被”竞争理念“带偏？职场中，共生更有利于发展

123456811

点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1702字，阅读全文约4分钟
朋友安辉在一家工作室担任设计师，自从设计部的上任总监跳槽后，这个位置便一直属于空缺的状态。前段时间公司接到一个大项目，需要帮一个500强公司设计产品广告图。签订合同的当天，老板便向团队承诺；谁的作品被客户选中，便可以成为设计部的负责人。

原来，自从上任总监跳槽后，领导一直不知道该选择谁担任新的设计总监，所以想着借此机会，对大家进行一个考核，能者上庸者下，用实力说话。

接下来的时间，团队都进入了积极备战的状态，大家都加班加点，想要把每一个细节都做到极致。其中，竞争最激烈的就是张强和安辉，两人都是部门里数一数二的设计师，实力也不相上下，但由于做事和设计风格截然不同，安辉心里一直对张强没有什么好感。

张强性格乐观随和，照顾新人，同事有什么困难也会给予最大的帮助。在设计作品上，没有鲜明的个人风格，基本都是根据客户的需求进行修改。

安辉恰恰相反，性格孤僻，独来独往，但设计大胆，有自己的风格，获得了许多设计大奖。



交稿当天，客户迅速从一堆作品中选中了张强的作品，安辉非常不理解，询问客户原因，客户回答：“很简单，我们要的是可以突出产品特点和抓住消费者需求的作品，而不是抽象的极具个人特色的艺术品，毕竟人人不都是艺术家。”

安辉听到后，开始对自己半年来的工作进行了反思，冷静下来后才发现，张强每天都在谦虚的学习，吸取他身上的优点，把艺术性和实用性进行了很好的结合，但是自己却每天沉浸在自己的世界里，死守着自己坚持，故步自封，让自己慢慢走近了死胡同里。

职场中，比能力更重要的，是借助别人的能力让自己快速成长。



01学会“偷”别人的大脑

共生效应：是指一定的参照群体中的人们，在从事日常的劳动、工作和学习时，受到群体中成员的智慧、能力及以往的劳动成果的影响，在思维上获得启发，能力水平得到有效提高的现象。这种影响是群体成员之间相互的、潜移默化的，是发展与发挥个人潜能的社会激发因素之一。

对于职场人来说，大家聚在一起时，要抱着互相学习的心态，这样的话，无论处于什么样的群体，做着什么样的工作，你都能保证时刻增值。很多人在工作中，自己没有做到的，同事做到了，自己并没有学习为什么别人可以做到，而是觉得别人只是比自己多想了一点而已，如果常抱有这样的思想，那么永远也不会成功。



02利用共生效应成为公司不可或缺的“螺丝钉”

1. 协同资源整合

与同事相处的过程中，你会发现每个人身上获得或少都有待开发的价值和资源，如果能把这些资源有效利用并进行整合，资源的价值就会被最大化的开发，所以想要更好的掌握共生效应的精髓，就要先学会价值资源的共享。

2. 保持空杯效应

职场中，要时刻保持空杯心态，学会不断的掏空、重组。向同事学习不仅仅是邯郸学步，而是要掌握别人的思路和方法，最大化的发挥共生的效应，学会发现他人身上的闪光点，运用到自己身上。

3. 帮助其他成员

学会帮助团队的其他成员，因为在帮助他人的过程中，你自己也会在一件件事情中不断的提升，当你面对的问题越来越多，你考虑和处理事情的方法也会越来越多，通过你的带动，团队会更加和谐，工作效率会增高，领导自然会对你赞赏有加。

4. 保持自己判断

共生效应是汲取同事好的优点，借力帮助自己成长，在这个过程中，一定要有自己正确的判断，无论什么时候，自己的不一定是最好的，别人的也不一定是最优秀的，但是善于把二者的有点相结合的人，才会发展的更长久。



03写在最后

缺乏低姿态的心，就如同一个盛满了骄傲的容器，任何人的智慧都不会再进入其中，这样的结果只能让差别成为差距。

所以，在工作中，一定要保持一颗谦卑的心态去学习，思想比结果更加重要，面对别人的成功，我们要做的不是模仿，而是学会通过研究他人的思路，成就真正的自己。

今日话题：你在同事身上学习到哪些对工作有帮助的习惯呢？

—— END ——

责任编辑|源源

欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。

改变习惯，刷新认知，规避风险，快速逆袭。

欢迎关注我的专栏，一起升职加薪、成长为出类拔萃职场精英。点击下方链接即可了解更多详情☟☟☟

娜吒妹妹

哎，看着很无语

@Xizi_vs5vvRZY

哎，看着很无语

生物老师

顶一下

烟觉未烬

学到了，哈哈

恋雪ss

看到真的很羡慕

奇妙的活力青春

说的跟真的一样

天蓝丶down

很有道理

战栗钢索

很有道理

吾王好战

哎，看着很无语