工作中，一定要注意的5个升职秘籍，学会了职场之路很简单

小妖花满楼满fx

俗话说，人往高处走，水往低处流。升职加薪，往大了说，是实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。往中等了说，雁过留声，人过留名，干了一辈子工作，总得做出一点成绩吧。往小了说，改善自身家庭条件，为亲人儿女创造一个良好的生活环境，这些都需要加薪来做基础，拿破仑说过：“不想做元帅的士兵不是好士兵！”

升职加薪的目标有了，但是怎样才能升职加薪呢？很多人觉得，我只要努力工作，升职加薪的事情就是水到渠成的。一直信奉：“但行好事，不问前程。”这样的人，觉悟很高，值得学习。但是仅仅就在升职加薪这件事上来说，这种做法并不会很占便宜。想升职加薪，以下四点，如果全部做到的话。概率会相对来说大很多。



一、具备基本的工作能力

说一千道一万，工作不行啥都白干！想升职加薪，必须要有一个相对来说拿的出手的工作能力。并不是说让你凡事都争个第一。但是你最起码要保持在第一梯队。或者是第二梯队的前列，工作能力始终是衡量一个人能否升职加薪的重要标准之一。退1万步讲，如果你的工作能力不行，即使领导想提拔你，面子上也挂不去。就像一个小朋友，在学校里面回回考试都是零蛋，老师想给你发奖状也发不了。



二、具有领导者气质

当领导也是需要气质的。一般情况下，领导的形象不能太帅，太帅了的话，会给人奶油小生的感觉。其次，又不能太丑，三国的时候，庞统就因为长得太丑。明明有很大本事，但是刘备刚开始也不重用。形象最好是中等或者中等偏上。其次，性格不能太过内向，因为领导的工作就是管理，而管理重要的手段之一就是沟通，太过内向的人，不懂沟通的人，就是人们嘴上常说的缺少领导者气质。最后，言行一定要大方。有些人走路时弯着腰，坐在那里抖着腿，发型总是非主流，穿着总是五颜六色，见人说话总是嘻嘻哈哈。这样的人在升职加薪的路上通常也是减分的。

三、和领导私交不错

人们常说，读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如贵人相助。在升职加薪的这件事上，领导有着绝对的发言权。可以说赢得了领导的信任，就是牵住了这件事的牛鼻子，就是抓住了事情的重点。因此，无论你愿意不愿意，和领导的私交不错，在升职加薪这件事上，肯定是加分项。



四、沉得住气，任劳任怨

很多有能力的人，经常会犯一个错误，那就是明明工作做了很多，自己也付出了很多，成绩也有很多。但就是沉不住气。有了成绩以后，急切的希望领导予以奖励，或者是觉得只有自己一个人在工作，别人都没有工作。心里面不平衡，于是一边努力工作，又一边努力抱怨。这样其实很不划算。任劳任怨，在升职加薪的这件事上，有时候比工作能力还重要，因为很多领导不需要你有多大能耐，需要的是你的绝对执行和服从！

当你明白了这一点时，也就标志着你开始成熟了，找对升职加薪的道路了！

玛丽苏A病患

很有道理

我是正太控88

哎，看着很无语

bowie~~

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@Xizi_r4etRSpU

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红色枪骑兵

顶一下

皮皮陈

学习了

bowie~~

学到了，哈哈

我是正太控88

看到真的很羡慕

小家伙和老东西

学到了，哈哈