毛毛虫效应：职场中，领导更期待你说“NO”

俺乃小潜mg

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许多职场人潜意识里对权利有着莫名的敬畏，面对领导不合理的要求，也只是默默承受，有时加班加点完成不擅长的内容，出现纰漏还会被批评。因为不会拒绝，常常带着面具生活，丢失自我，没有上升的空间。

今天，小编给大家从心理学的角度进行分析，教你在面对不合理的要求时，该如何拒绝还不得罪领导。





一、不懂拒绝的人都是“毛毛虫”

法国心理学家约翰·法布尔做过一场试验，他把许多毛毛虫放在花盆的边缘，围成一个圈，然后在花盆的旁边放了些他们最喜欢的松叶，一天过去了，毛毛虫一直保持着开始的队形转圈，根本不去理会在他们身旁的松叶，随着时间的推移，最后饿死在最喜欢的食物旁边。

职场中，很多人就像试验中的毛毛虫一样，对老板的要求一味的服从、不愿反抗，日复一日的做着手上的工作，最终也只是在最基层的岗位，没有成长。



二、领导期待你说“NO”

许多职场人在职场中，以为只要“听话”就会得到老板的重用，但是事实却并不是这样，老板反而喜欢用心思考，为公司着想而提出建议的员工。

领导身在高位，每一个决策都关系这企业的生死存亡，如果手下的员工每天只是听话的做一个执行者，一味的讨好领导，那就是没有思想的行尸走肉，工作没有动力，也不会有大的突破，长此以往，对整个企业也会有不好的影响。

刘宇在一家公司工作，也是大多数普通上班族中的一个，一个偶然的机会，陪同领导出差谈一个项目，在整个谈判过程中，刘宇只扮演一个助理的角色，照顾领导的出行，合同签订都由领导负责，但是谈判过程并不理想，对方同时谈着2家公司，竞争压力增大，领导回去后马上召集部门员工开紧急会议，但在会议上，大家都一言不发，最终领导决定打价格战，员工都表示支持。但领导却怒了，当下发飙说：“我说什么就是什么？你们能不能动动脑筋，一个个像陀螺一样，抽一下转一下，公司要你们有什么用。”

这个时候，刘宇站起来说：“我反对领导的提议，降价只会使我们的利润缩减，我们要做的是把产品优势放大，和同类产品相比，我们是国内唯一一家获得专利授权的公司。”

领导听后非常满意，说：“如果今天我不生气，你们是不是一直打算做饿死的毛毛虫？我期待大家以后不要为了讨好和权威而压制自己的想法和创造力，我做的不对的或者可以完善的，大家可以提出来，公司是以营利为导向，不是混日子。”



三、要想拒绝领导，又不伤感情，这3个技巧可以帮助你

（1）先肯定再否定

职场中，很多时候，领导的规划和工作安排是不合理的，直接拒绝，难免会引起领导不满，这个时候，我们要做的是需要先肯定领导的想法。比如领导安排给你一份工作时，你可以这样拒绝：领导，这个工作是一定要做的，但是我手上现在有个项目比较急，周末就需要交付，如果您不急的话，我下周做完的话马上来做，如果您着急的话，小李之前一直负责在更进这个项目，您看是否先让小李来做，等我这边忙完后协助他一起完成，这样效率也高一些。

这样的回答既可以让领导知道你现在的工作强度，还让领导觉得你有责任感，自然会顺着台阶将任务转交给他人。

（2）强化任务难度

在领导让你完成一件任务时，先不要急着答应，而是先思考下需要投入的精力、人力和资金，然后给领导算笔账，这个时候，领导如果觉得不划算，自然会叫停，这个时候，就能在不上感情的情况下合理的拒绝领导的请求了。

（3）让领导做决定

在领导分配任务后，学会把难题踢给领导，你要做的是交付任务计划，领导负责抉择，当你把决定权交付给领导时，他便会顾忌到自己利益，不再乱发号施令。

面对领导分配的不合理的任务你是如何拒绝的呢？可以在下方留言讨论哦~

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责任编辑| 源源

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烟觉未烬

哎，看着很无语

米兰小铁锤

说的跟真的一样

江湖糨糊

很有道理

zcj193

顶一下

我是正太控88

顶一下

Dianthuscaryo

学到了，哈哈

灰色的绯红

看到真的很羡慕