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职场上,爱“装”,我有错吗?

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发表于 2020-1-19 20:10:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时,我们可能脆弱得一句话就泪流满面,有时,也发现自己咬着牙走了很长的路。——来自网络



Photo by S O C I A L . C U T on Unsplash

上周,老王参加一个活动,在进入活动现场时,看见一位女性在打电话,带着抽泣的声音,当她抬头看见老王时,立马低头擦擦眼泪,微笑地打声招呼“王老师你好……”。

这种动作看似简单,其背后却是一位职场女性无奈和内心强大的表现。所谓无奈是因为她对事情本身的无奈,不然,也不至于流泪;所谓内心强大是因为擦干眼泪后还能微信面对世界。

老王认为这样的职场女性才值得尊敬,因为职场从来不相信眼泪。

职场上,很多人都会藏起悲伤和痛苦,即便泪流满面,擦干眼泪后,依然微笑迎接一切难题。

这种坦然面对世界的勇气和智慧,也可以说是“装”。

说到“装”,很多人都认为“装”是贬义词,老王不这样认为。老王认为,"装"是一种自我保护的盔甲,一种自我疗伤的良药,也是现在职场人必备的一种正向的能力。职场不相信眼泪,但职场相信"装"。“装”,是一种能力、一种态度,、一种学问、一种生活,“装”更是一种社交礼仪,这种能力越强,职场给你的回报就越多。

一个案例,老王认识一位职场人,事实上收入很低,但为了让别人认为他过得好,每天走到哪里都能推送一些非常美好的东西……

当老王和他交流时,专门问他为什么要发这么多与生活和工作不相关的内容时,他的回答让老王很震惊。他说,他之所以发这些高大上的内容,就是让看不起自己的人看得起自己。



Photo by Lizzie on Unsplash

老王沉默了一会,问他,有没有发现用这种方式来证明自己过得好,其实就是一种自欺欺人的表现吗?想要让别人真正地看得起,就必须努力去改变自己,让自己变得优秀才对。

这种也是“装”,这种装和前面案例的“装”完全不一样。前面的“装”,是为了让自己变得更强大,不让别人读懂自己的内心,更是避免被贴上懦弱的标签;而第二个案例的“装”,不叫“装”,叫穷炫耀,顶着一个不努力、不拼搏的“假精致”,过着看似“体面、光彩”的生活,自欺欺人而已。

一些职场人,为了让自己活在别人的面子上,到处“炫耀”,目的是让自己面子过得去。事实上,在中国你真的不能炫耀,因为穷人才炫耀,富人最低调

还一个对“装”的误解。职场上,当一个人的行为让大家感到厌倦时,引起大家的不满,就会被骂“装”逼。呵呵,其实,这种还真不能叫“装”逼,叫垃圾行为病。因为傻叉行为是无法装出来的,本质就是其自身的愚蠢、无知无趣和庸俗让人感到恶心。

在老王看来,“装”、垃圾行为病、炫耀是完全不同的。“装”是为了更好的完成某件事情,达到多方共赢的心理;而垃圾行为病和炫耀是为了满足自己虚荣内心的一种行为

“装”不是职场人的潜规则,而是每个职场人要遵循的规则。因为职场人的情绪崩溃无法随心所欲、也不愿意向别人示弱、更不能因为自己的情绪而影响工作和生活,只能在没人的地方偷偷地哭泣或发泄,用哭泣或发泄来释放自己内心的痛苦对职场人来说,情绪得到缓解,才会在最短时间内恢复正常,才能重新面对工作和生活。因为职场不相信眼泪,只相信“装”后的微笑和高效的工作

对职场人来说,到底该如何正向地“装”呢?老王建议:

1、“装”要做到位,但绝不做低级无趣的炫耀。所谓“装”到位是你通过“装”来达到一种事情的圆满。比如你参加一个高端社交活动,你不但要“装”,还要很自信地参加。老王建议,当自己还没有成为“焦点”时,必要的“装”还是要的。因为这种“装”是一种社交的需求,但千万不要去炫耀你多有钱、开什么车、吃什么稀有的保护动物等等。这种病态的“装”才会引起大众的愤怒,最后一定是自己葬送了自己。



Photo by Lauren Mancke on Unsplash

职场上,真正的“装”,不是满足自己虚荣的内心,而是为了达到多赢的行为。就像你和客户交流时,你内心不喜欢,但为了达到多赢、让对方心理接受,你肯定要去“装”,因为你这种“装”才是真正的高情商。

2、“装”要装出品位、“装”出效果,而非东施效颦。老王一直认为,“装”一定要有品位,而非低级的东施效颦。《三国演义》中的“三顾茅庐”,其实最会“装”的人莫过于诸葛亮。诸葛亮通过“装”,让自己卖一个好的价格。别忘记了,如果诸葛亮不“装”,刘备还真的未必看上诸葛亮。

就像职场高手一样,为什么一些老板亲自去挖,让他们跳槽。他们也在待价而沽,也在审视左右,但表现出来的却是一副稳如泰山般的沉稳?因为他们太了解“三顾茅庐”的故事了。通过“装”的行为,才能让主动挖他们的老板认为这种水平很高,对原来公司很忠诚,老板们必须想办法挖他过来。然后通过很多“手段”和高薪、高职位直到挖到人才为止。

我们来假设一下,如果一个被认为是高手的人,老板们还没有谈就表现出马上跳槽的行为,老板们往下肯定不会和你再谈了,你基本上没有什么价值。别忘记了,越容易得到,就越不珍惜。

如果你表现没有跳槽的欲望等等,老板们就会动用身边的资源去挖你,这样,你才有价值,在老板们眼中,你才是高手,你才有谈判的砝码。

老王建议,职场上,你必须学会“装”,还要“装”,还要“装”出品位、装出效果,但绝对不能“装”成了东施,成为笑话。

3、“装”是建立在你本身能力的基础上,更多达到多赢的局面,而非为了满足自己的私心,让别人心里不痛快。老王认为,“装”是一种行为,通过“装”的行为,达到多赢的局面。电视剧《鸡毛飞上天》中的陈江河,当老外到他工厂考察,他把大狗当做专家,“装”出公司很牛、N多人才,最后在“装”的作用下,让老外相信陈江河很有水平。你可能说,这种是欺骗。老王建议,只有不是骗钱骗色的行为,就不是欺骗,请不要乱扣帽子。



Photo by Alexandre Chambon on Unsplash

老王认为,如果你的“装”不是为了满足自己的虚荣,而是达到多赢的目的,就不是骗。老王建议,职场上,一定要学会有水平的“装”,这样,你才是真正的成熟职场人;但是如果你为了满足自己虚荣心或自己的利益而去装,这种才是欺骗行为。

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写在最后

"装"已经不是什么贬义词了,而是现在职场人必备的一种正向的能力。因为职场不相信眼泪,但职场相信"装"。“装”,是一种能力、一种态度,、一种学问、一种生活,“装”更是一种社交礼仪,这种能力越强,职场给你的回报就越多。
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