经常做这三件事情的人，与领导的关系再好，免不了被领导放弃

六月清晨搅

在职场中打拼的人，都已经是成年了，就算是性格再不成熟的人，也明白与领导搞好关系，自己的职场生涯才会顺利;一个能够与领导搞好关系的人，不仅能够保持好工作氛围，在某些关键时刻还不掉链子，甚至成为领导身边关键时刻的帮手，自然领导也会为下属说话;不过大家要明白，无论与领导的关系有多好，也不能做得罪领导的事情，否则会在工作中吃亏;下面小编就来为大家分享，在工作中避免要做的三件事情，来帮助大家不再被领导放弃，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。



一、犯错不承认的下属，最容易被领导放弃

工作的时间久了，任何人都无法避免出现错误，就算领导与你的关系再好，也不能对错误不承认，敢于承认错误这是原则问题，这个潜规则领导也不允许任何人打破，要明白工作就是工作，出现了错误就要勇敢承担责任;同事李月进入公司已经一年多了，不仅人长得漂亮，与领导也是无话不说的朋友，在同事看来她们的关系已经超越普通的同事关系了，两个人不仅一起上下班，还经常一起去逛街;有一次老总来公司考察，李月误删了工作汇报中的PPT，由于自己也没有准备好发言，导致她出现了逻辑不清楚，工作还毫无流程，后来大领导也是取消了李月的奖金;会议结束后，领导在批评李月的不认真时，没想到李月竟然不承认自己的错误，还拒绝承担责任，没想领导直接取消了她的晋升资格;在职场中，与领导关系再好，也不能忘记自己的本职工作，你的小错误领导可以帮你承担，但是严重的错误，领导也没法帮你担责，毕竟上面还有大领导;所以说，职场中那些不敢承担错误的下属，是最容易被领导放弃的人员。



二、喜欢嫁祸别人的下属，也容易被领导放弃

每个人在生活中都知道诚信，但是在工作中更应该有诚信，一个习惯说谎的人，就是在自毁前程的表现;有不少的年轻人，为了推卸自己在工作中的失误，都有说谎将责任嫁祸给别人的想法，这种行为是非常卑鄙的，不仅会伤害同事关系，还容易得罪领导;同事王海就是这样的人，从来都不踏实的工作，总是习惯的投机取巧，但是他却懂得察言观色，懂得与领导搞好关系;有一次王海看到其他同事取得了好业绩时，让他的心里非常嫉妒，于是王海在向其他公司透漏机密时，故意说成是同事泄露的，在事后领导追查责任时，王海也是直接指向的同事;后来由于两家公司的矛盾越来越严重，只好坐下谈谈，这时领导才发现所有的事情都是王海造成的，即使领导之前再喜欢王海，也没有逃脱被领导辞退;所以说，大家无论跟领导关系有多好，都能说谎陷害他人，毕竟这是每个人的污点，有这种行为的人，也是容易被领导放弃的。



三、对领导困难漠不关心的下属，也是被放弃的对象

无论做什么事情，每个人或多或少都会遇到困难，当你能够挺身而出，主动帮助对方时，都能得到对方的感恩，如果你对人家的困难不管不问，在自己遇到困难时，也没有人愿意帮你，与领导打交道也是这个道理;领导掌握着每个人的命运，能够决定每个人能不能顺利升职加薪，当领导在工作中遇到困难时，大家最好要主动帮助，在这种关键的时刻帮助领导，肯定会给领导留下好的印象，这样不仅能够避免领导厌烦自己，有好的机会时也会被领导想着;所以说，当领导在工作中遇到困难时，大家要明白主动领导，更容易获得好的升职机会。

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