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芊芊551	12句职场生存语录，犀利扎心却真实 ...2 3 4 5 12句职场生存语录，犀利扎心却真实！ https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/8e7a3836947d4a0aa8a43963f50c2b2d 1、朋友同事之间，帮忙是情分，不帮忙是本分，不要把别人对你的好，当做理所当然。 2、不要轻易 ... 最后发表: 淡淡紫盈@ 2021-6-2 12:07 1112 44 2021-5-24
123456819	我，辅警，告诉你：辅警是编外人员，为什么工作十几年不愿辞职？ ...2 3 4 5 6 如今有很多年轻人在大街小巷其实可以看到有很多的辅警人员，他们在城市街道上工作特别辛苦。但是这些从业者却并没有像一些工厂或者工地的员工一样随随便便选择辞职，那么到底是因为什么原因呢？下面看看一位辅警小 ... 最后发表: 龙战野@ 2021-6-2 11:58 1217 51 2021-5-23
执着等待等wc	拒绝内卷，开了挂的职场人，都做对了这件事 ...2 3 4 5 6 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/e26e473d1f1b4a5fa0b488552a51394e 有些人每天996，熬夜加班狗，职场内卷的威力无穷，每天上班战战兢兢，生怕裁员。但还有一些职场人，升职，加薪，跳槽入职名企，为什么 ... 最后发表: DeathのKid——@ 2021-6-2 10:19 1185 55 2021-5-23
462710480	职场中如果你不合群，坚持以下三个原则，照样可以气场全开 ...2 3 4 5 6 #职场干货##职场#职场中如果你不合群，坚持以下三个原则，照样可以气场全开职场中，有一种人，性格非常合群，和领导同事都能打成一片，这种职场人自带气场、信心十足，走到哪里都是焦点，走到哪里都受欢迎，这种人 ... 最后发表: 战栗钢索@ 2021-6-2 05:42 1092 52 2021-5-23
xinting_6ym	职场妈妈莫过度“越俎代庖” ...2 3 4 5 6 孩子的同学报了5个辅导班，是否要给他再多加一个？孩子成绩下降了，是否要辞职在家专职辅导？孩子吐字清晰，在语言方面很有天赋，是否培养他做小主持人……当下，教育竞争日趋激烈，加剧职场妈妈的焦虑感。与此同时 ... 最后发表: 恩恩石头@ 2021-6-2 02:41 1148 50 2021-5-23
唰唰冷呵映	职场人都应该知道的七个厚脸皮诀窍，学会了从此进入职场快车道 ...2 3 4 5 在职场上我们能发现这样一条规律，越是脸皮厚的人越是能在职场上混得风生水起，左右逢源，而脸皮薄的人就永远只能徘徊在职场的最底层。其实通过对比发现，厚脸皮的人在情商和表达上更有优势，知道自己想要什么，目的 ... 最后发表: 清风咣咣咣@ 2021-6-1 19:25 1094 44 2021-5-22
123456848	职场上，朋友变成领导，我该如何相处？ ...2 3 4 5 昨天，老王与某公司VP电话探讨一个问题时，他说：“熟人之间最好不要有钱的来往，尤其是朋友之间，这样会伤害双方的感情。” 老王非常认可这个观点，也吃过这样的亏。也可以说，职场老人都吃过这样的亏，更别说职场 ... 最后发表: 琴箫和旋@ 2021-6-1 18:35 1082 48 2021-5-22
天一教育培训寐	职场实录：要有自己的规划，不要把一切寄托在他人身上 ...2 3 4 5 6 职场中，有时候会有人对你说：“跟着哥好好干，将来哥一定不会亏待你。”然后你就鞍前马后地跟着，无论对方安排什么任务，你牺牲自己的休息时间也要去完成，付出了很多。然而，结果是对方升职了，你依然留在原地。你 ... 最后发表: 谢悛壕@ 2021-6-1 17:39 1227 52 2021-5-22
小雨敲窗y	封面评论 \| 职场年轻人“啥活都要干”，绝不是正常现象 ...2 3 4 5 https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/S1Ih4iv5PzUzLb □蒋璟璟近日记者调研发现，一些地方和单位“什么事都丢给年轻人”，导致部分年轻干部被迫“啥都会”“啥都做”，存在基层新人成“超人”现象。部分年轻干 ... 最后发表: 啊杜哥@ 2021-6-1 14:20 1078 45 2021-5-22
幸福341	职场潜规则，看你能读懂几条？ ...2 3 4 5 1.如果你挨批了，不要再赔情绪成本，发火是最无能的表现。 2.职场上一定要学会含糊其辞（即不会泄露自己隐私，也不会惹怒他人） 3.坚持一件事情久了，可一直没有成功，记住这句话，成功就在你放弃的第二天。 4.盲 ... 最后发表: 我是正太控88@ 2021-6-1 13:53 1191 48 2021-5-22
术数古籍专卖疤	职场经验：怎么做好虚线团队管理 ...2 3 4 5 编辑导语：在职场上，管理一个团队是十分重要的，团队的作用远远大于个人，所以管理者的能力在这里也要有所体现；虚线团队很多时候都是处于扁平化的状态，注重于协同合作；本文作者分享了关于虚线团队管理的经验， ... 最后发表: 皮皮陈@ 2021-6-1 12:50 1108 42 2021-5-22
我爱萨其马虞co	职场的一些规则你都懂吗，建议收藏 ...2 3 4 5 路过的小开，一定会给你带来开心与提升，欢迎点击上方“关注” https://p9.pstatp.com/large/pgc-image/6e4a9239f8934b7e9209dc962c0ce414 相信大家初入职场时都一片迷茫或者觉得明明自己没有说错什么，为什么同 ... 最后发表: 啊杜哥@ 2021-6-1 12:18 1037 41 2021-5-22
我爱萨其马虞co	写给所有人的22条职场潜规则 ...2 3 4 5 HEELO，点击上方“关注”，为你分享更多个人成长与自媒体干货。 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/0d61ef60ba2743f4afdb427bba8ece29 1. 办公室里没有秘密，说话都是隔墙有耳，和你再好终究也是隔着一层皮的 ... 最后发表: 流尨@ 2021-6-1 11:59 1465 47 2021-5-22
123456879	在职场上，同事关系再好，也要守住“四种规矩” ...2 3 4 5 6 人与人走得太近了，其实是一场灾难。不管你和谁在一起，保持适当的距离，才能感情长久。同事相处，无规矩不成方圆。如果同事交往的时候，界限不清晰，麻烦和冲突，就会悄然冒出来，在暗处算计你的人，就会增多。 ... 最后发表: @Xizi_psvnxZA9@ 2021-6-1 11:16 1203 56 2021-5-22
墙和鸡蛋	职场心理学：能力不在脸上，本事不在嘴上 ...2 3 4 5 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/d55f4a3ab92a42a7a2c5d19ad4049ce6 文/末小北光靠说话，得不到重用职场，有一个几乎人尽皆知的潜规则，就是想要在公司站稳脚跟，就必须跟领导搞好关系。有了领导的重视 ... 最后发表: 我是正太控88@ 2021-6-1 10:46 1474 49 2021-5-22
风来时狂放	在职场中，掌握这四点，在内向的人也可脱颖而出 ...2 3 4 5 1、找到自己的优势内向的人一般都很少说话，为人处世都很低调，这类人的生活也很难看到的喜怒，但是他们的做事很认真，头脑也是很清楚的那种，所以内向的性格不是什么坏事，但是内向的人要把自己的优点展示出来。 ... 最后发表: Dianthuscaryo@ 2021-6-1 08:38 1321 47 2021-5-22
墙和鸡蛋	在职场没有升迁机会，三大套路破解死局 ...2 3 4 5 6 【困惑】老师，我和上级搞的关系也很好，自己能力也比较强，但是上级和我年龄相仿，也很年轻和有能力，我一直找不到升迁的机会，很郁闷，怎么办？【解析】一个萝卜一个坑，很多职场都是如此，没有职位的空缺，想升 ... 最后发表: 三月空城@ 2021-6-1 07:41 1266 53 2021-5-22
因醉鞭名马幌	职业规划：职场发展轨迹四阶段 ...2 3 4 5 职业发展其实有迹可循，虽然因人而异，不过可以简单地将其概括为四个发展阶段。 https://p3.pstatp.com/large/pgc-image/7a4848bd02644b21ac4be22ab01d802b 新人入职期：初到岗位时职责几乎空白，在基层不断地磨练 ... 最后发表: 小家伙和老东西@ 2021-6-1 07:33 1085 48 2021-5-22
形腿望舞	充满善意的职场，你不心动吗？ ...2 3 4 5 6 https://p1.pstatp.com/large/pgc-image/SNIRP3L1gfLQBx 小佛爷说传播善意可以带来许多好处。盖洛普公司在多年调查中发现，在工作中得到认可有助于减少员工的倦怠和旷工现象，并且能改善员工福祉。数十年来的研究 ... 最后发表: @Xizi_psvnxZA9@ 2021-6-1 06:49 1451 55 2021-5-22
当当当当裤裆坦	30岁以后，不要忽略你的职场口碑 ...2 3 4 5 6 今天说个很多人容易忽略的问题： 30岁以后，职场个人发展靠什么？也许大家会说靠简历，靠积累，靠经验，靠关系......但实际上，最重要也是最靠谱的渠道是靠口碑。为什么这么说？因为任何行业都是金字塔结构。 ... 最后发表: 玛丽苏A病患@ 2021-6-1 04:30 1747 59 2021-5-22