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sanasnoz	年终职场盘点，职场必知的35条硬道理，职场干货值得收藏又到了一年一度做年终总结和年终盘点的时候。过去一年时间里，是否真的有成长？又是否真的有进步？相信对于不少朋友来说，这两个问题的答案并不是那么明确。 https://p26.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-29 19:59 432 0 2022-4-29
黛比	淄博邦芒人力一直专注项目整体外包服务将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提供整体运营效率 ... 最后发表: 黛比@ 2022-4-29 14:43 346 0 2022-4-29
sanasnoz	破解职场歧视｜算法之下，如何寻求公平就业机会 https://p26.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/So8d247FTE8uCp 工人日报-中工网记者李娜阅读提示近年来，算法歧视、“大数据杀熟”等算法不合理应用导致的问题备受关注。为了防范化解安全风险，国家 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-29 08:46 420 0 2022-4-29
黛比	淄博邦芒人力薪酬外包_为您提供一站式人力资源服务薪酬外包找淄博邦芒人力，薪酬外包业务，薪酬外包公司，为企业量身定制薪酬方案,帮助企业提高薪酬管理效率，提高薪资效益，降低薪资成本，解决企业管理难题，有效提高员工效，专业解决HR难题。企业为什么要选择薪 ... 最后发表: 黛比@ 2022-4-28 15:04 350 0 2022-4-28
sanasnoz	职场｜平凡的岗位也光荣原创图文/洳语 https://p26.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T4GBVAPCvz1ufM 最初干公寓管理员的我其实是不情愿的，甚至是排斥的，不光是怕身体吃不消的缘故，还有其心理的原因。俗话说，人往高处走。 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-28 13:12 449 0 2022-4-28
前程无忧	职场｜我是一个这样的老师我是一个这样的老师文/王维宝 “我退休了，退休前是老师。”……“我也是！” “那你们都是教什么的？”几位在学校门口等待接孩子的“同僚”互相结识。你听，人家回答的多精炼：“我教小学语文！”“我教初中 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-4-28 13:09 412 0 2022-4-28
前程无忧	别让职场人被“隐形加班”绑架近来，随着有关方面针对“996工作制”等脱离法律范畴行为的逐步规范，一些企业开始出台相关规定，要求员工不得在公司加班，并相继取消诸如“大小周”等明文加班制度。但是，“996工作制”真的离我们远去了吗？前几 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-4-28 12:30 392 0 2022-4-28
回首莫遗伤	全球纪念2008世界金融海啸15周年会议诞生世界生态金融工程　　来源：《人类可持续发展新动态》胡为民赵禅瑜声习贤　　【国际新闻】举世瞩目的“全球纪念2008世界金融海啸爆发15周年高端会议”于2022年4月1日至 21 日在“世界五大中心——亚洲生态金融创新基地”隆重召开了 ... 最后发表: 回首莫遗伤@ 2022-4-27 21:43 370 0 2022-4-27
清蒸时蔬	地上铁钜惠活动正火热进行中…… 在不知不觉中，地上铁已经迎来了它7岁的生日，为了回馈新老客户，地上铁特别推出了租车，买车的钜惠活动，有了地上铁，租车买车无烦恼~ 租车活动新用户，地上铁推出了：年租尾月赠送1500元租车券；半年租尾月赠送 ... 最后发表: 清蒸时蔬@ 2022-4-27 17:41 382 0 2022-4-27
tianwanghulian	天网互联-5G区块链共享租房一站式系统导读：5G技术+物联网技术已成为智慧物流、智能工业和智能家居等主流解决方案，其中NB-IoT和Cat.1则作为各种场景设备终端主要通信协议。一、共享场景不断壮大下，数据安全尤为重要。在2020年5月工信部发布的《关于深 ... 最后发表: tianwanghulian@ 2022-4-27 14:13 366 0 2022-4-27
sanasnoz	职场中，关系比能力更重要？也许你想错了 https://p9.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/SyElRdJ7ruWC06 职场多年，当年一起毕业的小伙伴们分散在各个行业，有在公认的资源型行业比如银行的，有在所谓的高薪互联网行业的，有在曾经红红火火的房地产 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-27 09:41 434 0 2022-4-27
sanasnoz	职场上，为什么有人说不要和领导走太近？人际交往法则：刺猬理论一个合格的领导绝不会和员工走得近。管理上最忌讳就是感情用事，走得近被情所困，你就里外不是人! 什么样的身份，就有什么样的行为。所有的领导就要有领导的样子，不要为了所谓的亲和力丢掉该有的威信和分寸。职 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-27 08:45 501 0 2022-4-27
前程无忧	别让职场人被“隐形加班”绑架近来，随着有关方面针对“996工作制”等脱离法律范畴行为的逐步规范，一些企业开始出台相关规定，要求员工不得在公司加班，并相继取消诸如“大小周”等明文加班制度。但是，“996工作制”真的离我们远去了吗？前几 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-4-27 08:18 471 0 2022-4-27
前程无忧	职场中如何面对挫折？三步走 https://p6.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/SzS46oZI1Z8xNZ 职场中的挫折有大有小，在大多数情况下，挫折都是可以安然度过的。在面对挫折的时候，以正确的心态和方法去处理，反而可以增强自身实力，所谓 ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-4-27 08:17 483 0 2022-4-27
sanasnoz	疫情期间，职场人该如何更好自处？ https://p26.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/T46ycYcEGQUbTX 目前，全市疫情防控已进入了攻坚克难阶段，封控期间足不出户的生活，会对职场人带来哪些新的挑战？当求职形势越发严峻，职场人又该如何调整 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-27 08:09 443 0 2022-4-27
sanasnoz	心腹们秘而不宣：职场晋升有三条路，维护领导权威是唯一捷径职场晋升的门道很多，重要的路径有三条，首先是，积极工作，为领导立下汗马功劳；其次是，带来资源，用自己的背景靠山或是个人魅力给领导好处；最后是精通权力心思，维护领导权威！立功的事情可遇而不可求，对自身能 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-27 07:45 445 0 2022-4-27
sanasnoz	瞭望 \| 年龄在职场有“危”也有“机”，你是前者还是后者？法律规定用人单位侵害劳动者合法权益可追究其责任，但具体如何救济、如何惩戒，尚没有明确规定未来人口老龄化和少子化叠加，劳动力市场的年龄结构将发生重大变化。人为设置年龄门槛可能进一步加剧招工难、用工荒等 ... 最后发表: sanasnoz@ 2022-4-27 07:15 449 0 2022-4-27
黛比	淄博邦芒人力--人力资源外包对中小企业管理的价值淄博邦芒人力能够为企业提供专业的人力资源外包服务，能够提供岗位外包、业务外包、服务外包、劳务外包、薪酬外包等人力资源项目定制化服务的公司！人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或 ... 最后发表: 黛比@ 2022-4-26 15:29 389 0 2022-4-26
前程无忧	职场必懂的60个高效工作的秘密工作不高效，一切都白搭！努力工作+低效率=白搭！天天加班+低效率=白搭！工作速度快+低效率=白搭！毫无疑问，这些都是工作不高效的结果。若我们能做到高效工作，效果就会截然相反：努力工作+高效率= ... 最后发表: 前程无忧@ 2022-4-25 11:42 486 0 2022-4-25
arrarpetahack	35岁成“职场荣枯线”？如何应对职场年龄危机 https://p26.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-tjoges91tu/SibYPu3HkKUjo9 ◆法律规定用人单位侵害劳动者合法权益可追究其责任，但具体如何救济、如何惩戒，尚没有明确规定 ◆“35岁职场荣枯线”实际折射了单位用人理 ... 最后发表: arrarpetahack@ 2022-4-25 11:34 453 0 2022-4-25