、陆基金联合脉脉发起《2020 职场人年终奖真相调研》。根据调研，超三成的人表示没有年终奖，6.35%的人年终奖超10个月工资；近六成的人表示不会因年终奖不满意而跳槽；超四 ... 最后发表: 恩恩石头@ 2021-2-11 17:40 1067 50 2021-2-1
普通人物怨	年轻人越想升职加薪，越不要选择三类轻松的工作，会耽误前途 ...2 3 4 5 不久前，在职场论坛中笔者看到有位女硕士分享了他在公司工作的经历，女硕士在公司里打拼了三年的时间，但是老板一直不愿意涨工资，前不久更是花了2万的月薪招聘了几位新员工，但是和她一样入职的几位老员工都没有涨 ... 最后发表: 华凝玉@ 2021-2-11 17:05 859 47 2021-2-1
poney	不知不觉间成了职场老鸟，四年多的经验都总结在这里了 ...2 3 4 5 6 大家好，又到周末了，今天跟大家聊一聊职场。说起程序员的职场，大家第一感觉就是很难混，竞争压力大，也就是卷。然后呢还有35岁危机，工作强度也不小，各种996。而且还有各种各样大大小小的套路和坑，说起来一把辛 ... 最后发表: ericchang7@ 2021-2-11 13:34 1121 57 2021-2-1
阿豆学长长ov	干货！做好8件事，成为职场高效达人 ...2 3 4 5 6 【干货！做好8件事，成为职场高效达人】今天，2月第1天。告别瞎忙，做个高效率的职场人，8个方法让你把时间管得服服帖帖！赶紧get吧 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SNinWdg5ZJF2X https://p3.pstatp.com/ ... 最后发表: 战栗钢索@ 2021-2-11 13:34 1106 59 2021-2-1
简单350	报告称超四成职场人选择拿年终奖投资 95后更爱“投基” ...2 3 4 5 6 中证网讯（记者黄一灵）陆金所、陆基金联合脉脉日前发起《2020 职场人年终奖真相调研》（以下简称“调研”）。调研显示，14.57%职场人年终奖已到账，而超30%人表示没有年终奖。半数职场人年终奖少于或等于1个月工 ... 最后发表: @Xizi_xUsDVbId@ 2021-2-11 12:43 1232 59 2021-2-1
敢想敢做敢拼	工作压力大节奏快谁来保障职场“打工人”身心健康 ...2 3 4 5 6..7 ● 当前，有关劳动者的健康评估主要集中在身体健康，我国法律条例也在职工身体健康损害程度评估的基础上，提出具体的赔偿要求。相比之下，心理健康的评估和应对机制还处于起步阶段健康型人力资本面临人口结构和生 ... 最后发表: @Xizi_6asTRcqI@ 2021-2-11 11:12 1388 68 2021-2-1