在职场中，做一些“份外事”，能让你更加优秀

我放心你带套猛

刚毕业的时候，我的工作状态是这样的：

作为一个刚走出校门的学生，进入到自己的工作岗位上，那么做好自己的分内事就是工作中的首要任务。

守在自己的工作岗位上，做好自己的工作，哪有功夫去“帮助”别人。

就算有这个时间，也没那个功夫，毕竟多做了一件事，也不能不领一份工资，别人的事情，就让别人忙去吧。

我会把自己的工作范围定的格外清楚，我的就是我的，你的就是你的，我绝不甘于。

但是在工作的时候，我发现有一些其他的同事，他们特别喜欢“多管闲事”，拿着几千元的工资，操着几十亿公司的心，整天让自己忙的不可开交。

直到有一次，公司有一个任务，让我们部门和其他部门合作，做好方案的时候，我才发现，原来那些“多管闲事”的同事，之前做的事情，真的不是无用功。

常常把自己关在自己的“小世界”，我甚至连其他部门在公司的哪个方向都不清楚，就更别提谁负责哪些项目了。

更让人沮丧的是，从工作开始，我就坚守自己的岗位，不愿意迈出一步，不仅在工作上得不到提升，甚至自己的社交方面也越来越差。

和那些“多管闲事”的同事比起来，我就更加一文不值了。

真正和他们相处下来，我才发现，成我们之间的距离，恰恰是是因为那些“分外事”。



01

份外事，是一个人能力的增长点

在职场当中，总有一个奇怪的规律：很多人找不到工作，很多企业招不到人。

为什么会有这样奇怪的规律呢？

很多人进入一家公司，没做多久就选择辞职离开。
感觉这里没什么可以学习的东西。

感觉这家公司，给不了自己想要的。

感觉……

但是这真的是公司的原因吗？

这个世上有能一辈子做着基层工作的劳动者，那肯定也有能快速上位的人才。

在公司抽点时间做些分外事，不仅能学习到更多的技能，还能和公司的同事打点好关系。

工作上的瓶颈也会少很多，干多一份份外事，不让自己在一棵树上“吊死”。



02

份外事，可能会成为你人生当中的契机

人的潜能是无限的，我们不应该限制自己的发展。

在工作中份内事，是你一定要完成的工作事项，而份外事则是让你提升自己能力“娱乐项目”。

之前认识一位96年的女生，短短一年时间升到部门的运营主管。

她很聪明吗？她很优秀吗？

并没有

她只不过利用业余时间做点份外事而已。

女生明明是做课程运营的，却偏偏喜欢管社群同事的“麻烦”。

一会提议这个，一会给反馈那个，一副抢饭碗的模样。

当上级领导看到以后就对她说：“既然你怎么感兴趣，那干脆让你一边做课程运营，一边学习社群运营吧。”

女生就是这样，获得了人生第二条路，不仅能拥有更多的学习机会，还让自己的能力得到进一步的提升。



03

拒绝份外事，就是拒绝成长

人的起跑线都是相同的，我们都经历过相同的九年义务教育，拥有同样的功能，拥有相同的运营速度。

但是为什么总有人，比我们更优秀呢？

比我们更优秀的人，不是因为他们的天赋有多强，而是在我们不知道的时候，比我们更努力。

人的潜能是无限的，如果你仅仅只是做好的自己的份内事，那么你就是拒绝成长，拒绝吸收更多知识，提升自己。

抽一些时间看看书，学习学习新的知识，抽些时间做一些份外事，让自己在每天进步一点点。

成功将会离你越来越近。

恩恩石头

顶一下

奇妙的活力青春

学到了，哈哈

感悟太极

看到真的很羡慕

三月空城

顶一下

dereklao

学习了

鹰7

很有道理

bowie~~

学习了

谢悛壕

学习了

流尨

说的跟真的一样