职场上三大忌讳，看似与领导无关，但分分钟得罪领导，你做过多少

简单350

现在职场难免会得罪人，就算是人精、老油条，这一些职场上的精英也会在不经意之间就得罪领导或者是同事，但是每次他们做了之后，想明白原来有这样问题，做过一次就不再做了，这些是可以原谅的，但是在职场中有些情况看似与领导无关，一旦去做了就会立马得罪领导，做错之后也不知道反思。



【1】和领导对手关系太近

小刘在职场中非常招人喜欢，很容易与同事打成一片，所以在公司小刘的人际关系非常好，因为他有一种自来熟的性格，后来跟另外一个部门王经理聊上之后，而且还聊得非常火热，由此王经理经常带小刘一起出去玩，但是小刘自己的直属领导看不惯了，因为小刘的领导跟王经理关系本来不好，并且由于处于竞争副总的位置闹得矛盾特别大，现在领导发现小刘和王经理走了这么近，心里肯定感觉很不爽，后来他就把小刘调到外地去跑业务了。

在职场中有一句话，你是领导的人，但是领导不是你的人，每个人在职场自然会贴上一个派系的标签，如果和领导关系不好的人，或者说和领导今天走的非常近，领导虽然觉得你叛变了，其实还会想到你是否会将一些机密泄露给他的敌人，这样的领导不但会对我们有戒备心理，而且还认为我们不知道重用。



【2】不要坐等领导出错

曹经理新官上任，自然要烧三把火，于是他对部门工作进行了一部分的调整，一些本就约定俗成的工作加入了自己的要求，这样搞到销售员工一片安宁，有很多同事向曹经理提议的时候都被老公拒绝了，他说曹经理现在辛苦上任肯定要杀鸡儆猴，你们现在不去跟他说那一套，肯定会打扰你。

本来可以阻止曹经理犯错，但就因为老朱这一句话，最后还是出了一些问题，曹经理后来知道这件事，十分恼火，逐渐对老朱反感了起来，在职场中很多人与领导一旦有分歧，大多不会正面与领导发生冲突，而是选择不合作，不反对的形式，有问题我也不说，就看领导出错，或许和领导争辩几句，领导还觉得就事论事，如果一旦领导知道我们知道某件事本来有问题和隐患，但是却知而不报，那是我们的感官将会差到极点，相当于给领导挖坑。



【3】越级汇报

小游在处理一个项目，中途遇到很多问题都没办法解决，于是他就向自己的领导汇报了这个问题，但领导也没有给他明确的答复，只是让小游自己看着处理，但是这样的事情出现了好几次，于是小游干脆就直接向更上级领导汇报工作，自己的直属领导就被他直接绕了过去，虽然这样汇报让小游把好几个工作问题都给解决了，但因为这样越级上报却把小游的直属领导完全得罪了。领导职业业绩回报是职场中的大忌，越过自己的领导要向更上级的领导汇报，相当于无视自己的领导存在，同时这样业绩汇报无异于在打自己领导的脸，不再是组织管理流程的问题，而是下属在侵犯领导的个人利益的问题。越级汇报相当于动了领导的方法，领导知道后，你说会给好脸色看吗？

战栗钢索

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@Xizi_q1I8lIyU

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风梦竹

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Dianthuscaryo

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奇妙的活力青春

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2850707010

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米兰小铁锤

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wqiang8013

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琴箫和旋

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