职场中，掌握这三个说话技巧，让自己变得更会说话

Jacqueline季

人在职场走，光会干活是不够的。一个人说话的智慧不管是对于职场还是生活当中都是尤为重要的。

会说话的学生，老师比较喜欢；

会说话的老婆，老公比较喜欢；

会说话的员工，领导也会比较喜欢。

工作中会说话的人，往往混得比较好。

那是不是不会说话的人，就没办法在职场上混了？

当然不是，最怕的不是你不会说话，而是你明知道自己不会说话，还不去学。

那我们怎么样才能在工作中变得会说话呢？

一.先克服偏见--从大胆开口开始



先来给大家举一个例子。笔者刚上学那会，是个不敢在很多人面前说话的小结巴。

连上课举手回答问题都不敢，生怕自己在说话的时候说错了什么，

也害怕很多人的目光在自己身上停留。怕回答问题的时候答错了，被大家笑话。

但是后来笔者想要在一些以前不好的生活习惯上有一些突破。

想提升自己的胆量，也想锻炼自己的口才。

后来笔者尝试着在课堂上举手发言，起初老师问有没有人回答问题的时候，笔者虽然心里已经想好了问题的答案，但是想起站起来回答问题的样子，双脚就不由得在抖。

会思虑很多，怕自己答错或者说的不好，或者忘记自己刚想到的答案。

后来经过几次克服了自己心理障碍之后，在课堂上回答问题的次数也就越来越多了。

我为什么会不想举手发言，其实就是怕自己答错了、答得不好被同学笑话、被老师批评。

但是我们换个角度想想，我们在课堂上听到同学回答问题错了心里是怎么想的？

会觉得这个同学丢脸吗？相信并不会的，回想起来我只觉得这个同学好大胆，敢于说出自己的想法。

那老师会批评回答错误的同学吗？

相信也是很少见的，老师上课也希望同学给点反馈，他才能知道这个知识点他讲清楚了没，有同学起来回答问题，相信老师都是很乐意看到的。

这跟职场上的道理一样，有的时候我们对自己的偏见很深，总是纠结在一些不值得纠结的问题上。

为什么中国学生都不太积极在课堂上回答问题，这是一个习惯问题。

所以说，当我们意识到，在工作中不会说话，那我们就应该在实践中学习，为什么我们不会说话？

那是因为我们开口的机会很少，那先端正态度，从大胆说话开始是我们变得爱说话的第一步。

二.锻炼自己的逻辑思维--以他人理解、听懂为原则



我们说话不是说给自己听的，而是为了与别人交流，

如果你说的话别人都听不懂，那就说明你说话的水平有问题。

笔者为了提升自己的口才，还参加过不少演讲比赛。

起初跟同学练习的时候，发现自己有论点是说不清的。

举个最简单的例子，我要向对方指明家中的位置，一开始我会表述为“进入小区会看到一个保安亭，保安亭的左边有一条有绿化的小路，沿着小路走，会看到右边有一堵墙，还会经过一个幼儿园，再往前走……”这时候对方就会觉得听得云里雾里。

但是如果我这么表述“进入小区直走，看到路口往西，直走会经过一个幼儿园……”就简洁明了许多，而且对方也会立刻意会到。

我们在说话的时候，常常根据自己脑子里所想的表述出来，但是对方不是你肚子里的蛔虫，不会清楚地知道你脑子里曾顺过的逻辑思维。

我们在说话之前可以先首先在脑子里理顺一遍逻辑思维，以他人理解和听得懂为原则去锻炼。

三.该说的时候说，不该说的时候学会闭嘴



学会说话不是让你什么都说，学会说话的最高境界是该说的时候说，不该说的时候好好闭嘴。

那什么时候该说？

例如你接到一个任务的时候，在开始工作之前，若涉及团队合作，那就该多跟人交流交流；

下班之后，也可以多和同事唠唠家常增进感情；

但是这个时候就要注意了，可以简单的唠唠家常，如果说人坏话就不好了。

说人坏话迟早有一天会传到被人的耳朵里，不能贪图说出来的时候开心，就肆意说他人的坏话。

还有，不合时宜的话也不要说。例如：中午同事们还在商量工作的事，你因为饿了，就问“今天中午吃什么？”这显然是不合时宜的。

总得来说，让自己变得会说话不是一件难事，最重要的还是要突破自己对自己的成见，

多锻炼，注意该说的说，不该说的不说，总有一天，你也能成为职场上会说话的人！

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

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渡元禅师

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