裁员与优化、贬值与增值、副业与精进：我的2019年职场年终总结

我放心你带套猛

2018年12月8日，美团总裁王兴说了这么一句话：“听到一个段子：2019 年是过去 10 年中最差的一年，也是未来 10 年中最好的一年”。



现在是2019年12月14日，最近最热门的职场事件是几个互联网大公司的辞退事件，似乎印证了王兴先生的话。

但与之相对的是，今年最热门的职场人物是李子柒和李佳琦，其超高的个人品牌、个人影响力，当然，还有超乎想象的个人收入，震惊了整个2019职场。

所以，我还是觉得狄更斯的那句名言更能总结我们的2019年职场：

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代；这是一个信任的时期，这是一个怀疑的时期。

这是一个光明的季节，这是一个黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前应有尽有，人们面前一无所有；人们正踏上天堂之路，人们正走向地狱之门。

当然，我不是一个评论家，只是芸芸众生中的普通一个职场人。但我觉得，2019年是对我来说非常重要的一年，我需要对整个职场、典型人物以及我自己做一个小小的年度总结。

不是给领导看，是给自己看，也想和头条网友沟通交流一下，所以，初心是：

与其传递焦虑，不如洞察机遇

在2019年退休的马云先生有一句话：“昨天很残酷，今天更残酷，明天很美好，但决大多数人死在今天晚上。”如果单凭这句话，可能会觉得马云先生是一个悲观主义者，但相反，他个人是一个积极向上的形象。

所以，分析大环境从最坏处考虑，但寻找榜样要从正面角度，最后积极行动。我的年度总结是：

看环境：裁员优化、新职业，没有什么是一成不变的看别人：贬值与增值，有人百万年薪被裁，但有人却月入百万看自己：副业与迭代，如何在新环境下增加个人价值与个人品牌

看环境：裁员优化、新职业，没有什么是一成不变的

1、裁员、996是激烈竞争环境下，企业的一种本能反应

2019不平静，京东裁员8%，腾讯裁员10%，滴滴裁员15%，新浪阅读高达90%。斗鱼撤掉了深圳团队，网易裁员事件引起了轩然大波。此外还有苏宁、知乎、唯品会等等。

不仅仅是裁员，“996”加班文化是2019的热词，根据智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》数据显示，约四成的职场人表示自己经历过996。

这是一个变幻莫测的时代，没有什么是一成不变的。对于公司来说，在竞争激烈的环境下活下去是一种本能，裁员是为了断臂求生，末尾淘汰是为了精兵简政。

2、优化传统岗位是新技术发展成熟，企业的一种自我需要

自从2016年人工智能阿尔法击败了李世石，2017年击败了柯洁，我们就都知道人工智能的时代终于到来了，现在，很多重复性的工作已被替代。例如2019年，全国收费站很快将实现无人操作。对于AI、人工智能将冲击传统岗位，李开复博士在《人工智能》的新书分享会上这么说：

以为机器人只会代替富士康生产线上的工人？他们代替白领工作时候，你都不知道。很多白领工作也将在10年内被取代，包括记者（媒体人）这个行业，很难想象靠文字为生的的人忽然有一天不能靠文字养活自己，那么该去做什么？

但与此同时，2019年世界经济论坛发布的《未来就业报告》中显示，未来职场中65%的职业现在都还不存在。这说明：在这样飞速变化的时代，我们也应该看到新的职业也正在崛起。



3、2019年，也有很多新的崛起职业，我们应该注意到。

尽管科技发展日新月异，“人类特有”的典型技能在职场中的需求并未消减，如与个人特质、人际交往和认知有关的技能。《未来就业报告》指出，前十大新兴职业包含多个以人为中心的职业，包括营销专家和经理、人力资源专家和顾问、用户体验设计师等。这些职业要求从业者了解人类行为和偏好，基本无法实现自动化。

当我们了解了这些关于2019年职场大环境的资料、数据，我们可以归纳、总结出一点：

受到市场竞争和新技术落地的影响，不仅仅是传统行业，就算是新兴IT行业的职场环境都日益严峻。但是，我们要注意到：与“人”有关联的大量新职业正在兴起。

那么，我们怎么具体理解与“人”有关联的新兴职业？现在，我们需要对2019年的典型职场人物，进行一下回顾。






看别人：贬值与增值，有人百万年薪被裁，有人却月入百万



这是今年知乎上特别火的一个帖子，一位43岁的技术型高级领导年薪200万，公司说辞就把他辞掉了。当然，从公司的角度来看，可能是因为当下经济环境不好，但如果是从人的角度来看，是因为他的性价比变得没那么高了。

人力资源，所谓资源，从公司角度讲，是要有性价比的。

于是乎，2019年，很多职场人在严峻的职场环境下，经常会想：如果我不再以“打工”的形式为一家公司工作，我如何养活我自己？带着这个问题，我们去观察一下2019年最火的职场人物：

李佳琦，大学毕业后，从事了一个很传统的职业：商场的化妆品专柜销售，整整做了3年，用三年时间成为了那个柜台最专业的导购。转战淘宝直播后，2019年淘宝618，他用3分钟卖出5000单资生堂红妍肌活精华露，销售额超600万，现在的他是2019年最火的职场人。



传统行业、传统导购、月薪3000元、超强专业技能、转战网络平台、个人品牌、粉丝几千万、月入百万......

通过一个2019最火的职场人的这些关键词，我们可以总结出：

在变化的环境中，并没有什么长远的舒适环境。所以跳出舒适圈固然困难，但只要你肯走下去，一定能柳暗花明，成为那个幸存者。这里的幸存者是指，无论外部环境多么恶劣，自己都有稳定的、持续的、可迁移的工作能力，能够在竞争激烈中获得一份属于自己的职场成功。

最后，总结了2019年的典型职场人物，我们再回头想想我们自己：

2019快要结束了，对于我们来说：什么是好工作？如何看待主业和副业？我们职场人似乎要重新定义、好好总结一下。



看自己：头条职场写作之路，迭代思维、永远精进

在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力，还有你的品牌

如果上班是 Normal 难度，偶尔Hard 一下，那么创业就是自始至终、从头到尾 Hell 模式。上班的时候，每天可能只需要操心工作 8-10 小时；但创业需要操心的时间就是 24 小时，包括醒着和睡着。哪怕有片刻浪费了、虚度了，都会有负罪感。正如我一个创业朋友所说：自由创业者，因为其不稳定性，收入除非达到在职工作的2-3倍，才能拥有同等的安全感。

所以，我想在一个平台上，开始自己的路。这样风险会更低，而且就会像利物浦队歌一样：You'll never walk alone。

2019年，我开始了自己的“写作”修炼之路。总结起来，以下4点：

1、培养多渠道的思维方式

互联网时代，高薪与危机共存。赚钱的渠道变得很多，除了本职工作外，我们可以进行多渠道赚钱。如微商、淘宝客、兼职写作、投稿、社群运营、家教辅导、海报设计、建设网站等，这些兼职赚钱渠道，成本低、风险小，但是日积月累后，也会取得不菲的收入。

2019年，我开始了职场写作之路，虽然没有写作经验，但是基于职场领域，我的专业程度、知识量还是具有很好的基础。唯一欠缺的是两点：首先是对网络平台的不熟悉，其次是没有写作经验。

于是，针对这两个缺点，2019年6月，我首先选择了头条作为我的平台。原因很简单，我发现头条是对我这种情况的写作新手最友好的平台。

2、链接一个适合自己的平台

选择一个合适自己的平台，从2019年的经验来说，主要是两点：

第一、对于自己的友好度

有些平台，可能适合比较成熟、或者说已经有很强网络经验的写作者。而对于我来说，我以前并没有深入了解网络平台，完全属于一个小白。对新手的友好度，这是我选择平台的第一考虑。

第二、对于自己专业能力的培养度

很多人可能认为，副业副业，又不是主业，随便做做，能有点收入就OK了。但是，从我2019年的经验来说，现在的副业，更应该是有专业能力。为什么？因为对于副业来说，首先是从业时间有限制，如果要在有限的时间里面有一份收入，不靠专业能力靠什么？

2019年6月初注册头条平台后，利用平台的各类新人扶持，各类写作培训指导，我于7月底通过了原创。



3、对认知的认知，快速上手，同时对个人品牌有了概念

7月底通过原创后，我先对青云文章写作进行了认真的学习。首先，青云是一个非常好的品牌，获得青云，对于一个新人来说，是一个非常好的个人品牌背书。其次，这是对学习本身的学习，也就是说，我想通过对青云文章的学习，形成对网络写作、头条写作的“元认知”。

元认知

美国心理学家J.H.弗拉维尔提出的概念，即对认知的认知。例如，学生在学习中，一方面进行着各种认知活动(感知、记忆、思维等)，另一方面又要对自己的各种认知活动进行积极的监控和调节，这种对自己的感知、记忆、思维等认知活动本身的再感知、再记忆、再思维就称为元认知。元认知主要包括元认知知识、元认知体验、元认知监控等成分。

很快，从7月底到8月中，我连续获得了8篇青云文章，在这个过程中，我对头条写作的基础逻辑、文章结构等等形成了一定的元认知。

但，任何事情都不会一帆风顺的。到了8月下旬，我碰上了2个情况：

第一、青云文章写作陷入了瓶颈期，连续5篇文章不中青云了。

第二、虽然我是一个网络小白，但我一直认为，网络最终还是要建立自己的个人品牌的，但似乎毫无头绪。

怎么办？如何突围？

4、低成本试错、快速迭代、持续精进

当我的头条写作副业陷入瓶颈之后，我重新审视了一下自己：虽然我开始写作，就连续获得了8次青云，但是，这并不代表我是一个成熟的写作者了。我需要从心里放开我已经获得的这些荣誉。

我需要首先自我否定，然后自我修炼，最后再自我肯定。

自我否定后，因为我是在互联网上进行写作，所以，我认真学习了互联网行业的基础逻辑—迭代思维。

迭代思维：

是互联网行业的重要思维，不追求完美，允许有所不足，尽早将产品推到用户面前，接收反馈，不断试错，持续完善产品的思维就是迭代思维

我提取了迭代思维的几个关键词：“定原型、快、反馈、试错、小、优化”，从头开始训练自己的写作能力，重新回到小白状态，就像一个婴儿学习说话一样。

首先，要学会说话，需要经常说，快速试错，微头条的试错成本最低，是个原型

于是我从8月底开始，开始研究微头条、学习微头条、学开口说话。用尽所有的心思、全力思考、尽情实验，把每一个微头条都当做一个微青云，取标题、学转折、弄观点。同时，加上强烈的个人风格，逐渐开始自己的个人品牌建设。

其次，会说话以后，需要学会自圆其说，这就是悟空问答，开始第一次迭代升级

我把问答当做是学“自圆其说”，重点在于提出自己至少3个观点，然后逻辑自洽。

因为我每个微头条都会提出自己的3个观点，得到了很好的自我训练，转到悟空问答后，再加强了对自己3个观点的说明和阐述。很快我就于9月底开通了问答收益，并且在开通收益的第一周，就得到了1个问答1档青云和4个问答2档青云。

当我从问答中学会了“自圆其说”，再重新回到了写作青云文章。但是，走了这么一圈后，我对青云文章的认知更深刻了。我把写青云文章当做是：学“有根有据的说话”。

2019的最后，重新回到写青云文章，这次，第二次迭代是学“有根有据的说话”

9月上旬，当我熟悉了悟空问答以后，建立了自己的素材库、加强了输入、重新研究了青云文章的两大重点：切入和结构。特别是结构，我自己把结构当做是对文章逻辑的服务和支撑。以文章逻辑第一，而不是结构第一。

从10月17日开始，我重新开始写图文文章，到现在12月14日。不到2个月的时候，我获得了22个青云文章，同时也获得了10月青云月度优质账户奖励。并且在10月第一次进入了职场最有营销价值榜前50强，11月前进到了第31名。

也许，这些都不算什么，但对于我来说，我自己觉得2019的写作之路是很有收获的，因为，我自己感觉到自己在努力地精进。

但是，精进之路永不停止，2019年马上就要结束了，2020年，我还需要第三次迭代：阅读性、阅读量。第四次迭代：专栏写作......



结语：

有人说：青年人的梦想光芒万丈，中年人的梦想不值一提。

可我觉得：梦想就是梦想，和年龄没关系。

但是从梦想到现实，我们需要首先从大环境做最坏打算，从具体榜样人物学正面思路，最后不断总结、复盘自己的阶段性情况，调整行为，积极朝着自己的梦想前进。

所以，2019年，我这么总结：

1、2019年的大环境：没有什么是一成不变的。

2、2019年的典型人物：从传统转型，是有前人可鉴，三人行，必有我师。

3、我的2019年：用“迭代思维、永远精进”实践的头条写作之路。

侬去斯

写得非常好，有魄力！有共鸣！非常值得转发[赞]

芊芊551

写的好好啊，就是不火[捂脸]

崔炫俊献

真情实感，写得真好[玫瑰]

我是来围观的逊

值得了解的优质文章[赞][玫瑰]

就放荡不羁就h

职场智慧就是会分析风向，领域智慧就是会解读阶段特征，写作智慧就是会理论知识文化。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

我是来围观的逊

这句话是汽车行业的真实写照[捂脸]

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接地气，很有温度，学习[赞]

崔炫俊献

向委猿学习[赞][赞]

清风吹袭断

总结的很到位，学习了[赞]