职场中新人到底是圆滑一点好，还是老实一点好？

落败的青春阳落s

每天我们都会看见各种形形色色的人，与各种不同的人交流，在我们成长的道路上，每个人的出现一定不是偶然的，他的出现一定会教会我们什么，这是释迦摩尼所说的，现实中也确实是这样的，有人教会了我们如何在困难中绝处逢生，有人教会我们了如何在最底层时触底反弹，也有人教会了我们在别人受伤时雪中送炭；






在职场上我们通常可以看到这样两种人，一种是做事很圆滑，事情做得少，但是在上司的印象中却很好，很快的升职加薪，另外一种就是每天老老实实的工作，本本分分的完成上司布置任务，在工作上也没有出现什么差错，但就是不加薪，升职也慢；






前段时间小编收到一条私信，对方说自己在公司已经工作了四五年了，每天勤勤恳恳的工作，在工作上也没有出现什么错误，与到同年入职的同伴，甚至入职比他玩的新人，工资都比他高，职位也比他高，人际关系也很好，我问是因为同伴工作努力，也会去找事情做，并不单单只完成布置的工作吗？对方说也不是啊，做的工作量是一样的啊，但是他最后向我说了一个现象，我发现我知道了原因，“公司举办活动，同伴都会主动地去承办，之后他会把事情分给下面的人去做，他只看最后的结果，在给老板汇报的时候，他会努力地夸自己做了些什么，也会说一些下属在当中的所做的一些事情，在上司的面前也频繁的露脸，主动地去关心上司，关心下属，在下属或者同伴的身边会跟他们一起说上司的坏话，在上司面前表现的勤勤恳恳，工作能力很棒”；






在职场中，我们会遇到很多这样的人，我们说他们做错了吗，他们做人不厚道吗，可是他们又并没有做错什么，为了他们自己的升职加薪，他们也没有损人利己啊，他们只是在处事上圆滑了一些，我们也不能定义圆滑这词到底是褒义还是贬义，但我们需要做的是问心无愧。






老实也没有错，但是过分的老实你就是傻，在《做个圆滑的老实人》中这样说道：老老实实做人，做一个遵纪守法的人，活得永远坦荡，永远无愧于人，无愧于社会，从更长远的方面考虑，我们也要坚信，老实人终究是不会吃亏的。对于刚进入职场的新人，老实是你的一层保护伞，但这个伞不能保护你一辈子，总有一天你的保护伞会被其他人所弄坏，在那时就需要你总结在之前所获得的经验，一个公司不会要一个不能给公司带来利益的人，也不会要一个毫无长进的人。

在网上看到这样一句哈，送给在职场的新人，“这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了，所谓盖馆定论的道理多么简单，就是有人操之过急，谁也没有理论依据来介定好人与坏人，其实就是利益关系的问题”。

强绝商爸摇

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Dianthuscaryo

很有道理

大脸猫一代

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华凝玉

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元华888

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