职场中，有什么办法能够让自己当上领导？

术数古籍专卖疤

网友咨询："最近萌生了想当领导的想法，但是目前领导没有空缺的位置。思来想去，只能干掉现在的领导，自己才有机会上位。但是只有这一个办法吗？"

一般情况下，不建议你产生这样的想法。

其实历史上这样的情况数不胜数，但是似乎都没有什么很好的结果。即便短暂的成功了，但最终的结局也并不好。

在一家公司里，组织架构就是公司层级最好的证明，你在哪一个阶层就注定了谁是你的领导，他掌管着你的生杀大权。



如果你真的想当领导，我这里有上中下三个策略：
1、上策：把领导顶上去，自己才做领导

领导的位置都是有限的，越往上走，位置就更少了。

很多领导达到一定的高度之后，就许多年不能动了。

而作为他的下属，他不动，你就没机会继续往上走了。

这就是为什么下属偶尔会动动小心思的原因，谁也不希望一辈子甘居人下嘛。

那么，自己做领导的上策就是通过与领导一起精诚合作，产出更多有价值的工作成果，让领导的领导认可，给予领导充分的信任及赞赏，才有可能进一步提拔领导，这个时候你的机会就来了。

事实上，领导的工作成果大部分都是你做的，但谁让他是领导呢，自然最大功臣一定是他。

但是也不要紧，你把领导扶上去了，他的位置自然是你的了。

互相成就才是上策。



2、中策：把能力提升上去，和领导平起平坐

一般情况下，除了销售岗以外，很少能够看见领导的下属突然某一天与领导平起平坐了。

即便你真的很有能力，做出了许多的工作成果，但也不会说做到与领导平起平坐的状态。

顶多，领导比较赏识你的能力，给你加薪，但并不会给你提升职位。

除非，遇到了部门业务拓展，你被高层领导选中去担任新部门的领导，这种情况下还是有可能的。

但是如果是同一部门，几乎不可能出现这样的情况，不然会引起部门内乱的。

提升能力，静待机会，才是中策。



3、下策：合谋除掉领导，自己上位

最不建议的就是下策，而且是比较愚蠢的下策。

总有人想动心思，认为自己能力已经很强了，希望上位。

但是碍于自己上面又有一个比较"笨"的领导，一直让自己没几乎继续往上走。

所以才不得不动用坏心思，想采取计策将领导除掉，然后取而代之。

为什么说是最愚蠢的下策呢？

在如今信息高速传递的时代，谁都不会是傻子，你动什么坏心思其他大家一下就能感受的到，风险是非常大的。而且你要干掉的是领导，他能做领导自然有他过人之处，可能你现在的所作所为就是他当年曾经做过的事情，在他的眼里是小儿科，你这纯属于玩火自焚。

再往后看下，即便你真的成功了，干掉了领导，但是经过时间的推敲，高层领导也会多少醒悟过来的，你的日子也不会好过，毕竟他们会害怕下次你会对他们动什么坏心思。

合谋除掉领导，最愚蠢的下策。



总之，职场中我们更应该正能量一些，与领导一起精诚合作才是上策之选，领导上去了你自然也跟着上去了，别总想着动什么坏心思，大家都不是傻子。

永明水产

很有道理

@Xizi_xUsDVbId

学到了，哈哈

江湖糨糊

很有道理

筱珊菲旭

学到了，哈哈

ericchang7

看到真的很羡慕

战栗钢索

哎，看着很无语

清风咣咣咣

很有道理

随风而趣

学到了，哈哈

淡淡紫盈

说的跟真的一样