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老板:公司少了谁都能转,聪明的职场人,趁早考虑好了这3条后路

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发表于 2019-12-30 10:32:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
点击右上角【关注】霸王课头条号,收获更多加薪秘籍。本文共1663字,阅读全文约4分钟
上周末晚上,跟好朋友大壮吃饭,大壮是一名网路工程师,在一家不大不小的一家互联网公司工作了7、8年,算得上半个专家了。

正在我们吃饭的过程中,大壮的电话突然响了起来,大壮看了一眼手机,赶紧接了起来,手机的外音有些明显,我基本听清了他们之间的对话。

打电话来的大概是他们老板,第一句话就是:壮,在公司找你半天,你跑哪去了?

我朋友大壮显得有点不爽:“王老板,我已经连续两个周某加班没休息了,今天朋友这边有点事,所以我就正常休息一天。

老板,暴跳如雷:“周末就不用工作吗?你有跟我说吗?别人都在加班,就你特殊!”

“你要是今天不搞定下个星期就别来了,能顶你工作的人多的是。”

“别以为你是老员工,觉得自己很重要,公司少了谁都能转!自己看着办吧。”

大壮一听,火冒三丈:“既然您都这么说了,那我下周交辞职报告,不伺候您了,谁离开公司都照样活。”啪一下,挂了电话!



朋友表示其实自己早就很憋屈了,在公司这么多年,老板说这样的话不是一两次了。

这么多年很少有一个完整的周末,除了加班就是加班是,到了年底发奖金、过节发福利的时候,扣扣搜搜,能少就少。

更可气的是总在员工面前说些类似风凉话,比如“现在工作不好找,裁员的到处都是,公司没了谁都能转,可是你们离开公司,还拿什么养家糊口!”

据我所知,过了一段时间,公司的老板为自己的“无脑”行为,感到懊悔,还委托公司的人力请我朋友大壮回公司,因为他在公司确实能独挡一面,很多重要的资源都在他手里,但是大壮果断拒绝了。

其实,一个公司的领导能说出这样的话,足以说明这位领导的情商令人堪忧,眼界低、格局小,不懂得尊重人,这样的领导不跟也罢。



一、互相尊重,才能共赢未来

马云说过,一个员工辞职只有两点原因最真实:一是钱,没给到位;二是心,委屈了。

相对来说,第二个原因更重要,如果一家企业不懂得尊重员工,总是给员工气受,这样的企业是没有员工忠诚度的,也就根本留不住企业人才。

在德国一位普通员工在一家企业干20年是很正常的,在德国的宝马工厂,有的员工一干就是40年,甚至一辈子,这也是德国企业能做大做强的原因。

一位德企高管说过:“那些让员工感觉没有归属感的企业,我觉得是公司把钱看得太重,对员工不够好。一家企业要想办的长久,关注的重点就应该是长期目标而不是盯着短期利润。

所以,企业老板和员工之间的互相尊重,互相扶持才是企业发展的王道,才能共赢未来。

所以,我们如果遇到不尊重员工的老板,目光短浅、自私自利,总跟员工说“公司离了谁都能转”这样的话,那我们要学聪明一点,给自己留几条退路,因为这样的企业迟早关门。



一、老板说了这句话,聪明人必备3条后路

1、暂时委曲求全

第一个就是暂时的委曲求全,即使你的老板对你说了这样的话,能忍还是尽量的忍一忍,等到自己有了新的下家,再跟老板谈离职。

一方面,这样避免了跟老板的正面冲突,一旦起了冲突,可能会影响你在公司的一些利益,包括工资、福利等等,有的老板甚至在行业里放出你的坏话,让其他公司不敢接收你。

另一方面,在职状态下,你去跟下一家公司或者跟猎头谈待遇的时候,会好谈一些,会更加主动一些。

2、留意新平台

第二个就是要注意留意新的平台了,对于职场人来说,“骑驴找马”是一种更好的策略。

明确自己的定位,和未来的规划,针对性的对比一些适合自己的新平台,或者说利用现有公司的资源,去接触一些新的平台,这样对自己的职业发展更有利。



3、提升核心竞争力

最后一点,大家要明白,去更高平台发展的前提是你足够优秀,有一定能力和竞争力,否则你只能永远忍气吞声,呆在自己不喜欢的公司,面对不尊重员工的老板。

所以,我们的第三条退路就是在平时的工作中,不断学习,不断充实自己的大脑,提升自己的能力,最好是精通一门,让自己具备很强的核心竞争力。

本章小结:

还是那句话,员工与老板之间的相互尊重,是企业发展的前提,一个企业最成功的不是拥有多少客户,而是拥有多少员工的忠心。

如果你是老板,希望你永远不要说出那种让人寒心的话;

如果你是员工,你的老板说出了这样的话,劝你趁早想好退路,提高自己的竞争力,具备选择工作的权利。

那么,如果你的老板,对你说出了这样的话,你会怎么做呢?

—— END ——

责任编辑|肖歌
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发表于 2019-12-30 10:32:51 | 显示全部楼层
老板喜欢说:“公司少了谁都能转”,聪明的职场人,一般都会趁早考虑好了这3条后路,太真实了
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发表于 2019-12-30 10:33:14 | 显示全部楼层
大多數的小廠和公司,發展超過廿年以上,仍然在打轉,人手仍停留在多年前的狀況!多數是老板的態度有關係,以為冇邊個都可以轉!不尊重人!如這文章一樣!就算冇後路都要辭職!做下去冇意思!眼看老板鼠目寸光!看到公司冇任何大發展!遲早會關門大吉!我亦因此辭咗工!最多轉行!
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一个企业最成功的不是拥有多少客户,而是拥有多少员工的忠心。
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太累了吧啊啊
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发表于 2019-12-30 15:42:49 | 显示全部楼层
哎,看着很无语
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看到真的很羡慕
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哎,看着很无语
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