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职场上，总是会存在这样一群人，动不动就跟你讲大道理，看你稍微做得不对，就开始指手画脚的。平日各种高谈阔论，一到关键时刻就没影了。领导交给他的任务，又经常出错，然后就找各种借口推脱。
有些人又特别容易记仇，什么都要跟你计较得清清楚楚。要是碰到具备以下四种特征的同事，请远离他们！这些人不仅到处传播负能量，还容易把人带偏了。
好为人师，动不动就教育别人
这种同事经常给人一种说不出来的压抑感，总是喜欢对别人的工作指指点点，若是他说完你不能按他说的去做，他必定会对你投向鄙视的目光，甚至还会喋喋不休的教育你。
这些人往往喜欢引用一些成功人士的案例，然后对你的做法大加点评，特别喜欢站在道理的制高点来批判别人，唯独自身却拿不出可以真正炫耀的东西。
真正的高手，往往都懂得谦虚和低调。这种“好为人师”的同事，只是虚荣心在作祟，为了体现自己的优越感，巩固自己在公司的地位罢了。
职场上最好远离此类人，也不要让自己成为这样的人。
爱吹嘘，碰到失败只会找借口推脱
职场上，越没本事的人越爱吹嘘。由于自身没本事，但是又想要获得别人的认同和崇拜，就开始吹嘘自己多么强。那些真正有本事的人，整天忙着工作，都把精力和时间花在解决具体问题上了，哪里有空闲时间在吹嘘和炫耀。
这类人一旦接到重要的任务，立马就原形毕露了，工作完不成或是做不好。但是他们不会主动承认错误，也不会承认自己能力不行，而是会找各种理由和编制各种谎言来推脱责任。
这种人注定一辈子是庸庸碌碌的，工作上还是少跟这些人接触比较好。
容易记仇，凡事斤斤计较
同事之间相处久了，难免会出现一些小摩擦，正常来说笑一笑互相道个歉就完事了。但是有些人就容易记仇，觉得你是故意针对他的，表面上不说，心里却一直记着这件事。
总想着找个机会在背后捅你一刀，这样才能解气。这种人最可怕的地方是，不管你跟他关系如何的好，一旦触碰到他的利益，他就会找机会来报复你。
这样的人往往又都是爱占小便宜的人，骨子里都是自私的，凡事都喜欢斤斤计较，特别日常的一些细节，你是可以看出来的。
一旦碰到这样的同事，最好还是保持一定的距离比较好，因为你根本不知道，哪天不小心就得罪他了。
沉默寡言，对谁都充满敌意
职场上，总会遇到几个沉默寡言的同事，这种是正常的。之所以会这样，大部分原因都是性格决定的，这些人的性格往往都比较内向。如果想要跟这些人进行有效的沟通，最好的方式就是不停地捧他。
国外大学做过一项心理测验：让参与测验的学生就特定题目进行讨论，并请学者对学生的发言进行评价。但这些评价都只是信口开河（参与测验的学生并不知情），和学生的发言内容没有任何关系。学者们不停的褒扬其中一部分学生，而对另外一部分学生则不断地贬低。结果不出所料，受到好评的学生越发踊跃的发言，而得到消极评价的学生则渐渐不再开口。
这个实验告诉我们，想要让沉默寡言的人愉快地跟你沟通，那就是就不停地捧他，把他捧晕，对方受到追捧后心情舒畅，自然就会很开心的跟你聊天了。
如果说只是单纯的沉默寡言的同事，那是正常的，完全可以跟他们来往。但是，沉默寡言又对谁都充满敌意的话，这样的人就得当心了。
这样的人极其没有安全感，别人不经意的一句话，或是一个举动都会被他无限放大，甚至曲解了对方的意思。比如，人家对他礼貌性的微笑，都可以被他理解为是对他的嘲笑。
这样的人你不管对他付出多少真心，他都会觉得你是不怀好意的，职场上碰到类似的人，还是远离比较好，没必要自讨没趣。
谁都希望同事间能和睦相处，但是真正能做到友好相处，难度还是非常大的，我们能做的就是尽量远离一些负能量的人，跟一些志同道合的人共处。 |
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发表于 2020-1-3 07:19:21
