领导没有提携过你，退休了回来找你帮忙，帮？还是不帮？为什么？

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“他对你不好，凭什么要对他好”你有这样的想法很正常，你拒绝对他好是本分；但如果你能以德报怨，既帮助了他也提升了你自己!






面对没有提携过你，但退休后经常大事小事打电话找你帮忙的 领导，我们建议你这么做:

一.摒除芥蒂，力所能及的事情能帮就帮；毕竟对你没有坏处，就当自己尊敬老人吧

领导没有提携过你或许他也有自己的苦衷，又或者自己的能力和水平还欠火候!他现在退休肯定没少吃“闭门羹”，不然怎么会找到你帮忙，还不是因为被自己曾经提携过的“后辈”给拒绝了!

你不妨换一个角度看待问题“领导之所以能来找你，其实就是作证了他对你品行的一种肯定”!退一步讲就算你在领导心里什么也不是，那又怎么样？你凭着自己的善心、孝心帮助一个退休老人，又何需考虑那么负责呢？简单点，就当敬老吧!






二.领导找你帮忙而自己不得空，要委婉地告诉对方你现在忙；如果可以等到话得空后再帮他

不管对方是谁，找你帮忙就是给予了希望；如果你有时间帮助对方，那一定要告诉他，免得对方一直再盼着你的回音；而且这也是一种人际交往的基本素养!

若领导真的很需要你的帮忙，那问对方是否可以等你事情办好了再去帮他处理!同时也让领导知道你也忙，如果自己能够处理的就尽量自己处理!









三.以德报怨，既帮助了领导也提升了自己；善举从来都不会白做，冥冥中自有回馈

领导就算当年本可以提携你，结果他提携了别人，现在领导却回来找你帮忙!这样的事情在很多人都会果断拒绝，因为不太符合常规；这就好像在表达“有事就找我，有好处就给别人”!

当你能够把心态放平并突破功利心理的时候，就已经超越了很多的思维高度!其实思维对职场发展的影响是很大的，只要你学会了以平常心为人处事的时候往往会显得很真诚，这对你未来的职业发展是有帮助的!毕竟没有多少领导喜欢提拔“重利忘义”“目的功利”的人，或许通过“以德报怨”地帮助退休的领导能够让你思想得到升华!






最后，我们提醒你一句话“退休的领导也是领导”，其他的事情自己慢慢悟吧！

强绝商爸摇

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明绍宗朱聿键鼻

帮，尽力而为！做好事！有利于积德！

愿为素心人

他这要没坑你，不违反法律还是要帮的，毕竟他后面的关系网应该不会差吧

飘渺九月

帮。善恶用于审查自己，不是拿来衡量别人的，我们改变不了别人。

飘渺九月

虽然领导没帮过你，但他也没有害过你。只要是在你的力所能及的范围内，不费吹灰之力，能帮你就帮他吧。顺水人情，为什么不做？

飘渺九月

真正聪明的领导根本不会向你开口，因为毫无把握。如果是我，一定会找那些我曾提携过的人帮忙，至少是没得罪过的人。

清风吹袭断

这个假设不存在，领导也不会蠢到找这样的人帮自己。就算真有，也不会帮，以德报怨？凭什么啊，我做了坏事，我也想让别人对我以德报怨呢……

飘渺九月

不帮，要不他认为做坏事天经地义

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做人要有原则的不是想帮谁就帮谁，当我领导时百般刁难退到2线了看我好说话有什么事要帮忙都喜欢找我，当时不是谁比你叼你，你喜欢提拔谁嘛你要帮忙找某某或某某某去。