职场“老油条”不干活，还不被人嫌弃，这是为什么？

王俊杰2017

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近日有一位粉丝来信：我今年刚毕业，在单位发现一件令人费解的事情，以前我们总是觉得一定要任劳任怨地工作，不给人惹麻烦才会被领导同事喜欢。

但是我在单位里看到一位老领导，每天不怎么干活，就端着个茶杯，偶尔抽抽烟，这样的人应该对企业没啥贡献，他负责的团队业绩也应该很差，不受上级待见。

没想到，他的团队业绩是第一，上级重用他，同事们也非常喜欢他、尊敬他。难道他的员工自驱力都这么强？他怎么没被人嫌弃呢？



一、老油条的经典表现

一说起职场“老油条”，我们一般都觉得他们是喜欢偷奸耍滑、巴结上司的那类人，消极应对单位的事务，不肯做出创造性的工作，喜欢啃老本，培养“小油条”，巴结逢迎上司。
二、为什么真正的老油条从不干活，你还不烦他？

我们会讨厌他们，认为他们损害了辛辛苦苦工作我们的权益。为什么在单位里，同事并不讨厌这位粉丝所说的“老油条”呢？

后来，我和这位粉丝细聊了一下，发现他所说的这位老领导看起来是个喜欢偷懒的“老油条”，实则在管理上、做人上非常有一套。

1、为人处事大方

这位老领导在两个方面非常大方，一方面是物质上大方，节假日或者完成什么重大项目了，领导都会请大伙吃饭。

吃饭的时候，人来得齐，情绪也高昂一些，大家一起聊聊、做个小游戏，领导顺便也就把想说的话说了，员工的接受度会高很多。

另一方面是心胸宽广，底下的人和自己说什么，都不会生气，不往心里去。有的领导非常注重形式，员工必须回复“收到”，回复手势就被辞退，这样员工嘴上不说，心里也不喜欢。



2、低调不高傲

有的员工仗着自己在公司待的时间比较长，就喜欢欺负新员工，甚至在上级面前也居功自傲，不把上级放在眼里，觉得上级不敢辞退自己，这样很容易引起他人记恨。

而这位老领导呢，虽然悠闲，但是能和下级打成一片，从不以职位高低看人，对上级又尊敬，分寸拿捏得很好，大家自然都喜欢。



3、有责任心

不知道大家有没有过这样的经历，你干好了，荣誉奖金都是领导的，你干的不好或者是领导犯了什么错，锅都是你的，领导总是推卸责任。慢慢地，你也就不想主动再干什么，不想给自己找罪受。

而这位领导呢，员工做好了，就会积极帮员工邀功，员工做错了，会主动揽责，毕竟员工做什么事情都是经过领导同意的，下属们自然都非常崇拜他、感激他。

4、深藏不露

看起来这位领导每天没干什么，只是抽烟、喝茶，等员工真正遇到解决不了的问题时，他一个电话就解决了，或者是被他修改过的方案都是百分百通过。

有能力有愿意放手当员工锻炼的领导不多了，充分发挥员工的积极性，这才是真正的管理者。



总之，“存在即合理”，有些事情你想不通，可能是你没看到事情的另一面，与其抱怨不公，不如静下心来沉淀自己。

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责任编辑|XTY

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