老油条是怎样偷懒的？偷懒都能形成一套理论，也是用心偷懒了啊

伊索谗言

小李刚上班，看着“老油条”大刘每天啥都不干，但是却吃香的喝辣的，活没多干，钱没少捞，很是羡慕，于是就请大刘吃饭，想学得“偷懒”真经，大刘三杯酒下肚，到也不客气，说道，偷懒也是有技巧的，以下几点要掌握！



1、有事没事都要拿着文件在公司走来走去，哪里人多往哪里去，就算上厕所也要抱着文件去！让别人觉得你是一个工作狂，但实际上是出工不出力的“磨洋工”。

2、办公桌一定要乱，要保持桌面凌乱不堪，将文件、参考书、报纸等叠高再叠高，上司就会觉得你工作量繁多，连清理桌面的时间也没有。

3、脾气要燥，随时因为别人耽误你一点的时间就表现出不耐烦的样子，让上司觉得你是经常为繁重的工作困扰。

4、一定要晚下班，领导没走，你千万别走，即使你是在玩手机，打游戏，一定要给领导塑造一种，你随时随地都在工作的印象！此外，你的工作做完了，不要及时传给领导，而是要等到晚上八九点的时候，再发，太晚了，影响领导睡觉，太早了，显不出你的辛苦，总而言之你得让人有一种你在努力工作，努力加班的感觉！



5、有事没事要多对着电脑屏幕唉声叹气，那么全公司也知道你被工作压力逼得透不过气。

6、老板的电话不要经常接，而是要等一会回过去，然后说的第一句话就是：“不好意思，刚才开会了”，让老板觉得你真的很忙。

7、经常拿着文件请教同事或老板，造成你很勤奋好学的效果，只是记得同一个问题不要问两次。小李听到后，连连点头，觉得学到了武功秘籍，然后就开始依葫芦画瓢照着做，并洋洋得意觉得从此以后可以偷着懒就能拿钱了，结果三个月不到公司改制，大刘第一个被裁员，这个时候，小李慌了，知道混不下去了，再混就是下岗的命运。新来的周总，管人真的是有两把刷子，完美的应对了老油条偷懒的问题！

一是，提出了明确的分工，每个人各司其职，各管一块，就有效的杜绝了“滥竽充数”混日子的人的出现。

二是，论功行赏，不管你努力不努力，只看你有没有结果，你说你再忙，没有业绩一切是零，你说你每天都在玩手机，不务正业，但是月底的时候业绩第一，那你就是“大哥大”，说一千道一万，成绩才是硬板板，从此再也没人假装自己很忙了，因为那是自己骗自己！



三是，让员工参与进来！做决策的时候，充分听员工发表意见，合理的当场采用，不合理的，予以解释，让每个人都发言，会让很多人觉得公司的事就是自己的事，为什么不去努力呢？同时，业绩目标让大家自己公开说，很多人碍于面子不想把业绩目标定的太低，于是自己给自己打了兴奋剂，努力完成目标，谁还有时间去装作很忙，骗人呢？

四是，得罪人的事，领导自己做！以前的领导总是把考核，通报，批评这类得罪人的事让下属去做，这就尴尬了，因为下属可不想得罪人，自己也得在公司混呢，怎敢深入的说别人的不对？于是就是瞎弄弄，糊弄一下上级也就是了，而周总来了以后，开始自己亲自抓考核，按照标准，有啥说啥的执行，慢慢的下属都听话了，来真的？那就努力干活吧！甚至启用了淘汰机制，混日子的人，全部清除工作岗位，于是“老油条”大刘就被裁了。小李一看，这种情形，这是杀鸡吓猴啊！自己再不努力工作，就会成为下一只“鸡”被整啊，于是开始努力工作，再也不敢有丝毫懈怠，偷懒之心。

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