领导“放个屁”，下属都点赞：摆正心态，是成熟职场人的必修课

当当当当裤裆坦

作者丨焱公子 编辑丨水青衣

学员小涂刚参加工作1年，最近经常吐槽他们公司文化奇葩，最让他受不了的，是公司的“跪舔”文化。

“领导哪怕在微信里‘放个屁’，都会有一堆人出来点赞！我真觉得太搞笑了！职场是不是都这样啊？”

“放个屁”尽管是打了引号的比喻，但能做出这样的比喻，隐约可以窥见小涂颇为不屑的心态。

现实中，小涂这种心态极其常见，尤其在线上。

每当有人发一篇站在领导角度剖析问题的理性文章，多数情况下，必然有一堆人会在评论回复：舔狗！

但混职场久了你会发现，这样愤世嫉俗的心态如果少一点，你成长得就会快一点。

那些爱给领导点赞的人，并一定为了谄媚，或许还有其他原因。



一、思维反射

经常发朋友圈的人都会往往更有这种感受：无论你发什么内容，高兴或悲伤的，总是会有人点赞的。

他们并不是故意的，尤其当你发的内容比较长，那些点赞的，只是出于某种思维反射，无关喜好，也无关对方的身份。

不信你看下这张图，是否能感受老师的无奈：



所以，点赞这个动作本身，并不值得吐槽。

二、刷存在感

我身边很多人都很喜欢这种方式，无他，不过是因为简单、高效。

他们也并不全针对领导，事实上，除了微商广告，基本上是见谁发动态都顺手点个赞，以代表我来过，我存在。

我自己不喜欢点赞，但也不觉得他们喜欢点有什么问题。

这就是社交网络时代，最典型的社交方式之一，它可能不高级，但也不必加上道德评判，毕竟，各人有各人的自由。



三、表示认同

小涂所说的“放个屁”，极有可能是领导随便发了几句话，或者转了一篇鸡汤文。

点赞表示什么？认同。

很可能领导发的那句话，刚好触动了我，他转的这篇文章，刚好我也喜欢。所以，点赞。

很多人嗤之以鼻，是因为骨子里天然觉得领导都是俗的，蠢的，没品位的，他们发的东西，一定是不入流的。

想想看，这是多大的偏见？

尤其对刚入社会的新人，你凭什么觉得自己的见识、眼界，会超过能够在职场摸爬滚打多年，甚至创过业的中年人？

所以，不要以自己的见识，去评价所有人的见识。

你不认同，并不代表领导发的东西就是“放屁”，更可能，只是你被自己的偏执蒙蔽了眼睛吧。



四、委婉表达“站队”

当然，一定有这样的情况，有些人根本也没看领导发什么，一律第一时间点赞。

除了刷存在感，更重要的一点，是表达跟领导审美一致，价值观一致，是一种站队行为。

说老实话，不站没问题，但人家没偷没抢，光明正大，即便点个赞站队，也没多大问题不是？

何况，多数领导不瞎，如果你真的工作表现良好，业绩突出，点不点这个赞，真心不重要。

怕就怕，人家工作做得比你好，拿的单子比你多，对工作贡献比你大，偏偏，人家还比你能点赞。

这种情况下，领导会青睐谁，提拔谁，就不用多说了。

所以，收起那些毫无益处的愤世嫉俗，好好提升自己才是王道。

偶尔有空看见你领导发个圈，即便点个赞，也并不会少一两肉不是？

作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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