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职场心理学:能力不在脸上,本事不在嘴上

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发表于 2021-5-22 13:31:53 | 显示全部楼层 |阅读模式


文/末小北
光靠说话,得不到重用

职场,有一个几乎人尽皆知的潜规则,就是想要在公司站稳脚跟,就必须跟领导搞好关系。
有了领导的重视之后,不管做什么事情,都会事半功倍。
不过,有些人就是太了解这个潜规则了,变着法子对领导溜须拍马,一旦把人是事故变,成了一味的献媚,反而让领导更加讨厌你。
就像马未都曾经在一个节目里说过:
“在职场没能力的人千万不要胡乱拍马屁,领导最讨厌这种人。”
记得,在电视剧《我的真朋友》里,郝美丽是一个人物性格特别突出的角色。
她经常抢同事的单子,喜欢在领导面前,贬低别人抬升自己。
最让人难忘的,就是她的“口才”十分了得,经常怼得别人无力反驳。



虽然她也有能力,但却把更多时间用在了职场的尔虞我诈上。
相比之下,女主真真虽然不会说话,也不会拍领导马屁,但对于工作上的每一件事,都无比认真。
她一心投入自己的工作,热爱自己的工作,把心思全都放在了工作上。
所以,后来真真才被大老板看上,有了进修和当代言人的机会。
而一直渴望被领导重用的郝美丽,不仅没有坐上店长的职业,也因为把心思放错地方而失去了成为代言人的机会。
其实,大多数的领导,都是从基础上上来的。
职场的勾心斗角、员工的溜须拍马,都是他们经历过的事情。所以,他们最在意的,还是一个人的能力和本事。
如果一门心思去讨好领导、去通过献媚的方式来获得领导的注意,不但没有任何意义,反而得到领导冷漠的态度甚至是厌恶。



能力不在脸上,本事不在嘴上

看过一个这样的问题:“职场里,会说话重要还是能力重要?”
在我看来,在职场上能力固然是更重要的。
因为会说话,本身就是一个人情商的表现,也是一种能力。
但是怕就怕,有些人明明什么本事都没有,光靠讨好别人就想要获得成功。
这,当然是不行的。
企业招聘员工,是为了什么?
当然是为了让员工为企业创造效益,让员工发挥出每个人的价值,员工没有能力的话,等同于没有利用价值,在职场的地位也会变得岌岌可危。
所以,一个人会说话,只是他能力的附加值,而不是能力的代表。
情商高的人,的确可以在职场有一席之地,但如果少了能力,这种情况只能成为暂时性的。
记得,当时我们公司有一个外派英国学习的名额,而当时小王和小李都在竞争这个名额。
为了这个名额,小王特意报了一个补习班学起了英语。除此之外,还不忘加班跟进自己的工作。



但大家都觉得,无论做什么努力都是徒劳的。
毕竟小李情商比较高,特别会说话。虽然她能力平平,但是公司里除了人缘好,就连领导们也很喜欢她。
因此,在会说话这一点上,小李比内向的小王多了几分优势。毕竟平时小王性格比较内向,在公司也没有什么特别大的存在感。
所以,这次甚至就连小李自己都觉得,外派学习名额非自己莫属。
但出乎意料的是,最后领导们开会决定,把这次的名额给了小王。
原因是,小王为了这次的外派机会付出了很大的努力,并且在两个人的能力考核上,小王更胜一筹。
领导需要的,是一个能力突出而且愿意吃苦的员工。而不是除了会说话之外,没有任何长处的花瓶。
虽然领导们都很喜欢小李,但是毕竟名额有限,机会只留给有准备的人。
在职场上,会说话固然是为人圆润的一种优势。但优势毕竟只是优势,离开了能力之后,优势也可能变成劣势。



有口才,并不代表就是人材

俗话说得好:“光说不练假把式。”
只会说,但是没有能力去做的人,很难得领导的重用。反而有些人口才不好,但是有能力依旧可以在职场站稳脚跟。
众所周知,陈景润是世界著名的数学人才。但是就是这么一个接近天才的人,口才却很差。
但是他从厦大毕业之后,被分配到北京的一所中学教书。但是他的口才不好,并不善于教书育人。所以不仅不被学生喜爱,也不受学校的重用。
那时候,大家都以为陈景润不过只是一个会纸上谈兵的人罢了,并没有什么真才实学。
但是后来,他在数学方面取得了重大的成就,证明了自己的能力。
相比之下,当初只会纸上谈兵的马谡虽然口才很好,但真正到了打战的时候,还是让蜀汉的军事重地失守。



最后,诸葛亮虽然很喜欢他,还不是不得不杀了他。
这两个故事证明了,有些人虽然口才不好,但有能力的人迟早会被挖掘。有些人如果只有口才没有能力的话,最后也只能归于平庸。
口才,可以让一个人的能力锦上添花,但却决定不了一个人的能力。
在职场上,光靠一张嘴,是没有办法得到领导的重用的。
记得当时看到一个故事,有一个人特别喜欢在领导面前夸夸其谈。每天谈理想,谈人生就是不说工作上的事。
虽然不得不承认,他的口才真的很好,但是领导最后还是开除了他。因为公司不养闲人,只养能给公司带来利益的人。
有时候学会“闭嘴”,学会脚踏实地去实干,远远比夸夸其谈有用得多。



结语

庄子曰:狗不以善吠为良,人不以善言为贤。
这句话的意思是:
狗,不因为它善叫就认为是好狗;人,不因为他能说会道就是贤人。
在职场上,这句话的意思就是:
那些夸夸其谈而没有真本事的人,并不会受到上司的重用,反而是那些及时学会“闭嘴”实干的人,往往会被上司提拔。
所以,不管任何时候,都要学会提升自己的能力,都要学会用能力征服别人。
-END-
今日话题:
你身边有那种喜欢“溜须拍马”的人吗?
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说的跟真的一样
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