职上青云-「初入职场」就要和大部分的人拉开差距

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你的简历活过了10秒吗？



周末一起吃午饭的时候，我的朋友说起他公司面试了一个新人，且称为MissC。MissC有不错的学历，简历也海撒了几十份，却包含我朋友的公司在内，只接到了3份面试邀请。

有很多朋友是职场新人和这位MissC一样，想找一份适合自己的好工作，简直比找到真爱还困难许多。好公司的简历投了无数，但是收到的面试邀约却几乎没有。

还有的朋友已经在职场有了一些打拼的经历，那么我请大家一起回想一下。你的上一次跳槽或者升职加薪，是什么时候呢？

眼下的状况，是否已经陷入了了停滞不前的困境，正在纠结于是否换个环境？



但是跳槽说得简单，我们到底要用什么样的姿势起跳，才会不跳入另一个坑里？用什么样的姿势，才能收到向往的offer？


我们周遭不乏各种奇葩的案例。干得好好的同事突然跳槽，结果跳到泥坑里，天天被强行996，公司还有各项奇葩规定。周围也有人神秘离职，接着看他的朋友圈就是飞上枝头变凤凰，加入了让人眼红的大公司。



没有人能预测未来，我不能以己度人，拍着胸脯说，你的下一份工作一定不会跳泥坑，不过我可以帮你分析，如何面对这样的选择。

在后面的几期节目里，我们会从简历、面试技巧、第一印象、避免踩坑、实用技巧等五个方面，为您扫开职场的重重迷雾，直入青云。

有的朋友会觉得，这课也太简单了吧？

简历谁没有，面试谁没面过？

我想说，简单的事情做好，才有做复杂事情的机会。

细节决定成败，忽视小细节可能吃大亏哦。

毕竟简历我们人人都有。

我们就举一个简历的例子。



简历是求职过程中的必备工具。经常是网上找个模板随便改改，或者叫周围的朋友帮自己弄弄。或者有的朋友也很认真一些的自己花了很大的心思去改啊去加了很多花样，结果投出去，经常是石沉大海。

我在某家上市公司任职的时候，当时的HR给说过，99%的简历在他们HR的眼里活不过10秒。

看吧，一份好的简历，说不定就能带来一次提升的机会。

不重视自己的简历，连简历都一通胡来，好的机会又如何会眷顾到咱们头上呢？



那怎么样才算对自己的简历有应有的重视？

还是需要从细节入手，化腐朽为神奇。关注同名公众号，免费获取50个精选简历下载链接。

下节课，我将正式开始在《职上青云》为您正式开始，讲述《1 简历篇 | 你的简历很不错了，为什么他们不约？》

揭秘招聘者第一眼会在简历中看到什么。

bowie~~

学到了，哈哈

元华888

学到了，哈哈

娜吒妹妹

顶一下

柠檬德父

说的跟真的一样