2年内从月薪3000到月入30000，这三条职场心得，你一定要懂得

乔微博

都说人间最冷九月天，可如时间还未到，但职场却依旧风声鹤唳，前有京东裁高管，后有腾讯优化中层，再到华为251，很多小公司也纷纷开始行动，朋友圈里噩耗不断。

但有一种人让你不得不佩服，任凭行业风声鹤唳，人家都能平步青云。

我有个前同事就是标杆人物，学历一般，战绩平平，更没有背景做靠山，和他共过事的人，给他的评价都是老实，工作上勤恳，挨骂也不抱怨，曾有个瞧不起他的同事私下里给他起了个外号叫“废材。”



可自从他辞职后，人生好像开了挂，从小公司到龙头企业，步步高升，他最新动态是，刚晋升为业务副总，年薪过百万还有股权，让处于水深火热中的一众前同事羡慕到不行。

最开始，我也以为他是幸运女神的宠儿，后来，和他聊过一次，才明白他在职场越混越好，凭借的是职场上这几点硬核规则。






一、行动力，办法总比困难多，解决问题能力很重要


执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。









如何深刻理解目标？

一方面要有基础的知识、能力积累；另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。

S：具体，把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法；M：量化，搞清楚需要达到什么量化的结果；A：可实现，认真考量目标是否可以实现，团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件，如果不满足怎么办，如果远远超出能力范围，就不要做承诺；

R：有意义，做这件事对公司、对团队、对个人是否有意义，深刻理解其中的意义是什么；T：有时限，明确了解完成目标最终实现的时间限制。

立刻行动不是傻执行，先把目标吃透就是高人的秘诀。



二、目标感，每一步之前，想清楚自己为了什么


“在裸辞的一个月后我崩溃了；

工作三年，我的工资分文未涨；

想辞职又不知道自己能做什么。”

这些困惑都是因为你自己没有想好职业规划。

在做每一件事情之前，想清楚自己为了什么。

很多人说职业规划是个伪命题，那是因为你没有行动。







就像你说你要减肥，这不是规划而是一个口号，真正的规划是：从明天开始我要戒奶茶，晚上八点后就不吃东西，一周去三次健身房。

有目标并且做到这才叫规划。

稻盛和夫说：不是自己内心渴望的东西，不可能靠近。







我们为什么要设定目标，就是因为，目标具有明确性，有具体性，这就是设定目标的好处。

所以无论你做什么事，你心中得有一个目标，比如在我刚踏入公司的时候，我就分析了，公司大大小小的领导，看他们平均是用了多少年，才当上相应位置的，比如大部分人是多少年当上主管，又多少年当上经理。






著名职场人刘同就曾讲了自己的职业规划。

目标：进入传媒圈，做出好的节目，能和何炅成为同事。

做法：3232职场法则。

三年人生规划期。这三年你可以足够让你想清楚你想要做什么，自己对什么感兴趣。









两年调整期。明确目标以后，就奔着目标去做去闯，靠实践证明这个行业值不值得你发展。

三年职场炼狱期。排除一切万难，心无杂念只有一个目标，坚持到底，熬出来就是另一片天地，扎根在行业获得一席之地。

两年自我突破。八年的职场经验你已经是个成熟的职场人了，你要为接下来的十年做上升式规划，跳出舒适圈，螺旋式上升。









刘同给了自己沉淀期和调整期，知道自己想要的是什么并且全力以赴。从一个没钱没背景没资源的职场小白，用十年时间做到了光线影业的副总，成为了光线集团最年轻的高管。

3232法则前面两步是很关键的，很多职场新人没有想过我究竟要做什么，我适合做什么，就匆匆进入了职场赛道，就导致了之后花大量的时间去抱怨“工作好累，我好辛苦，这工作一点都不适合我。”









扎实走好每一步，不要给自己后悔的机会，更不要给自己的工作设限，你的努力会给你带来好运！



三、换位思考，换位做事，换位做人

现在很多年轻人的职场四大难题是：老板严，同事烦、加班多、工资少。

这很正常，毕竟我到目前，还没有见过一份100%完美的工作。

那么，该如何解决呢？就四个字——换位思考。用不同的角度来审视问题，经常会有意想不到的惊喜。

有实习生会问我，我该不该为领导拿快递？

换个角度：不要单看拿快递这件小事，而要看领导这个人。他值不值得你去学习？能不能传授你专业技能？如果能，那么你的收获不是远大于付出么？

同理，领导说的不对，该不该反驳？

换个角度：你对目前工作的定位是什么？如果你只是为了糊口与生存，我建议你还是多听领导的、保住工作。如果你把领导当做前辈，希望可以一起打拼事业，那你可以指出他的错误，一起探讨和进步。

老板为什么不给我加薪？

换个角度：千万不要用“家里缺钱”、“新同事工资比我高”等理由要求老板加薪，因为他会想，“这些和我有什么关系？”记住，老板给任何员工加薪只有一个理由，TA为公司创造出了更多的价值。当你做到这一点，在公司里成为不可替代的角色，还怕老板不追着你给你加薪？

看，职场上的种种难题，是不是换个角度去思考，就会清楚很多？







职场和人生很像，一路上你会碰到各种各样的问题，该解决的要解决，该成长的地方要成长。真正的工作不是让你用生命去交换每个月的薪水，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。

职场和人生很像，要经历很多过程，有的人一生平凡，有的人实现了自我价值。

月薪三千和月薪十万，并不是数字上的差别，更是你的个人能力，人生层次的的分水岭。

别在该奋斗的年纪选择安逸，你的人生不该只值三千块！









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哎，看着很无语