写给所有人的22条职场潜规则

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1. 办公室里没有秘密，说话都是隔墙有耳，和你再好终究也是隔着一层皮的，说话一定要谨言慎行，流言蜚语本就是办公室的禁忌。

2. 工作再烦，也别在公司吐槽，公司是上班的地方，不是你抱怨的地方，能干就干，不能干就离开，一旦抱怨的话被不怀好心的人听了去，只会让你得不偿失。

3. 职场里，别什么忙都帮，有时候你的好心只能增加别人的过分要求，得不偿失，干好本职工作即可，实在想施以援手帮助别人，也一定要是知根知底的。

4. 办公室里一定要对资历深厚的同事和领导保持尊敬，毕竟人家能有今天，也是来之不易的，多向别人学习。



5. 工作时间，尽量用文字沟通，不要发语音。发语音只是方便了你，却忽略了对方此时是否真的有时间来听，如果面对的不是同一地方的人，还会有语言差异，容易引起别人的反感。

6. 临时邀请你出席的活动，不要参加。真正想邀请你的人一定会提前告知，临时邀请的多半都是客套话。

7. 工作期间，不当讲的话别讲，不能做的事不要做。超出自己能力范围，尽量不要接手，毕竟工作上的错误，老板不会给你机会更正，做事尽量稳妥些，挑战性的机制不是适合所有的公司。

8. 刚进公司，期望值一定不要放得太高，就跟交朋友一样，说话尽量保留20-40%，在没真正了解清楚的什么，要为自己留有余地。

9. 跟领导敬酒时，酒杯一定要低于领导的酒杯，这是餐桌礼仪。

10. 千万不要利用公司的资源占便宜，一旦被发现，只会得不偿失，失去的远比得到的更多。



11. 酒局要么滴酒不沾，要么千杯不醉。烟酒本就伤身，一旦上瘾，对你毫无意义，能推就推，实在推不了，也尽量避免些。

12. 对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和发展是最重要的，一定要抓住核心，你才能步步高升。

13. 不说狠话，不做绝事。给别人留台阶的同时也是在给自己留有余地，万一真的有意外发生，也要回旋的机会。

14. 你所做的工作，最好让领导知道。主动汇报不是为了邀功，而且让他知道你一直在付出，这样才会有你的位置。

15. 对别人的工作点赞认可。没有人会拒绝听好话，工作中多给别人夸赞，这样别人也会注意到你，有事情也会愿意和你共享。



16. 谨慎站队。公司中的关系本就复杂，勾心斗角，无论帮谁，都会得罪另一方，做好自己的本职工作就好，其他的与你无关。

17. 枪打出头鸟，职场里最排挤那些过于张扬之人，你要知道没人关心你过得好不好，他们只关心谁比他过得更好，越显摆之人，越容易遭人嫉恨。

18. 领导都喜欢把麻烦的事交给勤恳、靠谱之人做，因为放心；而升职加薪，大多还是考虑那些关系好，会说话的人。

19. “最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”，要学会读懂职场里潜台词。

20. 甩锅现象随处可见。首先就是善良老实之人，其次则是离职人员，无论是甩给哪种人，一旦碰到这种甩锅人，拒绝深交。

21. 读书，是普通孩子最好的出路。

22. 职场的本职就是利益互换，今天别人帮了你，下次一定要记得帮回去，人情债这种事一定要放在心上，才能走得更久远。



作者介绍：丹妮子，专注个人成长与自媒体干货分享，总能找到最适合你的解答方式。
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