职场老鸟和小白之间的差距——那些你不得不懂的职场“潜规则”

我爱萨其马虞co

为了“勾引”大家看这篇文章，我也决定“标题党”一下。其实，作为初入职场到职场老鸟，这是每个人基本必走的路线，那么提前写给大家也是希望为大家在职场当中能够节省出更多的时间。

文章既然是写给小白的，那么这么叫他们自然不是因为年龄，而是因为心智。有的人年纪可能很大，但却还是职场小白。但是综合来看，小白也不完全是他们的问题，尤其是独生子女那一代人，他们年纪很轻，不能在大院里和一群孩子玩。他们是没有条件去学习到关于组织的概念，就被一脚踢入职场了，在处理人际关系和事物轻重来讲，的确是较为欠缺的。

而很多职场“潜规则”，这对于职场老手来说可能是稀松平常的事，但是对于职场小白来说，是有必要了解了解这些“潜规则”。



01

生活和工作要区分，但要搞清界限和关系

很多人有很多理由把工作和生活混在一起。其实在读大学的时候，这二者就是相互影响的，比如说今天累了，就少看点书，明天再补回来。这是我们在学校惯用的把戏，而且基本都行得通。

但是有组织的公司形态，决定了这是个一起玩的游戏。要一起玩就一定会有规则，这个规则且一定是只能照顾大多数人，而不能照顾全部人。

就好比天猫双十一零点买买买的优惠活动，如果你错过了，那么自然优惠就没有零点时的大了。而你还不能抱怨天猫，只能怪你自己备好的闹钟都给忘了，这就是规则和玩游戏。

工作也是一个大游戏。如果你为了生活上的事情影响到了工作，那么为你买单的则是整个公司业务流程的耽搁影响。

时间一长，就会出现两个结果：

大家要么特别理解你，但是不爱和你有工作关系，因为和你玩还要额外的为你是生活付费大家各种针对你，最后“抛弃”你

所以，记住别让别人为你的生活、心情、健康、心理、过去的前女友、贱男人等买单。别成为一个“能当好朋友却很难共事”的人。

在我看来，一个负责的人是不会让自身的心情和私生活而去影响同事的。

你可以有自己的生活，但是你的自由应该是以不影响他人为界。

02

着装礼仪可能有时候比你想象的有用

着装礼仪有什么用？在辽阔的非洲大草原，狮子从来不会主动攻击那些体型健硕的猎物，从来只会去挑体型瘦弱的“弱小”。

狮子会通过体型来判断猎物的强弱，这种做法的成本为什么很低很好使？因为不需要每个猎物都PK一下，就能识别出谁是“高大强”，谁是“矮小弱”。

所以，“以貌取人”其实是一个降低交易成本最好的判断方式：

这个方法简便，看你的穿着，我就能大概知道你是什么样的人。虽然不完全准确，但是概率比一个个蒙要高。这个方法迎合了需要预测和了解陌生人的需求。比如说，我们参加面试或者见客户，大家就容易去猜测，这是个什么样的人。你的着重礼仪决定了你对自己的评估，能看得出来你的自我概念。比如一个女生如果很舍得买衣服，那么我至少知道她应该觉得自己是美丽自信的。

你期待对方怎么看你，就用一种他能够识别的方式装扮自己。

而只有两种人不太需要考虑着装礼仪：

熟人牛人，他们的礼仪和着装其实是名声

所以，别和熟人学，也别和牛人比。

两种人是最需要关注着装的：

1.如果你常常见陌生人

2.在你某个阶段需要传递什么，某种信念或者价值观



03

如何在工作中获得最大的自由性

现在越来越多的年轻人都热爱自由，这点自然是没有问题的，那么如何在职场工作组织中找到自由呢？

我刚入职场的时候，特别羡慕那些成功人士，他们能够安排自己的时间，不需要按时打卡，还可以自己挑活干，甚至是财务自由。

但是现在回想过去，我深刻的明白了彼得帕克他叔叔所说的那句“能力越大，责任越大”。比如说，在你的公司，你的领导自由度肯定会比你大，他可以某天上午不来，甚至选择自己的工作方式。但是，如果他出了问题，更高层的领导一定会问责他，而不是你。

正因为他承担了“我整体负责”的责任，所以他才有我自己选择工作方式的自由。

位置越低越被管的厉害，但是责任也越小。聪明的管理者会找到自己能承担的责任大小，然后给自己一个恰当的自由度。

越好的大师，承担的责任也越多。好的创意总监很多都是文案和设计出身，这样至少在实现想法上面不会去求人，而好的导演一般都是剧本和摄影都会一点，这样在电影核心和拍摄上都不会求人。

你现在可以理解华为入职一两个月的年轻人给任正非写万言书讨论华为战略问题，任正非会说有病治病没病开除了吧。

因为这个年轻人没概念，刚来两个月的你没有能力看到全局。更重要的是，这种行为背后只有自由，没有什么具体的责任要承担。

那么回到自己身上，如何获得更多的自由？

其实，我想各位已经大致明白了一点，自由的代价不是初入职场就能够获得的；而是需要你后天不断自我迭代自我升级获得的。

责任是自由的长期投资。

要想获得自由，那么你必须要有承担责任的准备，这不仅仅是你能力和知识的提升，也是你综合能力的评估。

04

如何产生你的“终生价值”

怎么能让自己在这个竞争日益激烈的社会得到持续的提升，日益牛X？

我的回答是，做个终生学习的人、做个有终身价值的人，什么样的人能够有终身价值？

当我们看自己的时候，容易受到主观因素的影响，很难去看清楚，尤其还隔着复杂的人际关系。所以，要明白一个道理，我们不妨去做做类比，不仅少了情感的干扰，也能够看到一些规律。

一个问题——为什么黄金会打败牛、贝壳、玉器等，最后成为世界的流通货币？

经济学告诉我们，金之所以成为流通货币，因为它有以下几个特点：

珍贵，物以稀为贵符合经济学概念——稀缺容易分割，能够更好的减少我们的交易成本（不需要费劲去分割）长期保值，稀少

正是由于这四条标准，黄金才成为最有价值的交换物，我们回过头来看看个人就很简单了。

一个人如何保证自己“稀缺”和“保值”呢？

前者主要通过自我聚焦优势实现：很多人不是没有能力，而是自己拥有能力，但是却不聚焦稀缺的，总是去补不稀缺的。这就好比不琢磨你家的金子如何赚钱，却天天想着把金子磨成针一样。

后者主要通过“不断迭代”来实现。

我们知道，这个社会的变化往往是超出我们的主观速度的，一个人要想拥有足够的竞争力，实现保值的同时还需要有升值的空间，他需要做什么？

第一，他需要拥抱新事物的发展，不排斥不怀疑。这点说起来简单，但是做起来却很难。直到现在，我还见过很多70后的朋友竟然连网购都不会，这想要“保值”是很难的。

第二，需要在原有的技术专业领域不断的精进，自我迭代自我升级，这也是学习就是生产力这句slogan的最为专业的解读。

当然，说到保值的时候我们不得不说；在你的朋友圈中，有几个是能够以未来的人生当中去持续投资或者保持联系的？

价值带来交换，而时间带来信用。

有时候，一个好的终生现实朋友圈能够给你带来的机会往往是不可预测的。



文中部分内容参考于——古典《拆掉思维里的墙》

作者：罗sir，一个深度与广度真实与独到的职场干货分享者，欢迎关注转发评论，每天分享真知灼见~

【绝对忠橙】

说的跟真的一样

我是正太控88

学到了，哈哈

@Xizi_b5dGFmt2

哎，看着很无语

奇妙的活力青春

学习了

欧阳浩明

学到了，哈哈