职场竞争：想要做职场的“总统先生”，必须要和中立同事搞好关系

简单350

文/大商在线、孙礼耕

在前两篇文章，我们拆解了职场上的两类角色，一类是对手，一类是盟友。但职场上除了这两类人，还有一类处于中立地带的普通同事，我们称之为“中立同事”。

中立同事和你之间没有直接的竞争关系和利益冲突，也没有共同的敌人，他们不会取代你的位置，也不用担心自己的位子被你夺走。但他们却是你每天都要遇到、需要日常相处的人，更重要的是，他们人数众多。



如果跟他们相处得当，你可能会收获意外的惊喜，遇到潜在的盟友；但如果相处不愉快，他们就可能成为你潜在的敌人。

和中立同事成为敌人，破坏性是很大的，虽然依托中立同事成就事业非常难，但要想把一件事情搅黄，有时候中立者的一句坏话就够了。领导会觉得：“没有利害关系的人都要给你差评，你这个人也许真的有问题。”



中立同事的本质是一种界线分明、避免冲突的礼貌关系。你和他们开展社交的目的，不是追求和他们成为朋友，而是为了让他们对你抱有善意。

和中立同事相处，你需要时刻谨记职场基本原则里的进步原则。你的时间和精力就这么多，一定要把注意力重点放在对手和盟友身上，他们才是你获得提升的关键。而跟中立同事相处就要讲究交际效率，我给你归结出了四个字，就是：“多、快、好、省”。



第一个是多，尽可能多地去和中立同事开展接触。

如果你在的公司规模比较大，或者你的工作需要跨部门，那你可能要接触几十名甚至上百名中立同事。不要忙着找人交朋友，先让所有人记住你，印象深刻地记得你。

一个人想要在职场上出人头地，必须要有尽可能多的人提及你，知道你这个人。不信你观察一下你的领导，他可能没有朋友，但一定有很多的熟人。



这其实很好理解，公司在举行各种比赛、投票的时候，大家都更倾向于投票给认识的、彼此微笑过的人。所以，对你抱有善意的陌生人越多，你在职场上就越安全、越稳固。

第二个是快，尽快释放你的蕾意，最简单明了的方式就是称赞。

比如“今天这件衣服真合体”“新发型，太好看了”“你上次那个PPT做得太好了”等等。高效释放出你的善意，不要不好意思，因为你和对方没有直接的利害关系，他更容易相信你的称赞是因为他的魅力。



第三个是好，指的是帮同事一些小忙，也请这些同事帮你一些小忙。这些小忙是你们彼此抱有善意和亲近的开始。

第四个是省，不要把大量的时间和精力投入在某一个中立同事身上，这对你在职场上的强大没有直接帮助。

你不能做“生活委员”或者“知心姐姐”，你需要采用的是“总统策略”。你应该看过美国大选候选人拉票的样子，他们微笑、问候每个人、对引发争议的事情不表态，说话从来不会太满，而且会选择偏保守的建议。



总统策略就是对一个礼貌而友善的陌生人应该采用的策略，你在对待中立者同事的时候，也可以采用这个策略。这个策略有六个要点，分别是三个小习惯和三个处事建议：

第一，对你的同事保持微笑；第二，要记得对方名字，如果和对方的家庭成员见过，可以问候对方的家人；第三，称赞对方的气色或着装都可以。



另外，和中立同事相处有这三个建议：

第一，对方如果提及自己的麻烦，就帮一点小忙；第二，不在交际中卷入和对方的辩论和争执；第三，如果对一件事你不知道怎么办，偏保守稳健的选择项一定没错。

另外，我建议你有件事不要做，那就是“言语冒犯”。



有的人整天说起话来以给人建议、跟人抬杠为乐，人缘当然不会好。不过他们并不觉得这是在冒犯人，也有的人意识到了自己嘴不好，他会说一句“我这人说话太直”，然后开始得罪人。

别羡慕这种人，他们在职场上很难走远，如果他们当上一个小领导，可能要用数倍的才华、努力，或者家里足够硬的关系。



欢迎关注【大商在线】头条号，每天都与你分享企业管理、创业之路，分享自己经验，助你事业更加成功！

感谢你的支持！祝生活、事业更加美好！

永明水产

看到真的很羡慕

大脸猫一代

顶一下

@Xizi_psvnxZA9

哎，看着很无语

欧阳浩明

很有道理

@Xizi_0wIdnkWy

看到真的很羡慕

柠檬德父

哎，看着很无语

pxd198251

学习了

灰色的绯红

顶一下