员工有这5种习惯，即便能力再强，都会被人看不起

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想要在工作中能够展现出自己的能力，想要在职场上顺风顺水，与他人相处好是很重要的，但是如果你有这5种习惯，即便能力再强都会被人看不起。

【1】总想搞特殊

很多人认为自己已经获得领导的信任，那么搞一点特殊是天经地义的事，但是领导要的是为工作的人，对于这种总想搞特殊的行为十分讨厌，即便领导信任你，并不代表你可以肆意妄为，因此不想被别人看不起，就要放弃搞特殊的想法。

【2】擅自做决定

有人认为获得领导的信任总感觉自己高人一等，而且觉得与领导的关系到位，所以很多时候可以帮助别人解决问题，这种做法只会让领导觉得你有取而代之的想法，所以无论关系好与坏，千万不要擅自做决定，很可能会让领导对你产生防备之心，弱日后再想获得领导的信任就不是那么容易了。

【3】总想推卸责任

领导在挑选员工时，除了考察员工的能力，还会考验他的忠诚度，如果遇到问题推卸责任的人是没有办法承担重要工作的，所以想要让领导更加看重你，就要学会承担自己该有的责任。



【4】背地里搞小动作

背着领导搞小动作很容易被收拾，因为这已经涉及到原则的问题，如果在领导背后搞小动作，一旦触碰到对方的底线，说明你已经没有任何的忠诚度，容易被领导收拾。

【5】为他人开后门

自己为他人开后门是权利的问题，当你得到领导的信任，并不代表自己可以全权做主，做自己该做的事情，老实本分才是该有的，为他人开后门的做法十分冒险，这样会丢掉来自领导的信任。

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logous

学习了

Billionhell

哎，看着很无语

生物老师

说的跟真的一样

感悟太极

学到了，哈哈

logous

看到真的很羡慕