老板是喜欢人才还是奴才？职场吃得香的人，会干更会说

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在职场中，总是有各色的人出现，有人能说会道，有人精明能干，总之各种性格的人都有，但究竟哪种人才是老板最喜欢的呢？



网友小苏，最近很郁闷。自己是名牌大学毕业，工作能力很强，且不怕吃苦，勤奋认真，总是能很好得完成老板安排的项目。然而让他不解的是，同事小明工作能力一般，但能说会道，每天跟随在老板身后，拍老板的马屁，老板总是把工作分派给能干的小苏，却对小明很好，每天把他带在身边。



小苏很郁闷，难道老板真的只喜欢会拍马屁的小明，而不喜欢能干的自己吗？在日常工作中，这样的例子很多，每个单位都有能干的人才，也有能拍马屁的“奴才”，那在工作中，老板到底是喜欢人才呢，还是喜欢奴才呢？

第一，老板看人都是从利益出发

老板才不傻呢，每一个老板都是从基层做起来的，千万不要低估了他们的识人和用人之术。他们能看的出每一个人所创造出的价值，也知道每个人可以摆在公司的哪个位置。

老板对一个人的重视程度取决于这个员工的价值，也就是这个员工能给老板创造出来的利益。如果你觉得老板没有重用你，那只能说明你还没有让他看到从你身上取得的利益，就是你的得利之处。



第二，光干活也要会表现

很多人之所以没有得到老板的赏识和重用，是因为没有适时的表现自己。酒香也怕巷子深，如果，你不懂的表现自己，那么别人怎么能看到你的才能呢，特别是一些大公司，本来就人才济济，如果你不能做到适时的表现自己，很难被老板看到。

要懂得低调做人高调做事，做事要让老板看到，让他知晓你的价值，这样才能在老板面前留下印象，留意你，让你有机会得到老板的重用。



第三，奴才类的人并非都庸才，也有特长

千万不要小看所谓的奴才类的人，他们也都是有才的人。拍马屁的人很多，但是会拍的能有几个，能够拍到让老板喜欢的又能有几个，这都是讲究方式方法的。

所谓奴才类的人，他们是工作能力一般，甚至平庸，但是都拥有很强的语言沟通能力，审时度势，察言观色的能力，能够知道什么时候说什么话，什么时候做什么事，相当的有“眼力劲儿”，千万不能小看他们，这些交际能力和察言观色的能力就是他们的特长。

老板到底是喜欢人才还是奴才呢？真相总是让人很心寒。老板看人都是从利益出发，不重视你说明还没有得利。会干活，也要会表现，酒香也怕巷子深。奴才类的人，并非都是庸才，也有特长。



在任何一个公司，都不会只出现能干的人，也不会只存在能说会道却没有工作能力的“奴才”。这两种人的出现，都是必然的，是一个公司运行和发展所不可或缺的。只出现能干的人才，那么整个公司就只能在一片沉闷中度过，没有任何波澜。但是任何一个公司，只培养那些个能说会道，但不能干活的人，那这个公司一定是离倒闭不远了。所以这两种人的出现，是相辅相成，相互依托的。

老板从来都是会从公司和利益出发来看待自己的下属，所以作为下属也要不断地锻炼自己各方面的能力，不仅要学会干活，也要懂得察言观色，只有这样，才能得到老板的重视，在自己的职场之路上顺风顺水。

你觉得老板是喜欢人才还是奴才？你怎么看待这个问题？欢迎分享说出你的观点。

阿豆学长长ov

会干会说叫智商情商高。

小家伙和老东西

学到了，哈哈

潇铖

学到了，哈哈

柠檬德父

学习了

流尨

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随风而趣

哎，看着很无语

@Xizi_xUsDVbId

顶一下

ericchang7

学到了，哈哈

@Xizi_0wIdnkWy

学习了