一个离职员工的忠告：职场需要举重若轻，别把自己看得太重

丁侦球

林子大了什么鸟都有，如果你对别人简单，别人也同样对你简单，但事实情况真是如此吗？另外发现在日常中遇到的人多了，什么人都有，你可以选择对别人简单，但是你无法控制别人如何对待你。你可以选择善良，你菩萨心肠，但你必须要拥有雷霆的手段才行，否则你会在这场中。同样在日常中不要把自己看得太重要，这样反而不会受伤

【1】没有能力一文不值

其实在这里，我刚想说的是稻盛和夫。经常说的关于事业成功的一句话，他说我不看好聪明人，因为他们自以为是急功近利，什么事都喜欢找捷径，缺少踏实肯干的精神。你会发现真正成功的人在创业初期，并不是那些聪明人，反而是那些比较笨的人，如今都成了亿万富翁，如果你没有能力，那你肯定在公司没有任何价值，同样当你没有价值的时候，那你就自然没有在公司存在的意义和价值。所以万事开头难，只要开始你就不要纠结于干还是不干。而是想着怎么干，必须要跨越这条路上的障碍。



【2】干得好是应该

在职场中你必须明白这个道理，因为所有的工作都是为了你自己，而不是为了别人。你也需要明白，参加工作之后，不管是跳槽了多少个公司，你换了多少岗位，换了多少领导。你必须要明白这个道理，干的好事是你应该的，干的差是你活该。虽然有很多人不是很认同这句话，但是就非常现实，因为在你本职之内工作的事，你干的再好都是应该的，如果你更差了对不起你的自己的本职工作都干不好，没有人会为你承担任何责任，就算你想推卸任何责任也推卸不了。所以唯一能做的就是既然干了就把这件事干好，如果。且放弃或者拒绝，只有这样才能让你在生生涯中有更加乐观的表现，不然的话，那等待你的一定是离开这个公司，

【3】主动帮别人没好话

有一句话说的非常的好，我也非常喜欢，宁可雪中送炭也不要锦上添花，说的是跟人帮忙，但是你会发现不要去做那种这种，其实谁都可以做，但是如果你做了对别人用处不大的事，我觉得这个完全没有任何意义，而你真正应该需要做的就是去真正能够帮助到别人的是，这样的话别人才会记住你的人情。我们都知道在职场中根本没有雪中送炭，大多都是锦上添花，所以在帮助别人的时候你要记住一点，当别人请你帮忙你可以答应，但是不要主动你帮别人，因为一旦你主动了，别人觉得你该帮他，就是你的事情干，差了是你的责任，干了好了最多的也就是简单的谢一下，但是这和别人开口是完全不一样的。



【4】只说别人的好

著名的相声大家郭德纲曾经说过一句话，能人背后有人弄，说的就是不管你能力再强，人际关系再好，总会有几个人在你背后捅刀子，说你的坏话，这个时候你应该怎么做呢？是直接反击报复，还是当面和他聊一聊呢？我觉得都不是太好，因为你会发现对你有意见和看法的人不管，你看怎么说都没有用，如果你把我说的那一句话就是狗咬狗。别人看你的笑话对你来说没有一点好处，其实在这里我要告诉你一个秘诀，不管别人说你好还是坏话，你只需要说别人的好话就行，当别人说你好话，你要记得这是在夸奖你，你要感谢他，当别人说你坏话，你更要反思自己，说明你某一块做的不好，但是这并不是以德报怨，因为不管对方说什么坏话，你还说他好话，在听着严重你是做人厚道，其实你可以反过来想，当别人说你坏话，你还为他辩护，那这个时候别人对他好的时候会不会堤防着他这就是最好的反击报复，

【5】尽人事听天命

曾国藩在年轻的时候就信奉人定胜天，推崇意志的力量，他说智之所向，金石为开，谁能御之？特别是在早期，他靠自己的意识才能做了很多伟大的事情，但是在后期他却陷入了抑郁之中，经常失眠，此时才体会到努力的无可奈何，命运的难以琢磨，开始为天命听天由命，看似消极，实际上他是积极的，因为知道人不是想怎么样就能怎么样，有些事情是自己不能够决定的。你会发现一个人所要做的，就在健康的范围内尽自己的能力而已，而不必把失败的责任都揽在自己的肩上。因为这个世界的发展是遵循概率的所谓，人生不如意十之八九我们非常努力，并不是每一分钟得到回报，同样对你所有的事情来说，只要你心情平静减少内耗就会有助于自己成功，如果你不肯接受现实，陷入懊恼痛苦自责，这种只会让自己前进的动力变得越来越弱。所以真正的职场成功的是在主观条件满足的情况之后你可以安然接纳现实腹痛真正的命运安排。



一个离职员工的5条忠告，在职场中千万不要把自己看得太重要，而要真正的做到举重若轻，这样才能在职场中走得越来越远。

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@Xizi_vs5vvRZY

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华凝玉

学到了，哈哈

【绝对忠橙】

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学习了

@Xizi_q1I8lIyU

学到了，哈哈

2850707010

看到真的很羡慕

欧阳浩明

哎，看着很无语

人生29

说的跟真的一样