职场轶事：发现你不可替代的核心价值，让工作因你而不同

123456868

在职业规划咨询的过程中，我们经常听到客户的干部这样的抱怨：“这份工作太简单了，随便找一个人都能干。”果真如此吗？我并不这样认为。相反，持有这种观点的人，在工作中必定是千人一面，无法发挥他的独特价值。



你个人价值的体现，不是取决于你所做的工作有多少含金量，而是取决于你能否用你独特的方式把这份工作做到与众不同。比如仓库管理，大家可能都会觉得这工作太简单，没有前途，又脏又累，也不愿意干。但我们曾经咨询过的一个客户在做这份工作时，我们可以从他身上看到什么才是“独特价值”。他做的是钢铁贸易公司的库管，他很善于动脑筋，根据公司的情况总结出了一套出入库流程，在不同的钢材上做上不同的记号，使得对钢材的清点、进出库效率大大提高，错误率大大降低，当时随便你怎么提，他都能立马告诉你某种材料在库内的具体位置。



如果只是因为工作太简单，或者不符合兴趣而轻易放弃，用消极的方式去对待，这是很明显的态度问题，同样会影响到你的跳槽。因为，假如你在前一份工作上没有认真的态度，招聘官同样有理由相信你在现在的岗位上也不会有认真的态度，并因此而拒绝给你机会。一个没有认真态度的人，其越聪明，可能对于公司造成的损失也就越大。良好的态度，是职场生存必不可少的职业精神，不管你做什么工作，都是如此。



你凭什么得到比别人更多的发展机会，更高的物质回报？原因只有一个，那就是：你身上具备与众不同的价值。注意：我强调的是“与众不同”。每个人身上都有可利用的价值，关键是哪些价值才能让你保持与其他99%的人不一样？管理学中有一个观点叫“差异化”。这个观点在职场上依然可以用。你只有做到与众不同，你才会有你独特的价值。

有一次和我们的一个客户在沟通时，她和我们分享了她进入新公司之后，她的领导在培训时跟她讲的一句话：“不要你因工作而不同，要让工作因你而不同。”这句话点到了工作的本质，也是展现你个人价值的最关键的切入点。“要让工作因你而不同。”这不仅反应了一个人的能力，更反应了一个人的眼界、态度和独立思考的价值观。当一千个人当中有999个人用同样的思维去思考问题的时候，那么，这999个人的价值都是一样的，他们当中的任何一个人也很容易被其他的999个人所取代。



你要想不被轻易替换掉，成为老板眼中被重用的人，你必须要想尽办法，把这份工作做到与其他999个人都不一样，你才是你最有价值的部分。

谢谢！

真不是我干的的

不赖[耶][可爱]

人生29

看到真的很羡慕

筱珊菲旭

学习了

小家伙和老东西

学到了，哈哈

1390262752

学到了，哈哈

小7想养猫

看到真的很羡慕

天蓝丶down

学习了

2850707010

顶一下

烟觉未烬

哎，看着很无语