负责的员工，在职场中反而活得最累？

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前两天，我的好友老六到我家做客，喝了点酒之后，他颇有感慨的说：在职场啊，认真干活，都不会有什么好下场。然后，他跟我倒了一晚上的苦水。



原来，他啊是公司的一名运营，在公司呆了三年，已经做到了中层管理的位置。但是，由于种种原因，比如对业务比较熟，人有能力，亲历亲为的性格，以至于常常有些工作本不该由他来做，甚至客服、公关，设计的有些工作都要由他去擦屁股。

他郁闷说道：我本是好心，想把事情做好。结果到头来，好像都变成我的事儿。这还不是最惨的，要是事情出了篓子，我还要背锅。



不知道大家在职场中有没遇到这样的情况，心里也很憋屈，本来不是我的事儿，却要加班去赶，出了问题，还要算在我的头上，想想心里就不舒服。今天啊，我们说这个话题并不是建议大家在职场中成为一个不负责任混日子的人，那公司确实以后都不用你负责了。

首先，在职场中，我们当然要成为一个认真负责的人。但是，这个负责，是负对的责任，而不是什么事情都大包大揽。相信每个人在入职的时候，或者岗位调动的时候，领导都会告知具体的工作职责，也就是JD，先把你的本职工作做好，这也是公司雇佣你的目的和初衷。



其次，如果这件事确实超出了你的职能边界，这事压根就不该你负责，怎么办？直接拒绝吗？这时候你要思考这件事与你的本职工作有什么关系，不做会导致什么后果，做砸了又有哪些影响，一项一项列出来，相信通过比较你会有一个理性的选择。即使这件事情你去做了，权当是职场人情的一次投资。但是你要让本该做这件事情的人明白，我这是在帮你做，这并不是长久之计，未来还是主要由你负责。

最后，要给自己设立一个底线，什么样的活儿绝对不能干，不管对方软磨硬泡都不能答应。

相信通过这些方法，以后你的职业生涯会轻松很多。

风梦竹

学到了，哈哈

三月空城

说的跟真的一样