职场人士，如何做出正确、完美的跳槽选择？从布里丹毛驴效应说起

飘渺九月

人的一生中，需要做出很多重大的选择，诸如如何选择行业、如何选择公司、如何选择老板、如何选择时机跳槽等等。

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春秋战国的决策难题

战国策里讲过这么一个关于决策难题的故事。

当时楚国的皇帝楚怀王去世，楚国太子，楚襄王却因为正被齐国做为人质，没办法回去继承皇位。

其实，按照当时的规矩，两国都会互压重要人物作为人质，以此表明两国是联盟结交的关系。既然是联盟，齐国理应放楚襄王回国才对。

可是，齐国开始耍赖，齐国君主对楚襄王说：“放你回去没问题，但是你回去之后，要在东北给我划500里的土地，否则，你休想回去。”

可见战国时期有多乱，历史上讲这是中国最乱的一段时期，今天是同盟，明天可能就是敌人。

面对这样的情况，楚襄王非常困难，假如不答应齐王，那么自己没办法回去继承皇位，国家一日无君；假如答应齐王要求，那么回去之后，必定要遭受百姓和群臣的骂名，这可如何是好？

幸好当时楚襄王身边的老师，慎子说：

“献之地，所以为身也。爱地不送死父，不义。臣故曰献之便。”

意思是按照楚国的情况，回去继承皇位比什么都重要。纠结要不要割地补偿这个事不是现在应该想的事情。而且即便是真的割地赔偿了，那么也是为了给父亲送终，这是尽孝，不会让别人说闲话。

听完慎子所说，楚襄王当即做出决定，答应齐王要求，回到楚国。

后来，慎子又出计策，帮助楚襄王击败齐国。

在这个故事中，慎子非常高明，他聪明地看到了整个问题的本质，简化了选择，明确什么是当前最重要的任务，从而促使楚襄王做出正确决定。



同样的，我们在日常生活中，哪怕遇到一件小事情，也需要我们经过缜密的思考，做出正确决策。然而很多人都具有选择困难症，经常都会在各个选项之间犹豫徘徊，最终错过最佳决策良机。

遇到类似的情况，应该如何解决呢？不妨先来了解一下今天的主题，布里丹毛驴效应。
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布里丹毛驴效应

1、布里丹家的毛驴

十四世纪，法国哲学家布里丹养了一头小毛驴。原本他每天只向邻居要一堆草料来喂养毛驴，可是有一天，别人多送了他一堆草料。

这下可把布里丹家的毛驴给难住了。毛驴站在两堆草料面前，同样的数量、同样的香味，根本不知道要怎么选择。

于是，毛驴在两堆草料面前，一下思考这堆草料的好，一下思考那堆草料的香，犹犹豫豫，最终活活把自己给饿死了。



布里丹因此将这种犹犹豫豫，迟疑不决的现象称为布里丹毛驴效应。

他提出这样一个观点：

很多时候，人们追求自由意识，反而导致自己无法作为，常常因为不确定性和过多的选择，从而造成自己丧失选择决策的能力。

意思是选择太多，反而更容易犹豫不决，从而患上选择困难症。

为什么会难以做出选择呢？

2、为什么那么难做选择

主要有以下3个原因：

第一、面临的选择过多，机会成本越大，因为无论做出哪个选择，都有可能是放弃了更好的选择；

第二、接受的信息量太多，导致不知道如何做选择。比如同时有几家公司邀请你跳槽的时候，每一家公司各有各的好，看上去发展都很好，你反而不知道要选择哪一家公司；

第三、互相攀比的心理在作怪。周围的人工资都是八千的时候，你觉得那一家工资一万的公司真不错。但是如果周围的人工资都是一万，你就觉得那家公司给你开一万的工资有点抠门了。

总之，人们总是希望自己选择到最好，又害怕选择到最差的，所以才在不同的选择之间纠结和迷茫。
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如何做好跳槽选择

那么对于职场人士来说，在跳槽的时候，要如何做好选择呢？

1、明确目标

我经常都给来咨询我的朋友讲，你们要跳槽可以，但是首先要明确自己为什么要跳槽，自己需要什么，跳槽是为了什么。这个问题非常重要。

很多人经常会因为在公司发展受阻、想要转发、或者被别人说服，从而做出跳槽的选择。但是，有没有想过，做出跳槽的选择是否符合自己个人的发展目标。

《爱丽丝漫游奇境记》有这样一段让人深思的对话。

爱丽丝问：“请你告诉我，我该走哪条路？”

“那要看你想去哪里？”猫说。

“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。

“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。

这说明，如果你连自己的目标都不知道，即便是大师，也没办法帮助你做出正确的选择。

无独有偶，《最重要的事只有一件》这本书同样告诉我们一个类似道理：

尽量缩小目标，专注于当下那一件最重要的事，就能够获得成功高效的生活。

哈佛大学也曾经做过一项非常著名的关于目标的跟踪调查。结果显示，在长达25年的人生历程中，有目标的人比那些没有目标的人，身份地位都要高出很多。



因此，假如我们能够先找到清晰而明确的目标，顺着我们的人生目标去发展，结果会比盲目选择好得太多。

并且，因为了目标，做出跳槽选择的时候也会更有目的性，更容易做出适合自己的选择，而不需要整天纠结和迷茫。

2、化繁为简

《新唐书·陆象先传》里有这样一句经典的话：

天下本无事，庸人扰之为烦耳。

很多朋友在是否要辞职这个问题上，总是会很纠结，想辞职，又不知道是否应该辞职。

我经常会反问一句，“那么，你为什么想辞职呢？给我一个理由。”

大多数朋友听完，会给我一个他觉得正当的理由，“觉得目前工作的发展空间太少。”、“现在的公司工资太低，不符合自己要求。”、“公司不够人性化，工作量太大，压力太大，承受不了。”等等

当我听完他们的理由，我觉得有道理，支持他们辞职的时候，他们又会反过来找一个借口，“可是，因为xx原因，我没办法辞职。”

然后我又会问有没有办法克服，接着他们就会给出各种不能辞职的理由，然后继续纠结和迷茫。

类似情况非常普遍，其实辞职这件事本来没那么复杂，但是很多人往往却给自己加上太多枷锁，添加诸多复杂的信息和理由，导致自己不知道如何是好。



正如我在前面所说，如果你有了目标，那按照你的目标做出适当的选择就好了啊，干嘛要去考虑其他乱七八糟的东西呢？

3、人生要学会舍得

中国有句老话，鱼和熊掌不可兼得。这句话是非常正确的。人这一生中，基本上是不可能有所谓的完美选择。

比如跳槽，你要么选择一份工资很高，天天加班966的工作，要么选择一份工作轻松悠闲，但是工资不高的工作，哪里有那么多的两全其美？

每天人拥有的时间和精力都是有限，你只有接受某些方面的糟糕与难堪，才有可能得到某些方面的极致完美。

选老婆、选老公如此，选工作更是如此。有得必有失。

东晋时期的陶渊明，在山上度过“采菊东篱下，悠然见南山”的休闲生活，受到很多人的羡慕。但是，你们知不知道，陶渊明为了过上这种优哉游哉的隐士生活，毅然放弃了当时很多人竞相追逐的功名和利禄，放弃了多少荣华富贵。

又有多少人能够像他一样做到坦荡和自然呢？

美国著名商人乔布斯，苹果公司创始人在研发iPhone手机的时候，力排众议，执意要砍掉苹果公司诸多的、与手机主业无关的运营项目。他要求自己的公司全心全力研发手机，只专注于移动手机业务，最终才造就苹果这个享誉世界的品牌。



所以，真正的智慧，是坦然面对选择，明确目标，放弃那些应该放弃的选择。所谓有舍才有得，这是一种艺术。
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总结

今天借助布里丹毛驴效应，为大家讲解那些生活和职场中的选择难题。我给大家分析出选择困难症的原因，以及给出3个做出正确跳槽选择的建议，分别是：

1、明确跳槽目的；

2、学会化繁为简，简化选择；

3、有舍才有得。

希望能够帮助到大家！

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