职场上有人忙死有人闲死，领导还默认，主要是出于四个考虑

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职场上有人忙死有人闲死，领导还默认，主要是出于四个考虑

保位肯定能感受到这种现象的普遍性，在你身边就有一些天天无所事事的公子哥，也有天天忙个不停的老黄牛，说不定你就是其中的角色，在职场上为什么会出现这样的情形呢？难道领导不知道吗？小编觉得领导肯定知道，只不过领导有下面这四个考虑，才不会打破这种情形：

【1】把闲死的人当作一种激励

你留心一下可以发现，那些非常闲的岗位都是有权力，出力不大收入还不低，最重要的领导岗位还从那些闲死的岗位上出，其实这样做就是对大家的一种激励，所以很多人通过拼命的工作，获得向闲死岗位上调动的机会，同果这也是一个人在单位里取得成功的标志，领导的这一招高吧，所以，你再聪明，也聪明不过领导。



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【2】是领导不得已而为之

还有一种情况，很多人不会干活，却有着这样那样的关系，后台都很硬，领导也是没有办法，只能把干活干得好的，提拔上来一些，然后作为安插这些关系户的一种手段，不安排不行啊，上面有压力压着，所以，领导不默认这种情况也不行啊，如果不默认这种情况，把下属的不平衡的心态调整过来，领导的乌纱帽可能就会不保。



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【3】领导要完成任务必须让这种情况常态化

在职场上大部分人是看习惯了这种现象，不会说什么，也不会去云抢的，因为他们觉得只要干好自己的活就行了，领导就充分的利用了大家的这种心态，而那些成天吵吵的人，领导会想办法给他们一些好处，或者让他们成为闲死的人，在达到让这种情况常态化的目的。



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【4】领导要出政绩必须这么干

如果领导不允许这种事情存在，你再看吧，那些能干的，半天就把活干完了，那些不能干的，可能永远也完成不任务，所以，领导为了出业绩，只能让能干活的又听话的人多干点活了，只有这样才能出业绩，有了业绩才会有政绩，有了政绩才能升上去，所以，领导经常请那些能干的人吃吃喝喝，以体现对他们的关怀，其实目的就是让你多干活嘛，这就是领导的厚黑原理。



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虫二是我

说的跟真的一样

zx457091976

哎，看着很无语

沐歌行

哎，看着很无语

zx457091976

学到了，哈哈

WeChat888

学习了

Dianthuscaryo

顶一下

潇铖

看到真的很羡慕

【绝对忠橙】

学到了，哈哈

归来吧未来

很有道理