职场要带好团队，不能对员工太好，领导不会直接告诉你

贺老师

现在在职场上很多人认为员工不好招，

因此在工作中要对员工好一些，

不然留不住人离职率也高。

但事实上这是害了员工也是害了团队，

真正好的团队领导是不会对员工太好，



通常情况下他们都做到了以下几点：

一是领导不会和员工走得太近，

这样要保持领导的权威，

便于后期工作的安排和指挥。



二是领导要给员工适当的压力不必向员工解释太多，

员工在压力才会有动力，

长时间可在舒服的环境中员工就没有斗志，

团队就不可能打胜任更不会有战斗力。



三领导只需要培养少数的关键人物就可以，

多数员工只要执行命令就可以了，

只有少数可以成为你的左膀右臂，

大多数员工直接要结果就可以，

优秀的要奖励不好的要淘汰。



作为的管理者最大的成就是帮助员工成长，

而不是让员工最后都碌碌无为，

因此职场上领导不能对员工太好，

这其中也是有原因的。

（我是大鹏，一个80后职场创业大叔，在职场中创业，让你跟同事快速拉开距离，关注我，每天和你分享职场创业中的经验故事，帮你见证个人职场创业和人生成长的奇迹）

@Xizi_0wIdnkWy

学习了

沐歌行

学习了

淡淡紫盈

很有道理

鹰7

说的跟真的一样

琴箫和旋

说的跟真的一样

dereklao

说的跟真的一样

bowie~~

学到了，哈哈

2850707010

哎，看着很无语

玛丽苏A病患

学到了，哈哈