为什么你每月业绩17万纯利11万，老板给你8千还嫌高了？怎么办？

敢想敢做敢拼

员工工资和公司成本的关系非常微妙:格局小的老板，员工每多领一元工资，他都会感觉像在割肉一样；格局大的老板，就算你现在创造不了与高薪相匹配的效益，他只要认定你存在大价值的潜质依然会付你高薪。



每月为公司创造17万纯利润11万，而老板给你的工资8000块还嫌给高了；这也很正常，因为几乎没有老板会觉得给员工的工资低了!如果老板只是说说而已的话，那就让他说好了；你又不会因此少一块钱，也不会少一块肉!而且你思考问题的角度有点偏了，且听我们详细分解:

一.老板给你8000块，嫌给高了；或许他只是想以此鞭策你努力工作

老板面对员工的工作表现没有达到自己的预期时，总是会用自己的方式对员工进行鞭策!有的老板会在会议上点名提示员工，有的老板会对员工扣罚奖金，有的老板会对员工旁敲侧击……

比如你的老板会说给你8000块工资高了，你就听着并明白他的意思就可以了!你根本不必纠结要不要辞职的问题，而是应该收起自己的玻璃心，同时好好考虑如何增加你的个人业绩!



二.每月为公司创造17万，纯利润11万，其纯利率达到64.7%；你老板做什么生意的？是算错了，还是在骗我们

虽然我们不知道你老板做的是什么生意，但纯利率要达到64.7%几乎不太可能；所以我们很怀疑你应该是算错了!

别说纯利率64.7%，就是毛利率达到64.7%的生意都不太多了!若真如你说每月为公司创造17万，纯利11万；那你一年不是为公司创造132万元纯利润呀!

恕我直言，你若真的那么厉害每月给3万都不多呀，别说8000块了!我们认为你老板真是个傻瓜，得到了这么厉害的人才还在计较几千块钱的事情!



我们不妨换另一个思路讲:你若不是一个笨蛋，那就是一个骗子!说你笨蛋是因为你远远不只值8000块一个月，为什么不辞职重新找一份类似的工作？或者自己出来单干？但站在客观的角度思考后，我们发现你应该是个骗子!因为老板不可能为了一个能为公司创造年利润132万的人，而去计较一个月几千元的工资!

@Xizi_b5dGFmt2

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沐歌行

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llovelove

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鹰7

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玛丽苏A病患

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