职场中，你不需要解释的三件事，越解释越糟糕

俺乃小潜mg

有一种解释叫做越说越乱、越描越黑；你会发现，当你解释某件事时你已经无端的落于下乘，这时，即便本没错或再有理，你的解释也始终苍白无力没有多大意义，反而陷于不利的局面。工作中，这三件事万万不能解释，越解释越糟糕。



一、不需要解释的第一件事：老板和女秘书的关系。

老板和秘书正常情况下是一种上下级的关系，但如果是异性，他们的关系就被烙印上了一层暧昧因子。职场中很多无聊大众闲暇时会暗地里YY男老板和女秘书各色绯闻，这种龌龊的揣测和观念由来已久，甚至到了一种很变态的误解认知。小A是老板的秘书，一个业务聚餐结束后的晚上，因为顺路她没有多想就蹭了老板的车回家，没想到回家后过了很长一段时间竟然接到同事电话，说有要事找老板，让老板接电话。小A气得不得了，很想破口大骂神经病，跟她辩解劳资又不是老板老娘、老婆或者姑娘，找屁老板啊，然而这种争执毫无意义也不能让局面太好看，她只好状似无知的说自己家不远，早已跟老板分开了。



二、不需要解释的第二件事：对老板指令的传达、对下属工作的安排。

阿B作为老板助理，经常需要传达一些老板的指令。有一次老板生日，他一一通知了老板列出的出席生日宴的高管人员，其中有一名元老人物不在生日宴出席名单中，当他找阿B询问为什么没有他时，阿B有点不知怎么回答，但是她还是找出了一些理由委婉地答复这名元老，后来却被老板狠骂一顿：我有我的理由，你只需要执行，不需要解释！

在职场中，有一部分管理者为让员工配合其开展工作，会事无巨细地解释工作重要性及分工理由，不仅对管理职能的实现毫无帮助同时大大拉低了管理格调。要知道，很多时候管理人员只需要对自己的管理行为负责，而不需要解释自己的管理行为。另一方面，管理者层次越高，思维和视野会更加高远，他们把握了公司的营运方向和重要决策，这个时候更不需要对下属的工作安排解释，一是，他们没有同样的高度无法真正理解，二是反而会加深下属疑虑，耽误工作进展。



三、不需要解释的第三件事：迟到和工作失误！

职场中，不接受迟到！无论是上班迟到、会议迟到、工作超时等！所有的解释一律都是你逃避不自律的借口。工作失误，没有人有兴趣和时间听你为何犯错，你的辩解和反驳只是你无能的掩饰。那么，请 Say Sorry，改进，再不犯错！

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龙战野

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