职场漫谈 -

深圳论坛-深圳本地生活综合社区-来了都是深圳人»深圳社区 › 深圳杂谈› 职场漫谈

职场漫谈

今日:11| 主题:13739 收藏本版

发表新帖

新窗全部主题排序方式更多最新热门热帖精华


sanasnoz	职场妈妈们，“一心二用” “每天都像打仗一样，虽然是早上8点上班到下午5:30下班，也有双休，但下班了还要接孩子，回家还要给家人做饭做家务，忙忙碌碌一天又一天。”可来自北京32岁的职场妈妈顾佳（化名）如是说道。都说“一心不能二用” ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-5-8 21:45 330 0 2022-5-8
前程无忧	妈妈们的职场状况如何？报告发布：月薪5k-10k为主流 https://p3.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/SoAbRMD2hDsKk4 https://p9.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T5CtehHBKxErdW 作者丨刘美琳编辑丨李博图源丨视觉中国今天，是2022年母亲节 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-8 15:10 387 0 2022-5-8
前程无忧	职场人如何调整心态？提高效率？来看居家办公小贴士→ 目前部分公司仍要求员工以居家办公为主，可居家办公久了，倦怠感渐渐显露，很多人担心一旦复工，自己无法恢复正常工作节奏，该如何调整心态？居家办公的情况下，如何提升自己的工作效率？来看市人社局的小贴士↓ 问 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-8 15:09 356 0 2022-5-8
arrarpetahack	不奉承领导不接受加班求职很跩的00后能重写职场规则吗求职很“跩”的00后能重写职场规则吗 2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-8 14:45 363 0 2022-5-8
sanasnoz	职场上，工作勤恳但不被领导认可，还被人挑三拣四，你该怎么办？做事看能力，做人看格局。在上级眼里格局就是“任劳任怨”，恃才傲物、任情任性是职场大忌。想要成为领导圈子里的人，先要和领导格局一样大。你的格局决定了你的人生上限，你愿意压多大的筹码，决定你能得到多大 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-5-8 08:42 379 0 2022-5-8
前程无忧	不奉承领导、不接受加班，求职很跩的00后能重写职场规则吗来源：中国青年报 2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-8 08:26 334 0 2022-5-8
前程无忧	新居之约的职场潜规则，你愿意做八面玲珑的蔡总，还是老实的杨光新居之约这部剧的收视率一直攀升，无外乎剧情太真实，把装修中的坑都讲了出来。但是，在装修的坑中，整个剧情还是反应了很多问题。例如：王鸥饰演的设计师原来是做工装的，现在来做家装，直接就水土不服啊，人家装 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-8 08:13 374 0 2022-5-8
arrarpetahack	不奉承领导、不接受加班，求职很跩的00后能重写职场规则吗？ 2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-8 08:08 340 0 2022-5-8
arrarpetahack	求职很“跩”的00后能重写职场规则吗 2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-8 08:00 333 0 2022-5-8
前程无忧	求职很“跩”的00后能重写职场规则吗 2022年，高校应届毕业生人数首次突破1000万，不少00后也开始步入社会。有人注意到，热搜里00后的“画风”和人们印象中的职场人有所不同：比如，有人反向对公司做背景调查；有人直接在大群里因过度加班怒怼领导；还有 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-8 07:33 358 0 2022-5-8
sanasnoz	职场｜一次“败走麦城”的经历作者：臧景亮 https://p3.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T4vSGfa7EZeWGT 历史上，关羽败走麦城的故事可谓家喻户晓，关羽败在自信轻敌，最终被孙权所杀，令人扼腕。我乃一小人物，无意与历史上的大英雄相提并论，引用 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-5-7 11:39 346 0 2022-5-7
前程无忧	职场 \| 他的信赖成就了我文 \| 杨爱武那年的一天，因为原企业的一件经济纠纷，我在老区委的一间办公室里见到了他。眼见的他沧桑了许多。时间过的真快，转眼间，我们相识十年了…… 十年前的某一天，突然听说我们商店换总经理了。我们纷纷 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-7 10:46 348 0 2022-5-7
arrarpetahack	法律常识！职场维权必知的12个时间点法律常识要知道，劳动权益受损如何维权！ https://p3.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T52A9X9721phf9 https://p9.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T52A9XmHv6EFZC https://p9.toutiaoimg.co ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-7 10:44 382 0 2022-5-7
前程无忧	普通职场人，能从巴菲特×芒格的2022年讲话里领悟些什么？｜职得共读 https://p3.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T2ks5fqByACJHl 36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）文｜陈桐关于职场人版的「价值投资」、「现金」，以及「元认知」栏目初见 2022年，职场红 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-7 10:38 337 0 2022-5-7
黛比	岗位外包找淄博邦芒人力，为企业提供一体化服务岗位外包找淄博邦芒人力，专注于为全国中大型企业提供HR云平台和一站式人力资源外包服务，为企业提供岗位外包、劳务外包、人事外包和劳务派遣服务，成为专业的企业HR管家，简化操作流程，助您提高工作效率！业务辐射 ... 最后发表: 黛比@ 2022-5-6 13:30 270 0 2022-5-6
前程无忧	领导跟你再铁，也不会告诉你的10个职场潜规则 https://p3.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/a159adaf6e18461ba47d7b2c84f689c0 https://p6.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/032f5db4aa844037b373c9bf87e02c29 https://p26.toutiaoimg.com ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-6 08:01 382 0 2022-5-6
arrarpetahack	职场 \| 敢于冒险的人更加精彩文 \| 杨爱武那天早上上班不久，一个商户带着一个年轻的小伙急呼呼地走进了我的办公室。兴致勃勃地告诉我，她的商铺要转给这个小伙！我撇开她，问那小伙，你交了多少转让费？小伙如实回答，两万八。我问，她的房 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-6 07:48 368 0 2022-5-6
sanasnoz	职场人必看：“工作日志”让工作更有效率！你真的会写工作日志吗 []点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。 []本文共1536字，阅读全文约3分钟 “工作日志”让工作更有效率！但是，你真的会写工作日志吗？不少人总是忽略了写工作日志的重要性，进而忽略了工作习惯的 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-5-6 07:34 400 0 2022-5-6
arrarpetahack	职场禁忌：请勿借机汇报，打别人“小报告” 职场上，最让人讨厌的就是喜欢打小报告的同事。他们以为贬低他人，可以让自己得到领导的信任，殊不知只会让领导更加讨厌他。毕竟一个喜欢搬弄是非的小人在身边，谁会放心呢？领导肯定也在想，有朝一日，他是不是也会 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-5-6 07:28 365 0 2022-5-6
前程无忧	职场干货！月薪三万的人才懂得这50条职场干货，千字长文值得收藏在今天这个职场竞争愈发激烈的时代里，依旧每天都有“升职加薪”的故事在上演，也许就发生在你的身边。你有没有想过，为什么公司里升职加薪的那个人是他？为什么大家每天看起来工作的时间都差不多，但是最终升职加 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-5-4 18:30 409 0 2022-5-4